Author: Lý Minh

10 Cách thu hút ứng viên chất lượng, tuyển dụng đúng người

Thu hút ứng viên là quá trình xây dựng hình ảnh tuyển dụng hấp dẫn và triển khai các chiến lược nhằm tiếp cận, gây ấn tượng khuyến khích ứng viên tiềm năng nộp hồ sơ. Doanh nghiệp có thể thu hút ứng viên thông qua thương hiệu tuyển dụng mạnh, mô tả công việc […]

Phần mềm quản lý nhân sự LV SureHCS kết nối toàn bộ quy trình trên 1 nền tảng

Tuyển dụng bằng một phần mềm, chấm công bằng máy chấm công offline, tính lương bằng file Excel, còn đánh giá nhân sự thì… truyền miệng. Đây không phải là câu chuyện cá biệt – mà là thực trạng chung của rất nhiều doanh nghiệp Việt hiện nay: vận hành nhân sự theo kiểu “mỗi […]

Lạc Việt ra mắt trợ lý AI tích hợp trong phần mềm nhân sự LV SureHCS

Không còn là “công nghệ của tương lai”, AI đang từng ngày len lỏi vào mọi mắt xích trong vận hành nội bộ – từ tài chính, vận hành, chăm sóc khách hàng, cho đến nhân sự. Trước thực tế đó, Lạc Việt chính thức ra mắt 3 trợ lý nhân sự AI thông minh […]

Phần mềm quản lý tuyển dụng LV SureHCS Hiring tích hợp AI tăng 70% chất lượng ứng viên

Dưới áp lực “tuyển đúng – tuyển nhanh”, điều các doanh nghiệp cần không chỉ là một phần mềm quản lý, mà là một hệ thống hỗ trợ tuyển dụng thông minh, chủ động, hiểu rõ nhu cầu và dữ liệu của chính doanh nghiệp. Phần mềm quản lý tuyển dụng LV SureHCS Hiring tích […]

Hệ thống tuyển dụng LV SureHCS Hiring gói gọn quy trình tuyển dụng trên 1 nền tảng

Với một loạt các quy trình phức tạp, có sự chuyển giao và nhiều giai đoạn, quản lý tuyển dụng là một trong những nghiệp vụ tốn nhiều thời gian, nguồn lực, đặc biệt ảnh hưởng trực tiếp đến trải nghiệm của ứng viên.  Trong khi một số doanh nghiệp đã tự động hóa, tích […]

Mẫu quy chế tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp [Download miễn phí]

Quy chế tuyển dụng của công ty là bộ quy định nội bộ nhằm hướng dẫn, kiểm soát toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân sự, bao gồm các nguyên tắc, điều kiện, quy trình, tiêu chuẩn và trách nhiệm của các bên liên quan. Mục tiêu là đảm bảo việc tuyển dụng minh bạch, […]

5 Bước quy trình lưu trữ hồ sơ nhân viên chuẩn quy định pháp luật 2025

Mỗi lần cần tìm một hồ sơ nhân viên, phòng nhân sự của doanh nghiệp mất bao lâu?” Nếu câu trả lời là hơn 30 phút, thì có lẽ quy trình lưu trữ hồ sơ nhân viên đang gặp vấn đề. Thực tế, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn duy trì phương pháp lưu […]

5 Mẫu báo cáo tuyển dụng nhân sự Excel trực quan, chuyên nghiệp

Mỗi chiến dịch tuyển dụng là một “dòng dữ liệu sống”, với hàng chục chỉ số cần theo dõi: thời gian tuyển dụng kéo dài bao lâu, chi phí cho mỗi ứng viên là bao nhiêu, kênh nào mang lại hiệu quả cao nhất, tỷ lệ ứng viên phù hợp là bao nhiêu phần trăm? […]

Talent Pipeline là gì? Cách xây dựng phễu nhân tài nội bộ và ngoài doanh nghiệp 

Talent Pipeline là danh sách ứng viên tiềm năng được doanh nghiệp xây dựng và duy trì để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại/trong tương lai. Talent Pipeline giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, giảm phụ thuộc vào tuyển dụng gấp hoặc bị động. Việc […]

Scan CV là gì? 5 Công cụ quét CV chính xác chỉ 5 giây

Doanh nghiệp đang đối mặt với một thách thức không nhỏ: Làm sao để tuyển đúng người trong hàng trăm, thậm chí hàng ngàn hồ sơ ứng tuyển? Khi thời gian là yếu tố sống còn trong cạnh tranh nhân tài, việc đọc thủ công từng CV không còn phù hợp. Đó là lý do […]

Reference Check là gì? Cách xác minh thông tin ứng viên chính xác

Theo một báo cáo của CareerBuilder, 74% nhà tuyển dụng thừa nhận họ từng tuyển sai người ít nhất một lần, dẫn đến tổn thất không nhỏ về chi phí và hiệu suất công việc. Một trong những nguyên nhân chính là nhà tuyển dụng chỉ dựa vào CV và phỏng vấn mà bỏ qua […]

[Download miễn phí] 6 ​Mẫu file Excel quản lý nhân sự​ ĐẦY ĐỦ thông tin 

Excel vẫn là lựa chọn phổ biến của nhiều doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự vì tính tiện lợi và hoàn toàn miễn phí. Download file excel quản lý nhân sự chuẩn hóa, đầy đủ thông tin mà SureHCS cung cấp, việc theo dõi nhân viên, hợp đồng, lương thưởng hay chấm […]

