05 khoản bồi thường thiệt hại mà doanh nghiệp và người lao động cần biết Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ), giữa doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) có thể sẽ phát sinh một số trách nhiệm bồi thường như bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật, bồi thường […]
Continue ReadingDoanh nghiệp có phải bồi thường khi NLĐ gây thiệt hại trong giờ làm?
Doanh nghiệp có phải bồi thường khi NLĐ gây thiệt hại trong giờ làm? Trong thời gian làm việc, người lao động (NLĐ) có thể vì lý do nào đó mà gây thiệt hại cho các tổ chức, cá nhân khác. Khi đó, câu hỏi đặt ra là doanh nghiệp hay bản thân NLĐ có […]
Continue Reading