Quy định thời gian làm việc đối với lao động chưa đủ 15 tuổi từ 2021 có gì mới?
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định thời gian làm việc khi sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi.
Theo dự thảo, thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên như sau:
- Thời giờ làm việc của người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi không được quá 4 giờ trong một ngày và 20 giờ trong một tuần. Không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
- Thời giờ làm việc của người chưa đủ 13 tuổi không được quá 3 giờ trong một ngày và 15 giờ trong một tuần. Không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
- Người chưa đủ 15 tuổi làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao. Được áp dụng chế độ phù hợp về thời giờ làm việc theo quy định của Chính phủ.
So với hiện hành và quy định tại Bộ luật Lao động 2019, dự thảo hướng dẫn chi tiết hơn.
Đồng thời quy định điều kiện sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc như sau:
- Đáp ứng yêu cầu quy định tại Điều 5 Thông tư này.
- Được sự đồng ý bằng văn bản của Sở LĐTBXH đối với từng trường hợp cụ thể.
- NSDLĐ phải thực hiện đầy đủ các quy định tại Điều 5 Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5, từ Điều 7 đến Điều 12 Thông tư này.
Xem chi tiết tại dự thảo Thông tư quy định về sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc.
Theo nguồn TVPL