File Excel tính tiền hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động
Nhằm giúp người lao động thuận tiện trong việc tính số tiền hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu?. File excel này sẽ hỗ trợ người lao động giải quyết vấn đề trên.
Quý khách hàng chỉ cần nhập Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc vào ô màu vàng; Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau vào ô màu xanh; thì sẽ hiện ra kết quả Mức hưởng chế độ ốm đau tại ô màu đỏ.
File Excel này được lập dựa vào Khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH; quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Lưu ý: File Excel nêu trên tính mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định; tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 (còn các trường hợp nghỉ ốm đau khác sẽ cập nhật ở bài viết sau).
Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định; tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo nguồn TVPL