8 Mẫu file báo cáo nhân sự chuẩn KIỂM SOÁT nguồn lực dễ dàng

Doanh nghiệp của bạn có đang gặp khó khăn trong việc theo dõi tình hình nhân sự? Bạn muốn biết tổng số nhân viên hiện tại, tỷ lệ biến động, hiệu quả tuyển dụng hay quỹ lương hàng tháng? Không chỉ đơn thuần là những con số, báo cáo nhân sự đầy đủ, chính xác […]

Cách lập kế hoạch nhân sự bài bản kèm 5 bảng mẫu MIỄN PHÍ

Không ít công ty rơi vào tình trạng “chạy theo” các biến động nhân sự thay vì chủ động xây dựng chiến lược dài hạn. Khi thiếu kế hoạch nhân sự bài bản, doanh nghiệp có thể đối mặt với tình trạng tuyển dụng chậm, chi phí vượt ngân sách và tỷ lệ nghỉ việc […]

Sơ đồ quy trình quản lý nhân sự​ 7 bước theo tiêu chuẩn ISO

Quy trình quản lý nhân sự “đứt gãy” tạo ra một vòng lặp tuyển – nghỉ – tuyển lại đầy tốn kém, ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Giải pháp dứt điểm cho tình trạng này là xây dựng sơ đồ quy trình quản lý […]

Hệ thống thông tin nhân sự là gì? 7 Chức năng “chủ chốt” của hệ thống HRIS

Khi doanh nghiệp mở rộng, việc quản lý thông tin nhân sự trở nên phức tạp hơn bao giờ hết: tra cứu thông tin mất thời gian, sai sót trong tính lương, tuyển dụng kém hiệu quả, báo cáo thủ công kéo dài. Hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) tập trung chính là giải […]

7 Bước quy trình tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn ISO [Mẫu File]

Một vị trí đăng tuyển hàng tháng trời nhưng vẫn chưa tìm được ứng viên phù hợp. Nhân sự vừa vào làm chưa lâu đã nghỉ. Bộ phận tuyển dụng mất nhiều thời gian nhưng kết quả lại không như mong đợi. Giải pháp đó là áp dụng quy trình tuyển dụng nhân sự theo […]

Vì sao nên dùng phần mềm quản lý nhân sự trong doanh nghiệp?

Việc sử dụng ứng dụng công nghệ để quản lý nhân sự đang trở thành một xu hướng phổ biến trong thời đại 4.0. Tuy nhiên, tại một số doanh nghiệp khác, việc áp dụng phần mềm quản lý nhân sự vẫn đang được cân nhắc kỹ vì sự đánh đổi giữa lợi ích và chi phí, […]

Google ra mắt Interview Warmup: Tối ưu kỹ năng phỏng vấn

Google đã chính thức ra mắt Interview Warmup, một công cụ trực tuyến hoàn toàn mới giúp người tìm việc luyện tập phỏng vấn với sự hỗ trợ của công nghệ AI. Interview Warmup được thiết kế nhằm nâng cao kỹ năng trả lời phỏng vấn, mang lại phản hồi tức thời, chính xác để […]

Biti’s đưa nền tảng số vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cùng Lạc Việt

Xuất phát từ mong muốn mang đến những nền tảng giáo dục và đào tạo tốt nhất cho cán bộ công nhân viên, ngày 23/07/2020 vừa qua, Công ty TNHH Sản Xuất Hàng Tiêu Dùng Bình Tiên (Biti’s) đã ra mắt Dự án Biti’s E-learning cùng với đối tác là Công ty Cổ phần Tin […]

Lạc Việt tham gia Hội nghị nhân sự Việt Nam – VNHR Summit 2023

Ngày 10/11, Công ty Cổ phần Tin Học Lạc Việt đã tham gia ngày hội Nhân sự Việt Nam 2023. Với tư cách đơn vị triển lãm, Lạc Việt mang đến hội nghị Nền tảng quản lý trải nghiệm nhân viên real-time LV-EXP, giúp doanh nghiệp biến mọi khoảnh khắc nhân viên làm việc công […]

Ưu điểm khi quản lý nhân viên bằng phần mềm nhân sự

Việc quản lý nhân viên là một phần quan trọng trong hoạt động của mọi doanh nghiệp. Để tối ưu hóa quá trình này, sự hỗ trợ của công nghệ ngày càng trở nên cần thiết. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về ưu điểm của việc sử dụng phần mềm nhân […]

HR Transformation là gì? 5 Cách chuyển đổi nhân sự THÀNH CÔNG

Chuyển đổi nhân sự, đang trở thành một chủ đề được quan tâm rộng rãi trong các doanh nghiệp. Từ việc phát triển các công nghệ mới, đến thay đổi trong cách thức làm việc và quản lý nhân sự, giúp các doanh nghiệp thích nghi với môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh […]

Lạc Việt Tham Gia Ngày Hội Hutech IT OpenDay 2023

ĐIỂM NHẤN TẠI HUTECH IT OPENDAY 2023 HUTECH IT OPENDAY – Dự án triển lãm của Tập đoàn INTEL tổ chức riêng cho các “tín đồ” đam mê công nghệ. Đây là sự kiện đặc sắc và có ý nghĩa đối với cộng đồng IT có sở thích mãnh liệt với “Modding PC”. Điều có […]

