Skip to content
Menu
  • GIẢI PHÁP
    GIẢI PHÁP>
    • GIẢI PHÁP
    • TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
      TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ PHÚC LỢI
      QUẢN LÝ PHÚC LỢI
    • QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
      QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
      QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
    • CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
      CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
    • PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
      PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
  • DỊCH VỤ
    DỊCH VỤ>
    • DỊCH VỤ
    • TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
      TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
    • CHO THUÊ PHẦN MỀM
      CHO THUÊ PHẦN MỀM
    • TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
      TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
    • DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
      DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
    • CHO THUÊ NGUỒN LỰC
      CHO THUÊ NGUỒN LỰC
    • TRIỂN KHAI IBM KENEXA
      TRIỂN KHAI IBM KENEXA
  • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC>
    • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    • BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
      BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
    • VĂN BẢN PHÁP LUẬT
      VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    • TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
      TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
    • QUẢN LÝ NHÂN SỰ
      QUẢN LÝ NHÂN SỰ
    • BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
      BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
    • TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
      TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
    • BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
      BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • KHÁCH HÀNG
    KHÁCH HÀNG
  • VỀ CHÚNG TÔI
    VỀ CHÚNG TÔI
  • Call
 

Contact SureHCS

 
Đường dây nóng: (+84.28) 3844 4929
Email: surehcs@lacviet.com.vn
Close
Close

Bạn cần

  • Đăng kí dùng thử
  • Yêu cầu Demo
  • Downloads
  • Liên hệ
  • Hỏi đáp

SỰ KHÁC NHAU GIỮA TRỢ CẤP THÔI VIỆC VÀ TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Các khoản tiền mà người lao động (NLĐ) hay  quan tâm khi nghỉ việc thường là trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều lao động thường hay nhầm lẫn  giữa 2 loại trợ cấp này với nhau.

Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp

NLĐ cần phân biệt giữa rõ trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp để không bị ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của mình. Bài viết sau sẽ giúp NLĐ làm rõ một số nội dung trên.

1. Phân biệt giữa trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp?

Cơ sở

Trợ cấp thôi việc (TCTV)

Trợ cấp thất nghiệp (TCTN)

Căn cứ pháp lýĐiều 46 Bộ luật Lao động 2019 và điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CPChương 6 Luật Việc làm 2013
Đối tượng chi trảNgười sử dụng lao động (NSDLĐ)Cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH)
Điều kiện hưởng– NLĐ làm làm việc thường xuyên cho NSDLĐ từ đủ 12 tháng trở lên.

– Chấm dứt hợp đồng do:

+ Hết hạn;

+ Đã hoàn thành công việc;

+ Các bên thỏa thuận chấm dứt;

+ NLĐ bị kết án tù không được hưởng án treo hoặc không được trả tự do, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng;

+ NLĐ đã chết, mất năng lực hành vi dân sự hoặc mất tích;

+ NSDLĐ ngưng hoạt động hoặc không có người đại diện hợp pháp…;

+ Đơn phương chấm dứt HĐLĐ hợp pháp.

(Trừ trường hợp: NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu; NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ do tự ý bỏ việc từ 05 ngày liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng)

– Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc; trừ trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; hưởng lương hưu; hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

– Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp(BHTN) từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ.

– Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng được tính từ ngày chấm dứt HĐLĐ.

– Chưa tìm được việc làm sau 15 kể từ ngày nộp hồ sơ.  Trừ một số trường hợp như: thực hiện nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ công an;  bị tạm giam; chết…

Thời gian tính hưởng trợ cấp– Thời gian tính trợ cấp = Tổng thời gian làm việc thực tế – Thời gian tham gia BHTN – Thời gian làm việc đã được chi trả TCTV, trợ cấp mất việc làm

– Thời gian tính theo năm (đủ 12 tháng) và được làm tròn như sau:

+ Có tháng lẻ ít hoặc bằng 06 tháng được tính bằng 1/2 năm;

+ Trên 06 tháng tính bằng 01 năm.

Tính theo thời gian đóng BHTN:

+ Đóng đủ từ 12 – 36 tháng được hưởng 03 tháng trợ cấp

+ Cứ thêm đủ 12 tháng sẽ được thêm 01 tháng

+ Tối đa 12 tháng

Tiền lương tính trợ cấpTiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo HĐLĐ trước khi NLĐ nghỉ việcBình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp
Mức hưởngMức hưởng = ½ x Thời gian tính hưởng trợ cấp x Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo HĐLĐ trước khi nghỉ việcMức hưởng/tháng = 60% x Bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp
Giới hạn mức hưởngKhông giới hạn– Tối đa 05 lần mức lương cơ sở/tháng: NLĐ theo chế độ tiền lương của Nhà nước

–  Tối đa 05 lần mức lương tối thiểu vùng/tháng: NLĐ theo chế độ tiền lương của DN.

