Tổng hợp chính sách mới về lao động, chế độ tiền lương và BHXH
Những chính sách mới về lao động, chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) sắp có hiệu lực thi hành.
1. Tăng lương cơ sở
Mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên thành 1.490.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2019.
Đây là nội dung nổi bật được quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP .
Đồng thời, Thông tư 04/2019/TT-BNV; hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và hội (có hiệu lực từ ngày 15/7/2019).
2. Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng
Từ ngày 01/7/2019, tăng thêm 7,19% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH; và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2019 đối với các đối tượng quy định tại Điều 1 Nghị định 44/2019/NĐ-CP .
3. Điểm mới về chế độ HĐLĐ trong cơ quan HCNN, đơn vị sự nghiệp
Thông tư 03/2019/TT-BNV (có hiệu lực từ ngày 01/7/2019); có một số điểm đáng chú ý về chế độ HĐLĐ trong cơ quan HCNN, đơn vị sự nghiệp như sau:
– Cá nhân, tổ chức ký hợp đồng để làm những công việc tại Điều 1 Nghị định 68/2000/NĐ-CP; và Khoản 1 Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp được:
Điều chỉnh theo quy định pháp luật về lao động, dân sự, thương mại; và không thuộc chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc và quỹ tiền lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Riêng đối với cá nhân đang ký HĐLĐ và áp dụng bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì:
+ Chuyển sang ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018;
+ Mức lương trong hợp đồng mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng.
– Đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc theo Nghị định 68; bao gồm đơn vị do NSNN bảo đảm một phần hoặc toàn bộ kinh phí chi thường xuyên;
(Quy định hiện hành chỉ nêu chung là hoạt động bằng kinh phí do NSNN cấp).
4. Hàng loạt văn bản về lao động sắp hết hiệu lực
Đây là nội dung được đề cập tại Thông tư 09/2019/TT-BLĐTBXH; bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành; liên tịch ban hành (có hiệu lực từ ngày 10/7/2019).
5. Thông tư 29/2018/TT-BLĐTBXH về Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế (có hiệu lực từ ngày 01/7/2019)
6. Thông tư 05/2019/TT-BLĐTBXH Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động đối với hệ thống máng trượt dùng trong công trình vui chơi công cộng (có hiệu lực từ ngày 01/8/2019).
Theo nguồn TVPL