Cách xác định NLĐ đang đóng BHTN để hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất từ 15/7/2020 Theo quy định pháp luật hiện hành, điều kiện tiên quyết để NLĐ được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) mới nhất là NLĐ phải được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Cách xác […]
Continue Reading
Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản có phải đóng Quỹ phòng, chống thiên tai? Quỹ phòng, chống thiên tai được thành lập bằng sự đóng góp bắt buộc của tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài tại địa bàn. Công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến hết […]
Continue Reading
Người lao động có thể hưởng lương hưu khi 35 tuổi Trong một số trường hợp, pháp luật cũng tạo điều kiện cho người lao động nghỉ hưu trước tuổi, thậm chí trước rất nhiều tuổi. Người lao động đủ 20 năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu thì giải quyết như thế […]
Continue Reading
Mức lương đóng BHXH năm 2020 người lao động nên biết Tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh sẽ bằng tổng tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương nhân với mức điều chỉnh lương đã đóng BHXH. Tin tức mới nhất trên Người lao động và Vietnamnet cho hay theo ông rần Văn Triều, GĐ […]
Continue Reading
Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2020. Theo đó, từ ngày 01/01/2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng so với mức áp […]
Continue Reading
Doanh nghiệp có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động? Đã có không ít mâu thuẫn liên quan đến địa điểm làm việc, thậm chí, có những lao động đã phải nghỉ việc vì doanh nghiệp thay đổi nơi làm việc của mình. Pháp luật có cho phép doanh nghiệp làm […]
Continue Reading
Các Mức Phạt Đối Với Người Lao Động? Ở các bài viết trước, SureHCS đã gửi đến bạn đọc các lỗi vi phạm của người sử dụng lao động thường mắc phải. Tuy nhiên, không chỉ có các doanh nghiệp mắc lỗi, mà người lao động cũng có các vi phạm và mức phạt chính. […]
Continue Reading
Người lao động có phải đóng thuế TNCN nếu lương từ 9 triệu trở lên trong tháng? Có quan điểm cho rằng khi người lao động được trả lương từ 9 triệu đồng trở lên trong tháng thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN); hay nói một cách khác, nếu lương của họ […]
Continue Reading
05 khoản bồi thường thiệt hại mà doanh nghiệp và người lao động cần biết Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ), giữa doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) có thể sẽ phát sinh một số trách nhiệm bồi thường như bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật, bồi thường […]
Continue Reading
Doanh nghiệp có phải bồi thường khi NLĐ gây thiệt hại trong giờ làm? Trong thời gian làm việc, người lao động (NLĐ) có thể vì lý do nào đó mà gây thiệt hại cho các tổ chức, cá nhân khác. Khi đó, câu hỏi đặt ra là doanh nghiệp hay bản thân NLĐ có […]
Continue Reading
Người làm công, người học nghề gây ra thiệt hại thì ai phải bồi thường? Học nghề, tập nghề là một trong những hoạt động phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay. Các doanh nghiệp hay người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề mục đích chính là để đào […]
Continue Reading
