Năm 2021, những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương Trong quá trình làm việc, nhiều trường hợp người lao động nghỉ không làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương như nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm,… Năm 2021, Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, […]
Continue Reading
7 lưu ý cho doanh nghiệp khi bố trí làm thêm giờ từ năm 2021 Để đảm bảo nhu cầu sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp (DN) phải bố trí người lao động làm thêm giờ. Tới đây, khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực quy định về thời gian làm […]
Continue Reading
Quy định thời gian làm việc đối với lao động chưa đủ 15 tuổi từ 2021 có gì mới? Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định thời gian làm việc khi sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi. Theo dự thảo, thời giờ làm việc đối […]
Continue Reading
Những điểm thay đổi về thời giờ làm việc được quy định trong bộ luật lao động mới nhất Bộ luật lao động mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 với khá nhiều thay đổi. Trong đó có 7 điểm thay đổi về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, làm thêm,nghỉ hưu như sau: Nội […]
Continue Reading
06 điều cơ bản khi giao kết hợp đồng lao động mà người lao động cần biết Khi giao kết hợp đồng lao động, NLĐ còn mơ hồ về các vấn đề pháp lý liên quan đến HĐLĐ; nhiều trường hợp bị lừa vì không biết pháp luật. Vì vậy, NLĐ cần nắm được các […]
Continue Reading
