Skip to content
Menu
  • GIẢI PHÁP
    GIẢI PHÁP>
    • GIẢI PHÁP
    • TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
      TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ PHÚC LỢI
      QUẢN LÝ PHÚC LỢI
    • QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
      QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
      QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
    • CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
      CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
    • PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
      PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
  • DỊCH VỤ
    DỊCH VỤ>
    • DỊCH VỤ
    • TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
      TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
    • CHO THUÊ PHẦN MỀM
      CHO THUÊ PHẦN MỀM
    • TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
      TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
    • DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
      DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
    • CHO THUÊ NGUỒN LỰC
      CHO THUÊ NGUỒN LỰC
    • TRIỂN KHAI IBM KENEXA
      TRIỂN KHAI IBM KENEXA
  • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC>
    • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    • BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
      BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
    • VĂN BẢN PHÁP LUẬT
      VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    • TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
      TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
    • QUẢN LÝ NHÂN SỰ
      QUẢN LÝ NHÂN SỰ
    • BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
      BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
  • KHÁCH HÀNG
    KHÁCH HÀNG
  • VỀ CHÚNG TÔI
    VỀ CHÚNG TÔI
  • Call
 

Contact SureHCS

 
Đường dây nóng: (+84.28) 3844 4929
Email: surehcs@lacviet.com.vn
Close
Close

Bạn cần

  • Đăng kí dùng thử
  • Yêu cầu Demo
  • Downloads
  • Liên hệ
  • Hỏi đáp

Trên thực tế, trong quá trình hoạt động các doanh nghiệp phải thực hiện rất nhiều công việc thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như thuế, kế toán, lao động…Dưới đây là những công việc doanh nghiệp thường thực hiện và thời gian để thực hiện công việc như sau:

THUẾ – KẾ TOÁN

STT

CÔNG VIỆC

THỜI HẠN THỰC HIỆN

1Nộp báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn định kỳBáo cáo theo quý:Quý I: Chậm nhất là ngày 30 tháng 04
Quý II: Chậm nhất là ngày 30 tháng 07
Quý III: Chậm nhất là ngày 30 tháng 10
Quý IV: Chậm nhất là Ngày 30 tháng 01 của năm liền sau
Báo cáo theo tháng:Chậm nhất là ngày 20 của tháng tiếp theo
2Nộp Tờ khai thuế Giá trị gia tăngKhai thuế theo quý:Chậm nhất là ngày thứ 30 của tháng đầu tiên quý tiếp theo
Khai thuế theo tháng:Chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo
3Nộp Tờ khai thuế thu nhập cá nhânKhai thuế theo quý:Chậm nhất là ngày thứ 30 của tháng đầu tiên quý tiếp theo
Khai thuế theo tháng:Chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo
4Nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính theo quýChậm nhất là vào ngày thứ 30 của quý tiếp theo quý phát sinh nghĩa vụ thuế
5Quyết toán thuế năm đối với thuế thu nhập cá nhânChậm nhất là ngày thứ 90 kể từ ngày kết thúc năm dương lịch (năm tính thuế)
6Quyết toán thuế năm đối với thuế thu nhập doanh nghiệpChậm nhất là ngày thứ 90 kể từ ngày kết thúc năm dương lịch hoặc năm tài chính
7Khai, nộp thuế sử dụng đất phi nông nghiệpDoanh nghiệp nộp tiền thuế sử dụng đất phi nông nghiệp của năm làm 2 kỳKỳ thứ nhất: Chậm nhất là ngày 31 tháng 5
Kỳ thứ hai: Chậm nhất là ngày 31 tháng 10
8Khai, nộp thuế sử dụng đất nông nghiệp hàng nămChậm nhất là ngày 30 tháng 01 hàng năm
9Thông báo tạm ngừng kinh doanh với cơ quan thuếChậm nhất 15 ngày, trước khi tạm ngừng kinh doanh
10Thông báo phát hành hóa đơnChậm nhất 02 ngày trước khi bắt đầu sử dụng hóa đơn lần đầu cho việc bán hàng hóa, dịch vụ (trừ hóa đơn được mua, cấp tại cơ quan thuế)
11Hủy hóa đơnChậm nhất là ba mươi (30) ngày, kể từ ngày thông báo với cơ quan thuế