Lạc Việt – Vina Kraft: Đồng hành trong thời kỳ 4.0

Lạc Việt và Vina Kraft là 2 thương hiệu lớn và có uy tín trong mỗi lĩnh vực của mình. Lần hợp tác này là sự đánh dấu ý nghĩa cho sự phát triển của 2 công ty: Vina Kraft không chỉ tập trung cho lĩnh vực sản xuất mà còn dành nhiều nguồn lực […]

Lạc Việt – Phú Hưng Life: Đồng hành cùng phát triển

Năm 2020, đánh dấu giai đoạn đầu tiên của chặng đường đồng hành của Công ty Cổ Phần Tin Học Lạc Việt (Lạc Việt) và Công ty Cổ phần bảo hiểm nhân thọ Phú Hưng (Phú Hưng Life). Từ đó đến nay, Lạc Việt đã triển khai thành công Phần mềm quản trị nhân sự […]

Định nghĩa phần mềm quản trị nguồn nhân lực

Phần mềm quản trị nguồn nhân lực (HRM) là một giải pháp công nghệ được sử dụng để quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực trong một công ty hoặc tổ chức.  Nó bao gồm các chức năng như quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý lương và thưởng, quản […]

Bộ 40 câu hỏi phỏng vấn quản lý chuyên nghiệp, mới nhất

Trong tuyển dụng nhân sự cấp cao, đặc biệt là vị trí quản lý, kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn tuy quan trọng nhưng vẫn chưa đủ. Thái độ làm việc, tư duy lãnh đạo, khả năng xử lý tình huống và truyền cảm hứng cho đội ngũ mới là những yếu tố quyết […]

Top 4 lĩnh vực phát triển vượt bậc nhờ ứng dụng elearning

Không chỉ được biết đến trong giáo dục và đào tạo, ứng dụng Elearning đang là xu hướng của tất cả các lĩnh vực. Với các tiện ích như tiết kiệm thời gian, chi phí và tính hiệu quả mà Elearning thỏa mãn nhu cầu của đông đảo người dùng. Theo Forbes và SageWorks,trong các năm […]

Tố chất của người lãnh đạo tài năng cần có để thành công

Trở thành một nhà lãnh đạo không phải là một điều khó khăn nhưng muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi được nhiều người kính trọng lại cực kỳ khó. Tất nhiên, muốn ngồi ở vị trí không ai ngồi được thì phải bạn phải trải qua muôn vàn những thử thách và không […]

Networking là gì? 8 kỹ năng networking cần thiết giúp bạn luôn thành công

Kỹ năng Networking (tạo dựng mối quan hệ) vô cùng quan trọng trong công việc và cuộc sống của mỗi người. Tuy nhiên, rất nhiều người cho rằng networking là không cần thiết, họ không thích networking hoặc thấy nó không hiệu quả. Đó có thể là bởi họ không biết cách làm điều đó […]

Vai trò của nguồn nhân lực trong công tác quản trị tại doanh nghiệp

Nguồn nhân lực được nhắc đến có vai trò quan trọng, quyết định đến sự thành bại của một tổ chức, doanh nghiệp. Bài viết hôm nay hãy cùng sureHCS tìm hiểu thêm về vai trò của nguồn nhân lực tại doanh nghiệp là gì nhé! 1. Khái niệm về nguồn nhân lực Nói một cách […]

Top 07 phần mềm chat nội bộ miễn phí cho Doanh nghiệp

Việc giao tiếp trong công việc giữa các nhân viên, các phòng ban trong công ty là 1 chuỗi mắc xích giúp công việc được xử lý hiệu quả. Do đó giao tiếp nội bộ là điều quan trọng các doanh nghiệp cần chú ý. Để thuận tiện cho việc truyền thông nội bộ, SureHCS […]

Áp dụng nguyên tắc 5W1H trong lập kế hoạch công việc hiệu quả

5W1H trong lập kế hoạch là một phương pháp mạnh mẽ giúp doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chi tiết và dễ dàng thực hiện. Phương pháp này giúp xác định rõ mục tiêu, thời gian, nhân sự, và cách thức thực hiện công việc, từ đó tối ưu hóa hiệu quả công việc. Việc […]

10 Mô hình quản lý nhân sự hiện đại được ứng dụng nhiều nhất

Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, bài toán quản lý và phát triển nguồn nhân lực trở thành ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Người lãnh đạo không chỉ định hướng chiến lược mà còn cần lựa chọn những mô hình quản lý nhân sự hiện đại để khai thác tối […]

Mẫu thư cảm ơn nhân viên​ ấn tượng, chuyên nghiệp

Bên cạnh những chính sách khen thưởng nhân viên đã hoàn thành tốt công việc. Nhà quản trị cũng nên có những lời cảm ơn, động viên đến những nỗ lực và cống hiến của họ. Thư cảm ơn nhân viên sẽ là cầu nối quan trọng trong việc thúc đẩy sự gắn kết giữa […]

Nguyên tắc và các bước xây dựng định biên nhân sự

Định biên nhân sự cũng là 1 trong các yếu tố quan trọng trong công tác quản trị nguồn nhân lực và để thực hiện chính sách tuyển dụng. Bài viết sau sẽ đưa bạn đến các thông tin chi tiết hơn về nguyên tắc và các bước định biên nhân sự. I. Định biên […]

Phương pháp 5W1H trong quản lý dự án

Một dự án thành công thường bắt đầu bằng một bản lập kế hoạch dự án chỉn chu và dự trù được tất cả trường hợp xấu có thể xảy ra. Theo SureHCS, đây là công việc người quản lý phải tìm ra các cách, phương tiện và thời gian để thực hiện các công […]

