Skip to content
Menu
  • GIẢI PHÁP
    GIẢI PHÁP>
    • GIẢI PHÁP
    • TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
      TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ PHÚC LỢI
      QUẢN LÝ PHÚC LỢI
    • QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
      QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
      QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
    • CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
      CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
    • PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
      PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
  • DỊCH VỤ
    DỊCH VỤ>
    • DỊCH VỤ
    • TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
      TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
    • CHO THUÊ PHẦN MỀM
      CHO THUÊ PHẦN MỀM
    • TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
      TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
    • DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
      DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
    • CHO THUÊ NGUỒN LỰC
      CHO THUÊ NGUỒN LỰC
    • TRIỂN KHAI IBM KENEXA
      TRIỂN KHAI IBM KENEXA
  • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC>
    • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    • BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
      BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
    • VĂN BẢN PHÁP LUẬT
      VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    • TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
      TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
    • QUẢN LÝ NHÂN SỰ
      QUẢN LÝ NHÂN SỰ
    • BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
      BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
    • TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
      TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
    • BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
      BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • KHÁCH HÀNG
    KHÁCH HÀNG
  • VỀ CHÚNG TÔI
    VỀ CHÚNG TÔI
  • Call
 

Contact SureHCS

 
Đường dây nóng: (+84.28) 3844 4929
Email: surehcs@lacviet.com.vn
Close
Close

Quản trị nhân sự thời suy thoái

Home > Tin tức > Báo chí viết về chúng tôi > Quản trị nhân sự thời suy thoái

Bạn cần

  • Đăng kí dùng thử
  • Yêu cầu Demo
  • Downloads
  • Liên hệ
  • Hỏi đáp

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THỜI SUY THOÁI

Phần mềm quản trị nhân sự Lạc Việt (HCS) là giải pháp tích hợp toàn diện giúp các doanh nghiệp quản trị nhân lực hiệu quả.

“Sự thành công của một doanh nghiệp (DN) không chỉ nhờ vốn mạnh, dây chuyền sản xuất hiện đại mà chính là nguồn nhân lực, những người lèo lái đưa DN đến sự thành công”. Bà Nguyễn Ngọc Phương Mai, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Tin học Lạc Việt, đã cho biết như vậy tại hội thảo “Quản trị nguồn nhân lực thời suy thoái: Thách thức và giải pháp”.

Hội thảo do Công ty CP Tin học Lạc Việt tổ chức thu hút gần 100 đại biểu tham gia.

Trong giai đoạn khó khăn, các DN thường chọn giải pháp cắt giảm nhân sự nhằm tiết giảm chi phí, tăng cơ hội tồn tại của mình trên thị trường. Thế nhưng đây lại là giải pháp đem đến nhiều rủi ro cho DN. Ông Lê Đức Thuận, Giám đốc lương và phúc lợi vùng Viễn Đông – châu Úc của Công ty Transocean, đã chia sẻ một câu chuyện khiến không ít đại biểu trăn trở.

Đó là năm 1998, khi cuộc khủng hoảng kinh tế từ châu Á lan sang các nước. Khi ấy, với vai trò giám đốc nhân sự của một công ty dầu khí có chi nhánh tại Việt Nam, hằng ngày, ông Thuận luôn nhận được văn bản từ công ty mẹ buộc phải cắt giảm nhân lực. “Trưa mỗi ngày, tôi phải báo cáo số lượng nhân viên buộc phải nghỉ việc về công ty mẹ. Nhìn vào danh sách nhân viên bị cắt giảm, tôi không khỏi xót xa vì họ là những người từng gắn bó với DN. Thời gian cắt giảm nhân sự kéo dài đến cuối năm 2001. Suốt hơn 3 năm ấy, số lượng nhân viên của công ty trên toàn cầu giảm từ 68.000 người xuống chỉ còn 23.000 người” – ông kể.

Khi khủng hoảng kinh tế đi qua, những nhân viên bị công ty cắt giảm ngày trước được mời trở lại. Thế nhưng, họ trả lời: “Khi công ty khó khăn, các anh đẩy chúng tôi ra đường, khi phát triển, các anh lại kêu tôi. Liệu chúng tôi có thể gắn bó với một công ty như thế?”.

phần mềm quản lý nhân sự surehcs

Theo các đại biểu, yếu tố giúp DN phát triển bền vững trong thời kỳ suy thoái chính là ổn định được nguồn nhân lực có chất lượng cao. Muốn thế, cần có hệ thống đánh giá nhân viên, xác định được người tài. Ông Ngô Đình Đức, Tổng Giám đốc Công ty L&A, cho rằng trước khi cắt giảm nhân sự, DN cần có hệ thống đánh giá nhân viên. Cần xác định đâu là người tài để giữ lại và cắt giảm những người làm việc không hiệu quả. “Có điểm mà nhiều DN hay quên đó là khen thưởng nhân viên. Việc khen thưởng, động viên bằng nhiều hình thức sẽ giúp họ trụ lại DN”- ông Đức nhấn mạnh.

