The constantly exchanging knowledge to help themselves, as well as work is 1 important factor. Currently, there are many forms of training for different business, but depending on the goals that we choose accordingly. If you still wheel increases and has not understood about the kind of training what is, let Lac Viet SureHCS refer to the following article.
1. Definition of this type of training is what?
Currently, there is no 1 concept or 1 specific definitions about formal training or type of training is what. However, we can understand 1 na on the form of training is a way of organizing the training programs and education. To consolidate and enhance as well as improve the professional level than for learners.
2. The type of training
Actually, there are many types of training, depending on the needs of the business that selection type for the match. After this is 1 of basic training DN may refer to:
a. Way organization
- Formal training: 's staff is involved in training courses in the process of joining this they will leave work everyday. Often the training period take place only in 1 short amount of time given.
- In-service training: this is a form of training medium school. Employees can attend training outside working hours, or to participate in a short period of time of working hours. This depends on the conditions and scale of the business.
b. According to the location or place of training
- At work: is the mentoring staff in place, to guide and direct the work. This can be considered one of the training methods popular today.
- Training workshop: using the meeting discussed topical, or the presentation to skills training and services for employees. Requirements for the method of this training is the focus on quality lectures, as well as content discussion is one thing that is extremely important.
- Classroom training: this pattern is quite common and familiar for the majority of BUSINESSES today. To conduct the training in this form BUSINESSES can send staff to participate in the training program outside or invite the company training on to direct training to enhance the effectiveness of the training.
- Online training ( E-Learning): is in this pattern are extremely developed in Vietnam. For this form, students only need a computer or device connected to the internet with an account is able to participate in courses and training. Just help COMPANIES save cost, while minimizing training time and increase work efficiency.
c. Content oriented
- Oriented work: is the focus on raising the skills and experience for each position staff to help them apply right into the daily work of his in the easiest way.
- Orientation business: for the application of this form DN will tilt about the soft skills more. Purpose training, training a team of professional staff and resources building quality.
With the share about the types of training in on the hope that we can help BUSINESSES get more useful knowledge, and use the suitable solution for the training of human resources in your business
LẠC VIỆT E-LEARNING – GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NHÂN SỰ NỘI BỘ DOANH NGHIỆP ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ
Vietnam E-learning là lựa chọn tin cậy của nhiều tập đoàn lớn như FrieslandCampina, PV GAS, Shinhan Bank… với hơn 100.000 người dùng trên toàn hệ thống.
Lạc Việt E-Learning không chỉ là một hệ thống đào tạo trực tuyến, mà là nền tảng giúp doanh nghiệp xây dựng năng lực con người một cách bền vững. Giải pháp được thiết kế để giải quyết trọn vẹn bài toán: đào tạo – đo lường – phát triển – giữ chân nhân tài trong môi trường làm việc hiện đại.
- Điểm khác biệt của Lạc Việt E-Learning nằm ở khả năng kết hợp linh hoạt giữa công nghệ, trải nghiệm học tập và quản trị đào tạo. Doanh nghiệp có thể triển khai theo mô hình SaaS hoặc on-premise, dễ dàng tích hợp với các hệ thống hiện có
- Tuân thủ các chuẩn quốc tế như SCORM, OpenBadges, đảm bảo tính chuẩn hóa và khả năng mở rộng lâu dài.
- Không dừng ở việc “đưa tài liệu lên hệ thống”, Lạc Việt E-Learning tạo ra môi trường học tập đa phương thức: lớp học online, học liệu đa phương tiện, diễn đàn – wiki trao đổi kiến thức, thi – đánh giá – cấp chứng chỉ tự động.
- Toàn bộ quá trình học tập của nhân viên được theo dõi, phân tích báo cáo theo thời gian thực, giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác hiệu quả đào tạo và mức độ phát triển năng lực.
- Giao diện hiện đại, bảo mật cao, tự động hóa sâu, khả năng phân tích dữ liệu đào tạo giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí đào tạo, nâng cao năng suất làm việc, gia tăng sự gắn kết của nhân viên.
XEM CHI TIẾT TÍNH NĂNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LẠC VIỆT E-LEARNING TẠI ĐÂY
Sẵn sàng nâng tầm hiệu quả đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp của bạn? 
Liên hệ Lạc Việt ngay hôm nay để được tư vấn mô hình triển khai E-Learning phù hợp với quy mô, ngành nghề và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
Với phiên bản Cloud, Lạc Việt E-learning có thể triển khai nhanh trong 7 ngày, không cần đầu tư hạ tầng, bảo mật cao và sẵn sàng mở rộng cho hàng chục nghìn người dùng.
SIGN UP TO RECEIVE DEMO NOW
CONTACT INFORMATION:
- Hotline: 0901 555 063
- Email: [email protected] | Website: https://www.surehcs.com/
- Office address: 23 Nguyen Thi Huynh, Phu Nhuan, ho chi minh CITY.CITY
You can contact with The company shares information, Lac Viet to refer to systems training Elearning online through our Hotline: 0901.555.063
Book Demo now AT THIS
![Mẫu đánh giá thử việc chuẩn nhất 2025 [Tải miễn phí, dễ tùy chỉnh]](https://www.surehcs.com/wp-content/uploads/2025/07/mau-danh-gia-thu-viec-chuyen-nghiep.png)