Mẫu đơn đề xuất tăng lương chuẩn theo luật quy định 2025

Bất kể bạn đang làm việc tại vị trí nào, mức lương cao hay thấp thì sau một khoản thời gian làm việc đem lại nhiều hiệu quả kinh doanh thì bạn chắc hẳn sẽ cần đến mẫu đơn đề xuất tăng lương. Việc sử dụng mẫu đơn chuẩn hay và chuyên nghiệp sẽ giúp  […]

Lương cạnh tranh là gì? Ý nghĩa của “lương cạnh tranh” trong JD tuyển dụng

Chắc hẳn rất nhiều người biết đến cụm từ “lương cạnh tranh” qua những tranh cãi và nhiều ý kiến trái chiều được đưa ra doanh nghiệp sử dụng cụm từ này trong các tin bài tuyển dụng. Vậy lương cạnh tranh là gì? Nguyên nhân nào nhà tuyển dụng sử dụng từ này? Cùng […]

Vai trò của trắc nghiệm tính cách DISC trong tuyển dụng

Cuộc sống hiện đại càng khiến con người có nhu cầu hiểu hơn về các thiên hướng hành vi, phong cách bên ngoài và sở thích của từng cá nhân. Điều này càng quan trọng hơn trong quá trình tuyển dụng. Để xác định xem nhân sự có phù hợp với vị trí công việc […]

Ứng dụng mô hình 5W1H trong kinh doanh

Lĩnh vực kinh doanh là một trong những lĩnh vực được ứng dụng nhiều bởi mô hình 5W1H. Bởi lĩnh vực này có rất nhiều yếu tố cần xác định; bao gồm các yếu tố trong mô hình 5W1H. Việc tư duy 5W1H thật chi tiết về sản phẩm, về chiến thuật tiếp cận, chào […]

Bài test phỏng vấn kế toán có đáp án đầy đủ [Tải MIỄN PHÍ]

Việc các nhà tuyển dụng sử dụng các bài test để kiểm tra không còn là điều xa lạ. Đây là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá chuyên môn và kiến thức của ứng viên, từ đó lựa chọn ra các ứng viên tiềm năng nhất. SureHCS sẽ đề cập đến bộ bài […]

9 Lý do cơ bản khiến bạn chưa tìm được việc làm

1. CV cẩu thả CV là đại diện cho ứng viên, giúp nhà tuyển dụng hình dung về bạn thông qua những mô tả. Nếu một CV có quá nhiều lỗi chính tả, ngữ pháp, trình bày không mạch lạc,…ngay lập tức tạo ấn tượng xấu trong mắt nhà tuyển dụng. Sự cẩu thả còn […]

Phương pháp 5W1H trong tuyển dụng nhân sự

Để tuyển dụng tạo sức hút “đúng người, đúng thời điểm”, đội ngũ nhân sự cần phải hiểu đúng về khái niệm và những yếu tố cần có trong việc tuyển dụng hiệu quả. Bài viết sẽ giới thiệu cho bạn phương pháp 5W1H trong tuyển dụng như sau: 1. Ứng viên lý tưởng là ai? […]

Bản đồ chiến lược nhân sự công cụ cho quản trị nguồn lực

Nguồn lực luôn là yếu tố đóng vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Công tác quản trị nguồn lực cũng không hề đơn giản, ngoài việc bộ phận nhân sự cần trang bị những kỹ năng và kiến thức chuyên môn thì việc sử dụng thêm các công cụ hỗ trợ cũng là […]

Download file tiến độ thi công bằng excel miễn phí dùng được ngay

Bảng tiến độ thi công excel được doanh nghiệp sử dụng để theo dõi công việc của các công trình xây dựng. Khi xây dựng bảng này cần trình bày đầy đủ các nội dung như tên công trình, địa điểm, hạng mục, tiến độ công việc hàng ngày. Download file tiến độ thi công […]

Mẫu đánh giá kpi cho nhân viên hành chính, kinh doanh, Sale

Đánh giá tính hiệu quả công việc của nhân viên bằng việc áp dụng KPI là một phương pháp được sử dụng phổ biến nhất hiện nay của các nhà quản lý. Tùy vào từng phòng ban bộ phận và tính chất công việc sẽ có những mẫu đánh giá KPI khác nhau. Trong bài […]

Tổng hợp phần mềm thi trắc nghiệm trên máy tính miễn phí

Khi hình thức dạy và học online đang dần trở thành xu hướng trong giáo dục vì ảnh hưởng của dịch Covid-19, hơn nữa là do tính nhanh chóng và hiệu quả của nó. Kèm theo đó là sự xuất hiện của nhiều phần mềm hỗ trợ đào tạo trực tuyến Elearning hay các phần […]

Workplace là gì? Và những điều cần biết về Workplace

Hiện nay có rất nhiều các ứng dụng cộng tác và truyền thông trên các thiết bị thông minh như máy tính, điện thoại. Workplace của facebook cũng là một trong những ứng dụng như thế. Đây là ứng dụng đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Vậy Workplace là gì? Và những […]

Phương pháp 5W1H là gì?

5W1H là một công cụ được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau vì tính linh hoạt và đa năng của nó. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về công cụ này. Vậy, 5W1H là gì và cách thức áp dụng của nó như thế nào. Hãy cùng SureHCS tìm hiểu nội […]

Trắc nghiệm tính cách công việc của bạn là gì?

