Human Resource Specialist
“Một chính sách nhân sự tốt không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển mà còn tạo nên những con người hạnh phúc trong công việc.”
Introduction
With over 10 years of experience in the field of C&B, I not only is the system operator compensation but also the knowledge to create value for businesses through policies, hr strategy. I always aim to optimize benefits for employees, make employees happy to businesses achieve profitability.
Bên cạnh đó, tôi còn là admin của nhóm Chuyên viên C&B 5 năm tuổi với 5.000 thành viên, nơi các HR chia sẻ và trao đổi kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn để giúp các doanh nghiệp tối ưu hệ thống C&B, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, phát triển bền vững.
Năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B
Nhân sự được tính lương và chi trả C&B mỗi tháng
Chính sách lương, thưởng và phúc lợi được xây dựng
Quản lý tham gia các khóa đào tạo của tôi
Học vấn
- Thạc sĩ MBA - Maastricht MBA Vietnam
- Chứng chỉ Compensation Professional (CCP) - WorldatWork
- Cử nhân ngành Quản trị nhân lực - Đại học Kinh tế TP. HCM (UEH)
Kinh nghiệm công tác
💼 Human Resource Specialist (2018 - Hiện tại)
- Phối hợp công tác nhân sự trong tổ chức, bao gồm tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, phúc lợi (C&B), chính sách nhân sự và hỗ trợ triển khai từ trụ sở chính đến bộ phận HR các chi nhánh.
- Quản lý quan hệ lao động và triển khai các chính sách quan hệ lao động, đảm bảo truyền thông hiệu quả giữa các cấp.
- Giám sát việc xin cấp và gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài và nhân viên nước ngoài theo đúng luật lao động địa phương.
- Hỗ trợ giải quyết xung đột tại nơi làm việc thông qua hòa giải và thương lượng.
💼 Trainer (2022 - Hiện tại)
- Giảng dạy các khóa đào tạo về chính sách nhân sự.
- Hỗ trợ hoạt động tư vấn, hội thảo hoặc sự kiện đào tạo đặc biệt.
💼 Chuyên viên C&B (2014 - 2018)
- Vận hành và kiểm soát tất cả các hoạt động C&B về bảng lương, PIT, bảo hiểm, hợp đồng lao động, chính sách, phúc lợi, bảng chấm công, báo cáo lao động.
- Triển khai chính sách C&B, chương trình khen thưởng & công nhận, chương trình khách hàng thân thiết, chăm sóc sức khỏe.
- Tổ chức đánh giá lương hàng năm, đánh giá hiệu quả công việc, chương trình thăng chức.
- Tính lương hàng tháng, thuế thu nhập cá nhân, phụ cấp và thưởng cho nhân viên theo chính sách của công ty.
Bài viết tham gia cố vấn
Attendance software online to remotely LV SureHCS C&B flexible anytime, anywhere
Trong bối cảnh mô hình làm việc linh hoạt, làm việc từ xa ngày càng phổ biến, việc quản lý thời gian làm việc của nhân viên trở thành thách
Excel convert Net salary to Gross accurate, easy to carry
Bảng Excel quy đổi lương Net sang Gross là công cụ không thể thiếu giúp doanh nghiệp và người lao động dễ dàng xác định mức thu nhập thực nhận
Software clocking by the face Lac Viet SureHCS exactly easy to deploy for any business model
Phần mềm chấm công bằng khuôn mặt là giải pháp ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo AI để xác thực danh tính nhân viên thông qua hình ảnh
Timekeeping software geolocation GPS Lac Viet SureHCS personnel management, flexibility, accuracy, minute by minute each location!
Phần mềm chấm công định vị là giải pháp quản lý thời gian làm việc hiện đại cho phép doanh nghiệp ghi nhận vị trí thực tế của nhân viên
Payroll software according to KPI optimal performance management, and pay fair wages for business
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hiệu suất làm việc thực tế của nhân viên, việc trả lương dựa trên KPI (Key Performance Indicators – Chỉ
Payroll software 3P LV SureHCS C&B automation salary calculation accuracy, ease of deployment
Phần mềm tính lương 3P là giải pháp tự động hóa quy trình tính lương theo mô hình 3P (Position – Person – Performance), giúp doanh nghiệp xây dựng chính
Process payroll staff from A–Z for HR & Accounting
Quy trình tính lương là tập hợp các bước doanh nghiệp thực hiện để xác định chi trả thu nhập chính xác cho nhân viên, gồm: thu thập dữ liệu
Regulation of salary bonus company according to The labour code latest now
7 Thay đổi quy định quy chế lương thưởng chi trả lương/thưởng trong Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội mới nhất có hiệu lực ngày 01/01/2021
11+ Sample timesheet excel by date simply the best
Mẫu bảng chấm công được xem là công cụ để thống kê theo dõi ngày công thực tế của nhân viên. Là một trong những chứng từ quan trọng để
How to deal salary with your boss, salary negotiation with employers SUCCESSFULLY
Cách đàm phán lương, cách deal lương với sếp cực kỳ quan trọng để bạn nhận được mức lương như mong muốn. Tuy vậy, nhiều người vẫn không tìm hiểu
10 Payroll software HR highlights are most popular in 2025
Phần mềm tính lương là công cụ hỗ trợ doanh nghiệp tự động hóa quá trình tính lương cho nhân viên dựa trên dữ liệu chấm công, thuế, bảo hiểm,
10 Attendance software point the staff online/offline most popular
Phần mềm chấm công là một hệ thống phần mềm được sử dụng để ghi nhận, lưu trữ xử lý tự động thời gian làm việc của nhân viên bao
LV SureHCS C&B software, tracking vacation, managing day you public – wage
Trong nhiều doanh nghiệp, quản lý nghỉ phép thường bị xem là công việc hành chính đơn giản, không cần đầu tư hệ thống riêng. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp
3 Notification Templates rewards for employees, recorded properly
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc ghi nhận và khen thưởng kịp thời cho nhân viên không chỉ là biểu hiện của sự công bằng, mà còn là
Specified retirement age: You will retire in every year, according to the new rules?
