Trợ cấp thất nghiệp mới nhất về điều kiện hưởng trợ cấp

Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp tại Luật việc làm 2013.

Điều 49 Luật Việc các điều kiện để NLĐ “đang đóng bảo hiểm thất nghiệp” được nhận trợ cấp.

Nghị định 61/2020/NĐ-CP hướng dẫn mới về các trường hợp NLĐ được xác định là đang đóng BHTN bao gồm:

– NLĐ đã đóng BHTN của tháng chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc (HĐLV) hoặc của tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ, HĐLV;

– NLĐ có tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc tháng chấm dứt HĐLĐ, HĐLV thuộc các trường hợp sau:

Nghỉ việc do chế độ ốm đau, thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị;
Nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị.(hiện hành không có quy định);
Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ hoặc HĐLV từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng tại đơn vị.

Tất cả các trường hợp trên phải được cơ quan BHXH xác nhận trên sổ BHXH.

Nghị định 61 còn sửa đổi, bổ sung quy định về hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nghị định 61/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/7/2020.

Theo nguồn TVPL