LAO ĐỘNG

12Thông báo kết quả thử việcTrong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc
13Thông báo về tình hình biến động lao động nếu có hàng thángTrước ngày 03 của tháng liền kề
14Thông báo về thời điểm hết hạn hợp đồng đến người lao độngÍt nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn
15Thông báo khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao độngHợp đồng lao động không xác định thời hạn:Ít nhất 45 ngày
Hợp đồng lao động xác định thời hạn:Ít nhất 30 ngày
Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng:Ít nhất 03 ngày làm việc
16Đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt NamChậm nhất là 15 ngày làm việc kể từ ngày NLĐNN dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam
17Đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động (nếu người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động)Chậm nhất là 07 ngày làm việc trước ngày dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam
18Báo cáo sử dụng lao động định kỳ 6 tháng và hằng nămBáo cáo 06 tháng đầu năm:Trước ngày 25 tháng 05
Báo cáo cuối năm:Trước ngày 25 tháng 11 của năm đó
19Báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trướcTrước ngày 15 tháng 01 hằng năm

 

20Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao độngBáo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 06 tháng đầu năm:Trước ngày 05 tháng 07 của năm báo cáo
Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cả năm:Trước ngày 10 tháng 01 của năm liền sau năm báo cáo
21Báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao độngTrước ngày 10 tháng 01 của năm sau
22Công bố tình hình tai nạn lao độngTrước ngày 10 tháng 07 đối với số liệu 06 tháng và trước ngày 15 tháng 01 năm liền sau đối với số liệu cả năm
23Báo cáo y tế lao độngTrước ngày 05 tháng 07 đối với số liệu 06 tháng và trước ngày 10 tháng 01 năm liền sau đối với số liệu cả năm

BẢO HIỂM

24Đăng ký điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN trong trường hợp tăng lao độngTrong vòng 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động
25Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTNChậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng

Theo nguồn TVPL

Tags: BHTNLĐ – BNN, BHXH, BHYT, Chấm công tính lương, Chế độ thai sản, Chỉ tiêu KPI, Competency Management, Đánh giá nhân viên, Đào tạo trực tuyến, Elearning, HĐLĐ, HRIS, Human resource, Lao động_Tiền lương, LĐTBXH, LMS, performance management, phần mềm nhân sự, phát triển nhân viên, Quản lý năng lực, Quản lý nhân sự, quản lý nhân tài, Quản trị nhân sự, quy trình nhân sự, Thuế TNCN, tính lương sản phẩm, Tính lương thời gian, Tuyển dụng Người tài, Tuyển dụng nhân viên

Báo chí viết về chúng tôi
Ứng dụng họp trực tuyến: Chuộng ‘ngoại’, bỏ quên ‘nội’
Ứng dụng họp trực tuyến: Chuộng 'ngoại', bỏ quên 'nội' (TBKTSG Online) - Khi nhu cầu...
Hệ thống văn bản pháp luật
Lương hưu và những thông tin mới nhất
4 thông tin mới ảnh hưởng trực tiếp đến những ai có lương hưu Số...
Tin tức sự kiện từ Lạc Việt
Giải pháp toàn diện cho e-Learning
Giải pháp toàn diện cho e-Learning. Sự kiện dành cho DN quan tâm đến e-Learning...
Quản lý nhân sự
Trải nghiệm ứng viên: Nền tảng chinh phục nhân tài thành công
Trải nghiệm ứng viên: Nền tảng chinh phục nhân tài thành công Đối với thị trường...
Biểu mẫu - Tài liệu
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động người nước ngoài năm 2021 Mẫu...

TRỤ SỞ CHÍNH HCM

23 Nguyễn Thị Huỳnh Phường 8, Q. Phú Nhuận.
Tel: (+84.28) 3842.3333
Fax: (+84.28) 3842.2370
Email: surehcs@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH HÀ NỘI

Tầng 8 – Tòa nhà Sky City, 88 Láng Hạ, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.
Tel: (+84.28) 3512.1846
Fax: (+84.28) 3512.1848
Email: hanoi@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

36 Hàm Nghi, Phường Thạc Gián, Quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng.
Tel: (+84.236) 365.3848
Fax: (+84.236) 365.2567
Email: danang@lacviet.com.vn

Follow us on:
  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn
Bản quyền © 2018 Công Ty Cổ Phần Tin Học Lạc Việt