Phong cách làm việc chuyên nghiệp là điều kiện cần cho sự tiến bộ và thành công của mỗi người. Tuy nhiên, tác phong chuyên nghiệp không phải tố chất tự nhiên mà là quá trình rèn luyện, trải nghiệm. Hãy cùng phần mềm quản trị nhân sự SureHCS tham gia trắc nghiệm phong cách […]

3 Bước thiết lập bảng tiêu chuẩn công việc​ chuẩn cho nhà tuyển dụng

Bảng tiêu chuẩn công việc có thể được xem là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Đây được xem là bảng liệt tất cả các yêu cầu tối thiểu mà ứng viên phải đáp ứng để nhận việc. Bài viết sau SureHCS sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về khái niệm cũng […]

Bộ 12 tài liệu đánh giá năng lực nhân viên​ chuyên nghiệp

Có đến 90% các doanh nghiệp họ đều gặp khó khăn trong việc đánh giá chính xác năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên. Hầu hết nguyên nhân là do việc xây dựng quy trình đánh giá nhân viên vô cùng phức tạp. Nhưng, việc đánh giá năng lực nhân viên​ là cực […]

Kinh tế GIG là gì? Ưu điểm và hạn chế của GIG

Nền Kinh tế GIG là gì? GIG (tiếng Anh: Gig Economy) là nền kinh tế mà trong đó: Mọi người thường làm việc bán thời gian hoặc tạm thời Công ty có thuê những người làm việc độc lập và tự do thay vì nhân viên toàn thời gian. 1. Nền Kinh tế GIG là […]

Đánh giá năng lực nghề nghiệp (Profile XT)

Năm 1991, hai nhà sáng lập Profiles International (Mỹ) (www.profilesinternational.com) là Jim Sirbasku và Bud Haney nhận thấy một nhu cầu vẫn chưa được các DN tuyển dụng thỏa mãn. Đó là sự bất lực của các nhà tuyển dụng trong việc tuyển chọn; bố trí nhân sự hợp lý vào vị trí thích hợp; […]

Trắc nghiệm tính cách MBTI và tầm quan trọng?

I. Trắc nghiệm tính cách MBTI là gì? Myers – Briggs Type Indication là viết tắc của bài trắc nghiệm MBTI; dịch ra nghĩa tiếng việt chính là trắc nghiệm tính cách. Đây là một phương pháp sử dụng những câu hỏi nhằm kiểm tra tâm lí; tính cách của một người trên cơ sở đáp […]

Ứng dụng của mô hình 5W1H trong Marketing

5W1H trong Marketing có lẽ là mô hình khá quen thuộc không chỉ ở lĩnh vực Marketing mà còn ở nhiều lĩnh vực khác. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ mô hình 5W1H trong Marketing là gì và ứng dụng thực tiễn của nó trong Marketing như thế nào. Cùng SureHCS tìm hiểu […]

4 bộ câu hỏi test IQ tuyển dụng đa ngành nghề, CÓ ĐÁP ÁN

Câu hỏi test IQ tuyển dụng thường thấy tại các tập đoàn hoặc công ty lớn, sau khi CV được chấp thuận, các ứng viên được chọn sẽ hoàn thành một bài kiểm tra. Thông thường là kiểm tra IQ, khả năng giải quyết tình huống hoặc đánh giá logic để đánh giá năng lực […]

Dân công sở nên chọn công việc hay chọn sếp?

Một công việc là tổng hòa của nhiều yếu tố và sếp chỉ là một trong số đó. Nếu có thể gặp được một người sếp tốt thì đó là một điều may mắn. Có nhiều yếu tố khiến dân công sở chọn gắn bó với công việc như: tính chất và con đường thăng […]

Mẫu biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc mới nhất

Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong từng doanh nghiệp, việc đối thoại là điều cần thiết. Dưới đây là mẫu biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc​ mới nhất theo quy định tại Bộ luật Lao động (BLLĐ). 1. Đối thoại tại nơi […]

5 Nguyên tắc viết email chuyên nghiệp, giao tiếp nơi công sở

Kỹ năng giao tiếp qua email là một trong những yếu tố quan trọng không thể thiếu trong môi trường công sở hiện nay. Tuy nhiên, không phải ai cũng được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng viết email chuyên nghiệp. Thực tế, nhiều người chỉ có thể học hỏi qua kinh […]

Trắc nghiệm tài năng của bạn là gì?

Mỗi người sinh ra đều có một ưu thế nổi trội riêng: khả năng quan sát, ca hát, vẽ tranh,… Còn bạn thì sao? Hãy cùng SureHCS tham gia trả lời trắc nghiệm sau để biết tài năng của bạn là gì? Có bao nhiêu con ngựa trong bức hình? Đán án: Nếu bạn thấy từ 1-4 […]

Làm sao để được tuyển dụng khi kết thúc thực tập?

Đối với hầu hết sinh viên, thực tập là một “phương tiện” giúp họ có được kinh nghiệm quý báu và hỗ trợ tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, có tới hơn một nửa thực tập sinh không được giữ lại sau khi thực tập xong. Câu hỏi đặt ra là […]

Phương pháp tư duy 5W1H là gì?