Quốc hội vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi quy định tuổi nghỉ hưu, bắt đầu nâng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động từ năm 2021.
Model for regulation of reward and punishment in company standards, legal regulations
Quy chế thưởng phạt trong công ty – tài liệu quy định rõ quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, cũng như các hình thức khen thưởng và xử lý kỷ
Types of allowances for workers in the enterprise common
Các loại phụ cấp là các khoản hỗ trợ tài chính ngoài lương cơ bản mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động nhằm bù đắp điều kiện làm
6 Remuneration policy and welfare mandatory business need
Mức lương hấp dẫn không còn là yếu tố duy nhất giữ chân người tài. Doanh nghiệp hiện đại cần xây dựng một hệ thống chính sách lương thưởng và
10 Types of employee benefits in the company, reducing the proportion of the holiday
Phúc lợi nhân viên là các chế độ đãi ngộ ngoài lương cơ bản mà doanh nghiệp cung cấp nhằm đảm bảo đời sống, sức khỏe tinh thần cho người
Employer Branding là gì? 5 Bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng có “chất riêng”
Theo khảo sát của Linkedin, 75% ứng viên nghiên cứu về thương hiệu tuyển dụng của công ty trước khi quyết định nộp đơn. Nếu doanh nghiệp của bạn không
The holiday't allow a few days fired right or wrong?
Trong quá trình làm việc, nếu không có lý do chính đáng và được sự đồng ý của nhà quản lý, nghỉ việc không phép sẽ ảnh hưởng đến quá trình
Guide PIT finalization online
Mặc dù Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đã không còn quá xa lạ với người dân Việt Nam, nhưng vẫn có rất nhiều người chưa rõ ràng về định
Code Salary Of Public Officials 2022
Năm 2022 danh mục mã ngạch lương công viên chức sẽ có những thay đổi điều chỉnh. Bạn đã nắm được thông tin những thay đổi đó chưa? Hãy cùng
File excel money SOCIAL 1 times
File excel tính tiền BHXH một lần để người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện thuận tiện trong việc tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội (BHXH)
Instructions on how to fill forms registration PIT details
Sau đây là hướng dẫn điền tờ khai đăng ký thuế đối với cá nhân nộp thuế TNCN (trừ cá nhân kinh doanh); theo mẫu 05-ĐK-TCT quy định tại Thông
Cost optimization benefits for employees at the business
Chi phí phúc lợi cho nhân viên luôn là điều mà các doanh nghiện quan tâm. Đây là một trong những cách giữ chân nhân tài tại doanh nghiệp. Các
Form 08 information changes tax registration (corrections and additions)
Mẫu 08 thay đổi thông tin đăng ký thuế: Mẫu 08-MST Tờ khai điều chỉnh, bổ sung thông tin đăng ký thuế là biểu mẫu được ban hành kèm theo
Code scheme when declaring SOCIAL insurance, health INSURANCE
Mã phương án của nghiệp vụ Tăng, Giảm và Thay đổi điều kiện đóng, căn cứ, mức đóng khi kê khai bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
How to calculate overtime pay, night work according to the Decree 145/2020/ND-CP
Kể từ ngày 01/02/2021, khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm, cách tính lương làm thêm giờ sẽ được
SOCIAL how to pensioners highest?
Một trong những quyền lợi lớn nhất của người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) chính là hưởng lương hưu về già. Vậy, đóng BHXH thế nào để được
Timekeeper, Face Detection, New Trends, New Age
Với xu hướng hiện đại, công nghệ dần trở nên quen thuộc trong mọi mặt đời sống. Cũng không quá ngạc nhiên khi ngày càng nhiều doanh nghiệp thích ứng
Salary KPI have to SOCIAL insurance, personal income tax, no?
Để thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhân viên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện việc trả lương cho người lao động (NLĐ) theo lương cứng và KPI khi
Salary 3P what is? How to calculate salary according to the system of wage 3P
Lương 3P chính là hệ thống được xây dựng sao cho cấu phần thu nhập cá nhân phải phản ánh được ba yếu tố, gồm có: P1: Position – Vị
“Working position” what is that ai would also like to pay by location jobs?
Nhắc đến tiền lương khu vực công, mọi người đều bàn về trả lương theo vị trí việc làm đối công chức, viên chức. Vậy “vị trí việc làm là