Chuẩn bị trước buổi phỏng vấn là cách dễ dàng nhất để có một buổi phỏng vấn thành công. Ngoài các câu hỏi phỏng vấn cơ bản, nhà tuyển dụng còn có thể “giăng lưới” bạn bằng vô vàn các câu hỏi lắt léo khác. Ứng viên cần thận trọng, bình tĩnh và khéo léo chọn cho mình cách trả lời thông minh để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Hãy cùng Lạc Việt sureHCS điểm lại bộ 50 câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời thường gặp như sau:
A. 8 Câu hỏi về hoài bảo ước mơ ứng viên
- Mục tiêu trong 7 tháng tới bạn là gì?
- Bạn có tham vọng gì trong tương lai? Dự định sẽ phấn đấu làm tới vị trí gì trong 5 năm tới ? Kế hoạch trong 5 năm tới khi được nhận vào làm tại Công ty là gì ?
- Nếu bạn có thể bắt đầu lại sự nghiệp của bạn, bạn có làm một điều gì đó khác biệt không?
- …….
- 10 Software HRM comprehensive (profile, C&B, reviews, ...) professional
- Set of 50 multiple-choice questions that test communication skills candidates professional [with answers]
- The interview questions UI/UX frequently and answering
- 10 Software management personnel recruitment, candidate profile reputation
B. 18 Câu hỏi về thái độ, động cơ và sự quan tâm đến công việc
- Có rất nhiều Ứng viên tiềm năng theo bạn chúng tôi chọn ai bây giờ?
- Bạn có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có?
- Nếu chúng tôi không chọn bạn thì bạn có gì để nói không?
- ………
C. 32 Câu hỏi về kiến thức kinh nghiệm trong công việc
- Chúng tôi đang nỗ lực làm cho mọi thứ tốt hơn, nhanh hơn, thông minh hơn và cả rẻ hơn, bằng cách tận dụng công nghệ mới hoặc cải tiến quy trình. Nói cách khác, chúng tôi cố gắng làm nhiều hơn nữa với cái giá thấp hơn. Hãy kể về một dự án gần đây mà bạn đã giải quyết tốt hơn, nhanh hơn, thông minh hơn, và ít tốn kém hơn.
- Mô tả một số tình huống khi bạn phải chịu đựng áp lực công việc và hoàn thành đúng thời hạn?
- Hãy kể lại với chúng tôi về một thời điểm mà mọi thứ không được như bạn muốn, ví dụ như khi bạn không được thăng chức, hoặc một dự án không thành công như đã hy vọng.
- …….
D. 50 Câu hỏi về quan điểm cá nhân , ý thức trách nhiệm và sự cầu tiến
- Nếu được lựa chọn công việc và công ty, bạn sẽ quyết định nơi làm việc nào trong số các công ty có trên thị trường hiện nay?
- Nếu bạn biết một đồng nghiệp của mình gian lận, làm sai trong công việc thì bạn sẽ làm gì?
- Hãy mô tả một số tình huống khi bạn bị phê bình trong công việc?Bạn học được điều gì từ những sai lầm của mình?
- ……
D. 6 Câu hỏi về sở thích
- Bạn có tham gia khóa học nào NGOÀI trường đại học? Tại sao?
- Nếu công ty đầu tư tiền để bạn phát triển bản thân, bạn sẽ chọn những khóa học nào? Tại sao?
- Bạn thường đọc gì? Chủ đề hay loại sách nào bạn thích đọc?
- …….
Việc theo dõi hàng trăm hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo cách thủ công tốn rất nhiều thời gian lẫn nguồn lực.
LV SureHCS Hiring mang đến giải pháp toàn diện, giúp doanh nghiệp quản lý JD, danh sách ứng viên, lịch hẹn – kết quả phỏng vấn trên một hệ thống duy nhất. Công nghệ LV AI Resume hỗ trợ bóc tách, phân loại hồ sơ theo tiêu chí chuyên sâu, tìm kiếm ứng viên tiềm năng chỉ trong vài giây, đảm bảo chọn đúng người – đúng vị trí một cách nhanh chóng.
According to a survey by Glassdoor, the recruitment market in the world and Vietnam are major fluctuations:
- 68,66% business complains that the candidate does not meet the requirements.
- 18,67% business struggled to find the right person though recruitment needs increase.
- The rate of recruitment through the training school only reach 1-2%shows large gap between training and practical business.
If businesses are still struggling between the CV does not fit, the recruitment process dragged or new employees leave during onboarding, the time has come you need a solution to recruit smart, more comprehensive.
LV SureHCS Hiring – System recruitment management technology integrated smart AI
- Technology LV AI Resume dissection of the entire data every format CV file – every language put into the software to create candidate profile electronically.
- Search series CV request takes only a few seconds by depth filters by keywords, 't need standards.
- Automatically transfer the record candidates at system recruitment management.
- Mining Candidate Pool through AI assistant depth to quickly find suitable candidates (support the Prompt to the query fast and right).
- Construction brand recruitment professional with your work information, service portal candidates separately.
CONTACT INFORMATION:
- Hotline: 0901 555 063
- Email: [email protected] | Website: https://www.surehcs.com/
- Office address: 23 Nguyen Thi Huynh, Ward 8, Phu Nhuan District, ho chi minh CITY.CITY