Tư duy 5W1H được coi như 1 đường xương sống cơ bản giúp cho bạn định hình được mục tiêu kế hoạch, cách xây dựng bản kế hoạch và quan trọng nhất là cần làm những gì để thực hiện bản kế hoạch đó. 5W1H được viết tắt của 5 chữ  What (Cần làm những […]

Phương pháp STAR về phỏng vấn hành vi, tuyển dụng đúng người

Bạn từng gặp ứng viên có hồ sơ ấn tượng nhưng lại lúng túng khi trả lời phỏng vấn? Hay đã từng tuyển nhầm người chỉ vì họ “nói tốt hơn làm”? Trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh, nhà tuyển dụng không chỉ cần người giỏi mà còn cần người phù […]

Áp dụng nguyên tắc SMART vào tuyển dụng

Với phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời gian, tài chính để phỏng vấn từng ứng viên. Ngày nay, việc áp dụng các nguyên tắc, phương pháp thông minh sẽ giúp bạn dễ dàng sàng lọc và phân loại từng hồ sơ. Từ đó lựa chọn những ứng viên […]

Kỹ năng thuyết trình (P. Cuối)- Khi thuyết trình cần lưu ý điều gì

Những bí quyết dưới đây đều là những đúc kết kinh nghiệm từ các chuyên gia thuyết trình trên thế giới. Chắc hẳn chúng sẽ giúp bạn cải thiện và nâng cao kỹ năng thuyết trình, khiến buổi thuyết trình trở nên lôi cuốn và hiệu quả hơn. Không gì có thể thay thế được […]

Kỹ năng thuyết trình (P.3)- Luyện tập thuyết trình tranh luận

Ngoài việc chuẩn bị các kỹ năng thuyết trình, nội dung, cấu trúc bài thuyết trình cho đến Power point hình ảnh, video minh họa…..Bạn cũng cần đến sự luyện tập thuyết trình tranh luận để giúp bạn tự tin hơn và bớt run hơn khi đứng trước khán thính giả. 1. Về sự tự […]

Bộ câu hỏi test EQ tuyển dụng phỏng vấn ứng viên CÓ ĐÁP ÁN

Có rất nhiều bài kiểm tra khác nhau được các nhà tuyển dụng lớn hay sử dụng tùy thuộc vào đặc thù và vị trí công việc cần tuyển. Nhưng có hai loại được áp dụng phổ biến nhất đó là: kiểm tra kiến thức chuyên môn và test EQ tuyển dụng​. Sau đây SureHCS sẽ gợi […]

Kỹ năng thuyết trình (P.2)-Chuẩn bị nội dung thuyết trình

Để xây dựng một nội dung thuyết trình thành công ngoài các kỹ năng thuyết trình. SureHCS khuyên bạn cần xác định các công việc cụ thể sau: xác định rõ vấn đề, chuẩn bị nội dung, chuẩn bị điều kiện cho buổi thuyết trình. 1. Xác định rõ vấn đề về nội dung thuyết […]

Mẫu thư mời phỏng vấn chuyên nghiệp gây ấn tượng tốt

Trong quá trình tuyển dụng, gửi thư mời phỏng vấn là một bước quan trọng. Một thư phỏng vấn chuẩn không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp mà còn giúp gia tăng tỷ lệ ứng viên tham dự tuyển dụng. SureHCS sẽ giới thiệu đến các bạn những mẫu thư hẹn phỏng […]

Employee Value Proposition EVP là gì? Cách xây dựng thành công

Nói đến Employer Branding không thể nào không nhắc đến EVP (Employee Value Proposition); nhưng EVP là gì? Được định nghĩa thế nào? Theo Brand Learning, Employee Value Proposition (EVP) được định nghĩa là: “Tập hợp các thuộc tính và lợi ích khác biệt tạo động lực khuyến khích ứng viên ứng tuyển vào một […]

Bộ 50 câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời 114 câu

Chuẩn bị trước buổi phỏng vấn là cách dễ dàng nhất để có một buổi phỏng vấn thành công. Ngoài các câu hỏi phỏng vấn cơ bản, nhà tuyển dụng còn có thể “giăng lưới” bạn bằng vô vàn các câu hỏi lắt léo khác. Ứng viên cần thận trọng, bình tĩnh và khéo léo […]

Recruitment marketing xu hướng tuyển dụng kỷ nguyên 4.0

Trong những năm gần đây, hoạt động tuyển dụng đã có những chuyển biến lớn. Sự bùng nổ của mạng xã hội, những chuyển dịch trong cơ cấu lao động cùng cơ hội tiếp cận thông tin ngày càng rộng mở đã làm thay đổi hoàn toàn cách thức, hành vi và thói quen tìm […]

Cách xây dựng bảng mục tiêu cá nhân chuẩn, đo lường tốt

Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc đo lường và đánh giá hiệu quả công việc ngày càng đòi hỏi sự rõ ràng và cá nhân hóa cao. Một trong những công cụ đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả để hỗ trợ nhân viên và quản lý cùng theo dõi tiến độ, hiệu […]

30 Tuổi Vẫn Thất Nghiệp Liệu Có Đáng Sợ Như Bạn Nghĩ?

Đối với mọi người có lẽ độ tuổi 30 là độ tuổi không quá trẻ cũng không phải quá già. Đây là độ tuổi mà mọi người thường đặt cho mình những thước đo về sự thành công và ổn định.  Tuy nhiên, không phải ai cũng đạt được những gì mà xã hội hay […]

Phân biệt lãnh đạo và quản lý: Sự khác nhau giữa 2 kỹ năng này?

