Sa thải – Toàn bộ quy định cần biết để tránh Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất, ảnh hưởng lớn đến đời sống của người lao động (NLĐ). Chính vì vậy, cả NLĐ và người sử dụng nên nắm chắc những quy định dưới đây. Có tới 11 lí do […]
Continue Reading
Mẫu Hợp đồng lao động mới theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định thêm nhiều điểm mới về hợp đồng lao động. Sau đây là Mẫu Hợp đồng lao động mới nhất theo quy định tại Bộ […]
Continue Reading
Bộ luật lao động mới nhất quy định thêm 03 trường hợp công ty được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ từ 2021 Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động mới nhất 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì người sử dụng lao động […]
Continue Reading
Tổng hợp toàn bộ các thay đổi bộ luật lao động mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 Bộ luật lao động mới nhất năm 2019 với nhiều thay đổi trong quyền và trách nhiệm trong quan hệ giữa Người sử dụng lao động và Người lao động. Bộ luật lao động mới nhất sẽ […]
Continue Reading
Bộ luật lao động mới nhất với 8 điểm thay đổi trong quan hệ lao động Từ ngày 01/01/2021 Bộ luật lao động mới nhất có hiệu lực. Trong đó, có 8 điểm thay đổi, bổ sung trong quan hệ lao động (tranh chấp – đối thoại-sa thải). Chi tiết 8 Thay đổi trong quan hệ lao động […]
Continue Reading
7 Thay đổi quy định chi trả lương-thưởng trong Bộ luật lao động mới nhất có hiệu lực ngày 01/01/2021 7 điểm thay đổi, bổ sung về chi trả lương-thưởng trong Bộ luật lao động mới nhất: Bộ luật lao động mới nhất với nội dung chi tiết: 1. Cấm buộc người lao động làm việc […]
Continue Reading
Những thay đổi về giao kết hợp đồng lao động được quy định trong Bộ luật lao động mới nhất Bộ luật lao động mới nhất về 10 điểm thay đổi trong giao kết hợp đồng lao động: Nội dung chi tiết: 1. DN không được ký hợp đồng lao động mùa vụ Điều 20 […]
Continue Reading
