Từ điển năng lực mô tả Kỹ năng làm việc nhóm-Teamwork Competency
Kỹ năng làm việc nhóm là một trong những năng lực quan trọng và cần thiết nhất đối với từng nhân viên, từng con người dù bạn làm việc trong bất cứ lĩnh vực nào. Một người có kỹ năng làm việc nhóm tốt sẽ thăng tiến và tạo ra thành công nhiều hơn người không có năng lực này.
I. Từ điển năng lực của Kỹ năng làm việc nhóm
KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM- TEAMWORK COMPETENCY | |||
Định nghĩa | Nhóm năng lực | ||
Kỹ năng làm việc nhóm là kỹ năng phối hợp làm việc giữa các thành viên trong một/nhiều tổ chức nhằm cùng đạt mục tiêu chung. | Tùy theo khung năng lực tại Doanh nghiệp mà Phòng Nhân sự khi xây dựng ghi nhận Năng lực làm việc Nhóm này vào Nhóm năng lực:
| ||
Mức 1Có thể phối hợp làm viêc | Mức 2Dung nạp người khác | Mức 3Xây dựng nhóm | Mức 4Tạo môi trường làm việc đồng đội |
|
|
|
|
Dấu hiệu cảnh báo | Dấu hiệu tích cực | ||
|
|
II. Bộ câu hỏi phỏng vấn giúp bạn đánh giá năng lực làm việc nhóm
- Triết lý trong công việc của bạn là gì?
- Bạn đang trên đường đến buổi họp đầu tiên của một nhóm dự án mới, bạn sẽ đặt những câu hỏi nào?
- Một người có khả năng làm việc nhóm là người như thế nào?
- Hình dung bạn đang trong một nhóm làm việc ảo (hầu như không gặp mặt được các thành viên). Vậy bạn xây dựng lòng tin với các thành viên trong nhóm bằng cách nào?
- Liệu bạn có thể vẫn là một người làm việc nhóm tốt nhưng vẫn thể hiện ý kiến không đồng ý với sếp mình?
- Theo bạn, kết quả của cá nhân quan trọng hay tập thể quan trọng?
- Đối với một người làm việc nhóm tốt thì những kĩ năng chuyên môn vững hay những kĩ năng giao tiếp thì quan trọng?
- Trong một thế giới công nghệ và biến đối nhanh, điều gì biểu trưng của nhóm làm việc là giá trị nhất?
- Trong công ty của chúng tôi, bạn sẽ làm việc với nhiều nhóm, mỗi nhóm lại có những mục tiêu riêng. Vậy bạn làm thế nào để thích nghi khi bạn làm việc từ nhóm này sang nhóm khác?
- Điều gì từ đồng nghiệp khiến bạn khó chịu?
- Hãy tưởng tượng bạn là thành viên của một dự án. Một thành viên khác trong nhóm đang thúc nhóm thực hiện một mục tiêu quá sức, cụ thể là về mục tiệu và thời gian. Bạn bị rối bởi những nhiệm vụ này – bạn muốn thực hiện nhiệm vụ ngay, và được đưa cho một thời gian gắt gao đòi hỏi trong sự áp đặt. Bạn sẽ phản ứng thế nào trong trường hợp này?
Bài viết liên quan
- Từ điển năng lực Định hướng Phục vụ khách hàng – Customer Focus
- Từ điển năng lực “Kỹ năng phân tích – Óc phân tích” – Analytical Thinking
- Các kỹ năng cần có để bạn có thể thăng tiến trong sự nghiệp
- Từ điển năng lực Khả năng thích ứng và Linh hoạt-Adaptability and Flexibility skill
- Từ điển năng lực Kỹ năng Quản lý Stress – Stress Management skill
- Kỹ năng lãnh đạo khác với Kỹ năng quản lý như thế nào?
- 9 Kỹ năng thiết yếu dành cho người thành đạt.
- Kỹ năng quản trị giúp lãnh đạo vượt qua Covid-19
- Bộ 50 câu hỏi kỹ năng giao tiếp có đáp án
- Bộ câu hỏi phỏng vấn 40 Câu hỏi phỏng vấn dành cho cấp quản lý
- Bộ câu hỏi phỏng vấn-12 câu bằng tiếng anh