Việc ứng dụng các giải pháp công nghệ thông tin cũng được xem là cách giúp DN quản trị nguồn nhân lực một cách tập trung, tạo điều kiện cho những người làm công tác nhân sự có hệ thống quản trị dữ liệu chuẩn xác nhất để phát triển và giữ vững nhân tài cho DN. Bà Nguyễn Thị Thanh Dung, Giám đốc Nhân sự Công ty CP Tin học Lạc Việt, cho biết: “Trên thị trường hiện nay có rất nhiều phần mềm chỉ tập trung vào chức năng tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên. Trong khi đó, các phần mềm được xem là giải pháp toàn diện phải hỗ trợ được bộ phận nhân sự, tài chính thực thi chính sách phúc lợi kịp thời, chính xác về quản lý thời gian, chấm công, tính lương, thưởng cũng như quản lý năng suất và năng lực của nhân viên…”

Thông qua cổng thông tin nhân sự, hệ thống sẽ tạo ra kênh truyền thông giữa nhân viên và doanh nghiệp, khảo sát được mức độ hài lòng của nhân viên trong quá trình làm việc cũng như giúp nhà quản lý hiểu rõ nhân viên của mình ở mọi lúc, mọi nơi.

Để hỗ trợ DN, Công ty CP Tin học Lạc Việt đã giới thiệu phần mềm Lac Viet HCS (Human Capital Services). Đây là một trong số ít giải pháp tích hợp toàn diện các tính năng liên quan đến việc quản trị nguồn nhân lực. Phần mềm này giúp bộ phận quản trị nguồn nhân lực thiết lập từ điển chỉ tiêu công việc, đánh giá năng lực, phẩm chất, hành vi, kỹ năng nhân viên… “Phần mềm HCS đã tạo những hiệu quả to lớn cho DN trong công tác quản trị nhân sự cũng như quản lý thông tin nhân viên”– ông Nguyễn Duy Ân, Trưởng Phòng Hành chính Công ty Proconco, cho biết.

Bài và ảnh: NGUYÊN KHÔI

Nguồn: nld.com.vn

Tags: phần mềm quản trị nhân sự

GIẢI PHÁP THUÊ

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chuyển đổi số trong công tác Quản trị nguồn nhân lực trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết nhờ…

Giải pháp
ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN – HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI
PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI Theo nghiên cứu, doanh nghiệp thiếu hệ thống đánh...
QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG – THU HÚT NHÂN TÀI
PHẦN MỀM QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Làm thế nào để xây dựng thương hiệu tuyển dụng? Làm thế...
QUẢN LÝ HỒ SƠ – PHÚC LỢI
QUẢN LÝ HỒ SƠ - CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG & CHI TRẢ PHÚC LỢI Hệ thống Quản lý Hồ sơ...
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
PHẦN MỀM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO - HỆ THỐNG ELEARNING Trong tổng thể hệ thống phần mềm quản lý nhân...
DỊCH VỤ NHÂN SỰ
DỊCH VỤ NHÂN SỰ - CỔNG THÔNG TIN DÀNH CHO NHÂN VIÊN Mô hình quản trị Nguồn nhân lực đã...
PHÂN TÍCH NGUỒN LỰC
HỆ THỐNG PHÂN TÍCH CHỈ SỐ NGUỒN NHÂN LỰC Hệ thống phân tích nguồn nhân lực (sureHCS for People Insight)...

TRỤ SỞ CHÍNH HCM

23 Nguyễn Thị Huỳnh Phường 8, Q. Phú Nhuận.
Tel: (+84.28) 3842.3333
Fax: (+84.28) 3842.2370
Email: surehcs@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH HÀ NỘI

Tầng 8 – Tòa nhà Sky City, 88 Láng Hạ, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.
Tel: (+84.28) 3512.1846
Fax: (+84.28) 3512.1848
Email: hanoi@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

36 Hàm Nghi, Phường Thạc Gián, Quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng.
Tel: (+84.236) 365.3848
Fax: (+84.236) 365.2567
Email: danang@lacviet.com.vn

Follow us on:
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Pinterest
Bản quyền © 2018 Công Ty Cổ Phần Tin Học Lạc Việt