Dự thảo Luật công đoàn mới nhất đề xuất trích 70% kinh phí công đoàn cho công đoàn cơ sở
Nội dung Dự thảo Luật công đoàn mới nhất, sửa đổi tỷ lệ trích kinh phí công đoàn.
Cụ thể, dự thảo Luật đưa ra 02 phương án sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 (về tài chính công đoàn).
– Phương án 1: Sửa đổi, bổ sung quy định về chia sẻ kinh phí công đoàn.
“2. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, DN đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho NLĐ. Đối với DN có từ 02 tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở trở lên. Mức phân bổ kinh phí này cho các tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở theo quy định của Chính phủ.”
– Phương án 2: Sửa đổi, bổ sung quy định về tỷ lệ trích kinh phí công đoàn.
“2. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, DN đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho NLĐ. 70% số thu kinh phí này được giao cho công đoàn cơ sở để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.”
| Theo Điều 21 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016: “Công đoàn cơ sở được sử dụng theo tỷ lệ phần trăm trên tổng số thu kinh phí công đoàn. Và tổng số thu đoàn phí công đoàn theo hướng dẫn hàng năm của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn...” Đơn cử như năm 2020, theo Hướng dẫn 1609/HD-TLĐ ngày 22/10/2019. Công đoàn cơ sở sử dụng 60% tổng số thu đoàn phí và 70% tổng số kinh phí công đoàn. |
Thực hiện hướng dẫn hàng năm của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về tỷ lệ kinh phí công đoàn. Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi sẽ quy định ngay trong Luật:
“Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, DN đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho NLĐ. 70% số thu kinh phí này được giao cho công đoàn cơ sở. Để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.”
Theo nguồn TVPL