Lý Minh HR & Administration Manager SureHCS

Ly Minh

HR & Administration Manager

“Sự nghiệp nhân sự không chỉ là công việc, mà còn là sứ mệnh của tôi – giúp doanh nghiệp và con người cùng phát triển.”

Introduction

Với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tôi không chỉ là một người quản lý mà còn là một kiến trúc sư tổ chức, đặt con người là trung tâm của sự phát triển.

I like the application of technology to perform the conversion of the management of human resources, because of the “intellectual elite” this can help a business process optimization, commissioning, personnel and culture building solid business.

0 +

Năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

0 +

Nhân sự cấp cao được tôi tuyển dụng thành công

0 +

Chương trình đào tạo đã được tôi triển khai

0 +

Dự án tái cấu trúc (> 500 nhân viên) được thực hiện

Học vấn

Kinh nghiệm công tác

💼 HR & Administration Manager (2022 - Hiện tại)

Thiết kế cơ cấu tổ chức, kế hoạch nguồn lực theo mục tiêu tăng trưởng của công ty.
Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính – nhân sự, an ninh trật tự, PCCC, pháp lý,…
Triển khai hệ thống quản lý hiệu suất (OKR) và các chương trình khuyến khích hiệu quả để thúc đẩy văn hóa hiệu suất.
Đánh giá tài năng, lập kế hoạch kế nhiệm, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự.
Định hình văn hóa tổ chức, xây dựng các chương trình gắn kết và phúc lợi nhân viên, giữ chân nhân viên.

💼 Human Resource Business Partner (2020 - Hiện tại)

Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh
Cố vấn tổ chức, đánh giá hiệu suất và đào tạo đội ngũ nhân sự nòng cốt, có tính kế thừa
Tuyển dụng nhân tài (cấp chuyên viên cao cấp trở lên) phù hợp với nhu cầu và chi phí của các tổ chức.
Tư vấn xây dựng thương hiệu tuyển dụng và top nơi làm việc tốt nhất.
Tư vấn các thông tin về thị trường lao động, giải pháp tuyển dụng.

💼 HR manager (2017 - 2021)

Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đãi ngộ, phát triển nhân sự theo mục tiêu công ty.
Quản lý, điều phối phòng nhân sự đảm bảo vận hành ổn định nguồn nhân lực.
Kiểm soát và duyệt chính sách C&B, hợp đồng, phúc lợi, đảm bảo tuân thủ luật lao động ngành may.
Báo cáo tình hình nhân sự cho ban lãnh đạo, đề xuất chiến lược tối ưu nhân lực.
Quản lý rủi ro lao động, phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao gắn kết công nhân viên.

💼 Talent Acquisition Specialist (2012 - 2017)

Xây dựng và thực hiện chiến dịch tuyển dụng theo nhu cầu đặt hàng của 3 chi nhánh ở khu vực Đông Nam Á.
Tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng và xây hệ thống Talent Pool.
Quản lý quy trình tuyển dụng (từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến onboarding).
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng tại Việt Nam.
Quản lý dữ liệu và báo cáo tuyển dụng hàng quý, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Hợp tác với các phòng ban/đối tác tuyển dụng để tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Bài viết tham gia cố vấn

Lạc Việt SureHCS HRM liên thông toàn diện hệ thống quản trị số

Management

Lac Viet SureHCS HRM interconnectivity comprehensive management system of

Phần mềm nhân sự Lạc Việt SureHCS HRM là hệ thống quản trị nhân sự toàn diện do Công ty Lạc Việt phát triển, hỗ trợ doanh nghiệp số hóa