Phân biệt lãnh đạo và quản lý? Bạn là người tạo ra giá trị hay theo dõi giá trị? Bạn làm việc cho một nhà quản lý hay một nhà lãnh đạo? Và nếu như bạn quản lý một team thì bạn là người quản lý hay người lãnh đạo họ? Có người là một […]

Thực hiện 5s tại nơi làm việc đúng nguyên tắc và hiệu quả

Thực hiện 5S tại nơi làm việc là quy trình được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vậy mô hình 5S là gì? Những lợi ích đem lại có tác động như thế nào? Cùng Surehcs tìm hiểu trong bài viết này nhé. Thực hiện 5S tại […]

Internet giúp ích gì cho việc nghiên cứu và học tập

Vào năm 2021, hơn nửa dân số thế giới đang sử dụng internet như một phần không thể thiếu trong cuộc sống. Công nghệ 4.0 đang lan rộng ra khắp tất cả các quốc gia, vùng lãnh thổ. Chúng đặt ra nhiều thách thức cũng như cơ hội cho chúng ta trong tất cả các […]

6 dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp đang thiếu công cụ đánh giá trong tuyển dụng

Đừng bỏ qua những điểm “khuyết” cho thấy doanh nghiệp (DN) đang cần một công cụ đánh giá trong tuyển dụng. Giúp DN hỗ trợ thêm cho các hoạt động nhân sự để hoàn thiện quy trình của mình. Tuyển dụng nhân sự là khâu quan trọng nhất để tìm ra nhân tài phù hợp […]

Mẫu hợp đồng lao động mới nhất theo quy định Bộ luật Lao động 2019

Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định thêm nhiều điểm mới về hợp đồng lao động. Sau đây là mẫu hợp đồng lao động mới nhất theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, Hợp đồng […]

Thế hệ Gen Z – nhân tố đột phá cho doanh nghiệp

Thế hệ Gen Z (những bạn trẻ sinh từ 1998 đến 2010) mê khởi nghiệp, thích tự do, coi Internet là chân lý… có thể là những nhân tố đột phá cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, họ có thể trở thành những nhân tố gây rối nếu nhà tuyển dụng không biết tận dụng họ. […]

Mô hình 5 tính cách Big Five trong tuyển dụng và quản lý nhân sự

Đã bao giờ doanh nghiệp tự hỏi vì sao một số ứng viên tưởng chừng phù hợp trên hồ sơ nhưng lại không thể hòa nhập hay phát huy năng lực tại công ty? Câu trả lời có thể nằm ở tính cách – yếu tố cốt lõi ảnh hưởng đến hành vi, hiệu suất […]

Ông chủ sẽ chỉ trả công cho giá trị của chính bạn và lợi nhuận mà bạn mang về cho công ty thôi!

Sự thật là: Ông chủ sẽ chỉ trả công cho giá trị của chính bạn và lợi nhuận mà bạn mang về cho công ty thôi! Ở nơi làm việc, có những người như thế này: Họ rất siêng năng, chăm chỉ và thường xuyên làm việc ngoài giờ. Hầu hết họ vẫn cảm thấy […]

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động người nước ngoài

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài mới nhất (áp dụng từ 15/02/2021); được ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020. Theo đó, Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định sử dụng mẫu báo cáo sử dụng lao động người nước ngoài như sau: – Trước ngày 05/7 và […]

Phân biệt KRI và KPI trong quản trị doanh nghiệp

Trong các buổi làm việc với doanh nghiệp, có một câu hỏi xuất hiện rất nhiều lần: “Điểm khác biệt giữa KPI và KRI là gì?” Định nghĩa: KRI (Key Result Indicators): là các thước đo kết quả trọng yếu. Đặc điểm chung là thể hiện kết quả của rất nhiều hoạt động được thực […]

Người nhảy việc nên điều chỉnh CV như thế nào?

Trước đây, một người có thể làm việc cho một công ty suốt cả đời. Những người may mắn sẽ nghỉ hưu sau 30 năm làm việc liên tục với món quà và lương hưu. Thế nhưng thời thế đã thay đổi rất nhiều. Ngày nay mọi người rất hay nhảy việc. Một câu hỏi […]

Tìm hiểu về các loại hình đào tạo là gì?

Việc không ngừng trao dồi kiến thức để giúp ích cho bản thân cũng như công việc được xem là 1 yếu tố quan trọng. Hiện nay, có khá nhiều hình thức đào tạo khác nhau cho doanh nghiệp nhưng tùy vào từng mục tiêu mà chúng ta lựa chọn cho phù hợp. Nếu bạn […]

Bảng mô tả công việc cho nhân sự tuyển dụng [Tải Mẫu Chuẩn Nhất]

Bản mô tả công việc theo từng Chức danh công việc là một công việc không thể thiếu trong công tác Quản trị Nguồn Nhân Lực tại mỗi Tổ chức/Doanh Nghiệp. Vì sao đây là công tác này lại quan trọng đến vậy? Trung tâm Dịch vụ Chăm sóc khách hàng của Phần mềm Nhân […]

Kỹ năng giải quyết vấn đề chốn công sở

Xung đột nơi công sở không còn là vấn đề lạ lẫm. Sự khác nhau bởi tư duy, kỹ năng, kinh nghiệm, ứng xử,… khiến mọi người nảy sinh mâu thuẫn. Điều cần thiết là phải làm thế nào để giải quyết nhanh chóng, liên kết mọi người lại hướng về mục tiêu chung. Các […]

Quy định về thời gian thử việc theo đúng luật mới nhất

Thử việc là khoảng thời gian chắc hẳn ai cũng sẽ trải qua một hoặc nhiều lần khi làm việc tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức kinh doanh. Tuy nhiên, những quy định về thời gian thử việc này nhiều người vẫn chưa thể nắm rõ. Điều này có thể ảnh hưởng đến những […]

Làm sao để liệt kê công việc tạm thời vào CV?

Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc, việc liệt kê các công việc làm thêm, công việc tạm thời vào trong CV có thể là một lựa chọn tốt. Tuy nhiên, một ứng viên tìm việc phải làm sao để liệt kê công việc tạm thời vào CV mà không khiến nhà tuyển […]

Mẹo viết CV xin việc cho ứng viên vị trí điều hành

Ngay cả những người có nhiều năm kinh nghiệm ở vị trí điều hành cũng không dễ tìm được việc mới đúng như mong muốn. Vấn đề ở đây không phải do thiếu kinh nghiệm mà có thể vì CV chưa đủ hấp dẫn nhà tuyển dụng. Mẹo viết CV xin việc cho ứng viên […]

Hướng dẫn cách tính phương pháp bình quân cuối kỳ

Trên thực tế phụ thuộc vào tình hình hoạt động của doanh nghiệp mà kế toán có thể lựa chọn và áp dụng các phương pháp tính giá kho, hạch toán cho phù hợp. Phương pháp bình quân cuối kỳ được khá nhiều doanh nghiệp sử dụng trong nhiều phương pháp khác. Vậy cách tính […]

Quy trình đào tạo nhân viên kinh doanh hiệu quả

Việc tuyển dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao là yếu tố tiên quyết của doanh nghiệp (DN) hiện nay. Không chỉ đảm bảo chất lượng đầu vào, DN cũng cần xây dựng các quy trình đào tạo nhân viên kinh doanh cho riêng mình để đảm bảo nguồn lực mang […]

06 cách quản lý nhân viên cứng đầu hiệu quả cho doanh nghiệp

Quản lý nhân sự là một nhiệm vụ quan trọng trong quản trị doanh nghiệp đặc biệt là cách quản lý nhân viên cứng đầu. Một nhà quản trị giỏi không chỉ thể hiện ở năng lực chuyên môn mà còn khẳng định khả năng trong “nghệ thuật” quản lý con người. Việc quản lý […]

Candidate Experience & cách công nghệ thay đổi cuộc chơi

Bản thân công nghệ đang chuyển mình nhanh chóng để đáp ứng nhu cầu phát triển của nhân loại. Đã qua rồi những ngày bạn đăng công việc và hy vọng rằng ứng viên phù hợp sẽ nộp đơn. Thay vào đó, nhà tuyển dụng ngày càng mang trong mình tinh thần truyền thông; để […]

Ứng dụng Robotic Process Automation (RPA) trong HR

Thế giới đang trong vòng xoáy của một cuộc cách mạng lớn lao; đại để là việc nào cũng làm na ná như khi chuyển từ nông nghiệp sang công nghiệp vậy. Nhưng khác với những lần chuyển đổi lao động trước đây – phụ thuộc máy móc vật lý – cách mạng kiểu mới […]

4 Kỹ năng của nhà quản trị cấp cao cần thiết nhất

Trong thời kì căng thẳng và nhiều khủng hoảng, nhà quản lý buộc phải giữ trọng trách cao cả. Kỹ năng quản trị là một hành trang mà các quản lý cấp cao cần trang bị cho mình. Vì họ chính là nơi nương tựa tinh thần và sức khỏe cho toàn bộ nhân viên […]

Xây dựng phòng họp trực tuyến hiệu quả và an toàn

Trong bối cảnh dịch COVID-19 đang lan rộng, quyết định Work from home – WFH (làm việc tại nhà) đang được nhiều Doanh nghiệp đưa ra để hạn chế việc tiếp xúc lây lan trong cộng đồng. Phòng họp trực tuyến là 1 giải pháp toàn diện để WFH được đảm bảo năng suất và […]

05 Kho bài giảng E-Learning phổ biến

Phương pháp đào tạo E-Learning không còn xa lạ đối với các doanh nghiệp bao gồm cả trong nước lẫn ngoài nước. Việc áp dụng phương pháp đào tạo này thông qua các bài giảng E-Learning cũng như bài giảng điện tử ngày càng trở nên phổ biến. Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu […]

OKR và KPI với 03 điểm khác nhau nhà quản lý cần nắm

Một khi đề cập đến các công cụ đánh giá hiệu suất công việc cho doanh nghiệp, bạn thường nghe đến OKR và KPI. Đây đều là 2 biến thể của phương thức quản trị hiện đại theo mục tiêu MBO.  Đều dùng để đánh giá quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, tuy […]

Employee Experience: Trải nghiệm nhân viên

Đã bao giờ bạn tự hỏi: Đâu là sự khác biệt giữa một công việc tồi tệ và một công việc đáng mơ ước hay chưa? Câu trả lời nằm ở yếu tố Employee Experience (hay còn gọi là trải nghiệm nhân viên). Ở vị trí là nhà tuyển dụng, doanh nghiệp (DN) cần phải […]

Đi tìm 10 điểm chung của nhà lãnh đạo về năng lực lãnh đạo quản lý

Với mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý tại công ty, Google đã xây dựng dự án Oxygen nhằm xác định những điểm chung của các nhà quản lý có hiệu quả làm việc cao nhất tại công ty. Kết quả của nghiên cứu nội bộ này được Google tham khảo để […]