2. NLĐ có được nhận cùng lúc cả trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc không?

sự khác nhau giữa trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp

Xem thêm: Cách tính trợ cấp thôi việc từ 2021 theo nghị định 145

Theo khoản 2 Điều 46 Bộ luật Lao động năm 2019, thì thời gian làm việc để tính TCTV  cho NLĐ được hiểu như sau:

Thời gian tính TCTV = Thời gian làm việc thực tế – Thời gian tham gia BHTN- Thời gian đã được chi trả TCTV hoặc trợ cấp mất việc làm

Có thể hiểu là người đã tham gia BHTN thì sẽ không được hưởng TCTV nữa. Việc tham gia BHTN là yêu cầu bắt buộc đối với cả NLĐ và NSDLĐ khi ký HĐLĐ từ 03 tháng trở lên và được áp dụng từ ngày 01/01/2009.

Mặt khác, trong một vài trường hợp NLĐ sẽ có những khoảng thời gian không phải đóng BHTN như:

+ Thử việc;

+ Nghỉ không lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;

+ Nghỉ theo chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;

+ Nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.

Theo nội dung quy định tại điểm a khoản 3 Điều 8 Nghị định 145: thời gian thử việc, thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau hay thời gian nghỉ thai sản thì vẫn được tính vào tổng thời gian làm thực tế để tính hưởng TCTV.

Nên NLĐ nghỉ việc vẫn có thể được nhận cả TCTV và TCTN nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đi làm trước ngày 01/01/2009;

– Có thời gian thử việc;

– Có thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng;

– Có thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Theo Luật Việt Nam

Bạn có thể liên hệ với bộ phận chăm sóc khách hàng sureHCS để  đăng ký email nhận các thông tin mới hàng tuần hoặc liên hệ chúng tôi qua Hotline: 0901.555.063 để được hỗ trợ.

Bài viết tham khảo:

  • Cách tính tiền trợ cấp thất nghiệp mới nhất năm 2020
  • Thuế TNCN cho các khoản trợ cấp sau thôi việc
  • File excel tính tiền BHXH một lần năm 2021
  • Đóng BHXH ngắt quãng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
  • File Excel chuyển đổi lương Gross sang lương Net

Tags: điều kiên hưởng trợ cấp thất nghiệp, điều kiên hưởng trợ cấp thôi việc, hưởng trợ cấp thất nghiệp, hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc

GIẢI PHÁP THUÊ

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chuyển đổi số trong công tác Quản trị nguồn nhân lực trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết nhờ…

Giải pháp
ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN – HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI
PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI Theo nghiên cứu, doanh nghiệp thiếu hệ thống đánh...
QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG – THU HÚT NHÂN TÀI
PHẦN MỀM QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Làm thế nào để xây dựng thương hiệu tuyển dụng? Làm thế...
QUẢN LÝ HỒ SƠ – PHÚC LỢI
QUẢN LÝ HỒ SƠ - CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG & CHI TRẢ PHÚC LỢI Hệ thống Quản lý Hồ sơ...
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
PHẦN MỀM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO - HỆ THỐNG ELEARNING Trong tổng thể hệ thống phần mềm quản lý nhân...
DỊCH VỤ NHÂN SỰ
DỊCH VỤ NHÂN SỰ - CỔNG THÔNG TIN DÀNH CHO NHÂN VIÊN Mô hình quản trị Nguồn nhân lực đã...
PHÂN TÍCH NGUỒN LỰC
HỆ THỐNG PHÂN TÍCH CHỈ SỐ NGUỒN NHÂN LỰC Hệ thống phân tích nguồn nhân lực (sureHCS for People Insight)...

TRỤ SỞ CHÍNH HCM

23 Nguyễn Thị Huỳnh Phường 8, Q. Phú Nhuận.
Tel: (+84.28) 3842.3333
Fax: (+84.28) 3842.2370
Email: surehcs@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH HÀ NỘI

Tầng 8 – Tòa nhà Sky City, 88 Láng Hạ, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.
Tel: (+84.28) 3512.1846
Fax: (+84.28) 3512.1848
Email: hanoi@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

36 Hàm Nghi, Phường Thạc Gián, Quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng.
Tel: (+84.236) 365.3848
Fax: (+84.236) 365.2567
Email: danang@lacviet.com.vn

Follow us on:
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Pinterest
Bản quyền © 2018 Công Ty Cổ Phần Tin Học Lạc Việt