7 Application AI in recruitment is commonly applied in business
Ứng dụng AI trong tuyển dụng giúp doanh nghiệp tự động hóa các bước như sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên, phỏng vấn video, dự đoán khả năng
Các thông tin liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp thường xuyên được cập nhật tại trang tin tức (Blog) của Lac Viet sureHCS. Theo dõi thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất!
Ứng dụng AI trong tuyển dụng giúp doanh nghiệp tự động hóa các bước như sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên, phỏng vấn video, dự đoán khả năng
Trong nhiều doanh nghiệp, quản lý nghỉ phép thường bị xem là công việc hành chính đơn giản, không cần đầu tư hệ thống riêng. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp
Khi mà thị trường nhân sự ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp không thể chỉ tuyển dụng theo kiểu “đến lúc cần mới tìm”. Những ứng viên xuất sắc hiếm
Hệ thống quản lý nhân sự là nền tảng tích hợp các công cụ hỗ trợ doanh nghiệp theo dõi, vận hành tối ưu toàn bộ quy trình nhân sự
Trong hoàn cảnh dịch covid-19 ngày phức càng phức tạp và nguy hiểm. Để đảm bảo an toàn, bảo vệ sức khỏe nhân viên cũng như tuân thủ chính sách
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc ghi nhận và khen thưởng kịp thời cho nhân viên không chỉ là biểu hiện của sự công bằng, mà còn là
Quy trình tiếp nhận nhân viên mới là chuỗi hoạt động giúp người lao động nhanh chóng hòa nhập với công việc, môi trường doanh nghiệp. Quy trình gồm các
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp không chỉ cần tuyển được người giỏi mà còn phải giữ chân và phát triển họ lâu
Tuyển dụng nhanh chóng, chính xác và hiệu quả là bài toán quan trọng của mọi doanh nghiệp. Phần mềm tuyển dụng LV SureHCS Hiring mang đến giải pháp công
Quốc hội vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi quy định tuổi nghỉ hưu, bắt đầu nâng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động từ năm 2021.
Trong thời đại số hóa, việc quản lý nhân sự không còn chỉ dừng lại ở các bảng tính Excel hay hồ sơ giấy thủ công. Doanh nghiệp hiện đại
Quy chế thưởng phạt trong công ty – tài liệu quy định rõ quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, cũng như các hình thức khen thưởng và xử lý kỷ
Tuyển dụng ngày nay không còn là cuộc chơi “số đông”, mà là cuộc đua chiến lược chọn đúng kênh, đúng người, đúng thời điểm. Trong một thị trường lao
Khi mà nguồn ứng viên ngày càng khắt khe trong việc chọn nơi làm việc, mẫu thông báo tuyển dụng được soạn thảo chỉn chu và chuyên nghiệp là yếu
Mỗi vị trí tuyển dụng có thể tiêu tốn từ 3.000 đến 5.000 USD cho toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin đến lọc hồ sơ và
Các loại phụ cấp là các khoản hỗ trợ tài chính ngoài lương cơ bản mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động nhằm bù đắp điều kiện làm
Thu hút ứng viên là quá trình xây dựng hình ảnh tuyển dụng hấp dẫn và triển khai các chiến lược nhằm tiếp cận, gây ấn tượng khuyến khích ứng
Mức lương hấp dẫn không còn là yếu tố duy nhất giữ chân người tài. Doanh nghiệp hiện đại cần xây dựng một hệ thống chính sách lương thưởng và
Phúc lợi nhân viên là các chế độ đãi ngộ ngoài lương cơ bản mà doanh nghiệp cung cấp nhằm đảm bảo đời sống, sức khỏe tinh thần cho người
Tuyển dụng bằng một phần mềm, chấm công bằng máy chấm công offline, tính lương bằng file Excel, còn đánh giá nhân sự thì… truyền miệng. Đây không phải là
Không còn là “công nghệ của tương lai”, AI đang từng ngày len lỏi vào mọi mắt xích trong vận hành nội bộ – từ tài chính, vận hành, chăm
Dưới áp lực “tuyển đúng – tuyển nhanh”, điều các doanh nghiệp cần không chỉ là một phần mềm quản lý, mà là một hệ thống hỗ trợ tuyển dụng
Với một loạt các quy trình phức tạp, có sự chuyển giao và nhiều giai đoạn, quản lý tuyển dụng là một trong những nghiệp vụ tốn nhiều thời gian,
Quy chế tuyển dụng của công ty là bộ quy định nội bộ nhằm hướng dẫn, kiểm soát toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân sự, bao gồm các nguyên
Mỗi lần cần tìm một hồ sơ nhân viên, phòng nhân sự của doanh nghiệp mất bao lâu?” Nếu câu trả lời là hơn 30 phút, thì có lẽ quy
Mỗi chiến dịch tuyển dụng là một “dòng dữ liệu sống”, với hàng chục chỉ số cần theo dõi: thời gian tuyển dụng kéo dài bao lâu, chi phí cho
Talent Pipeline là danh sách ứng viên tiềm năng được doanh nghiệp xây dựng và duy trì để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại/trong tương lai. Talent Pipeline
Doanh nghiệp đang đối mặt với một thách thức không nhỏ: Làm sao để tuyển đúng người trong hàng trăm, thậm chí hàng ngàn hồ sơ ứng tuyển? Khi thời
Theo một báo cáo của CareerBuilder, 74% nhà tuyển dụng thừa nhận họ từng tuyển sai người ít nhất một lần, dẫn đến tổn thất không nhỏ về chi phí
Excel vẫn là lựa chọn phổ biến của nhiều doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự vì tính tiện lợi và hoàn toàn miễn phí. Download file excel
Doanh nghiệp của bạn có đang gặp khó khăn trong việc theo dõi tình hình nhân sự? Bạn muốn biết tổng số nhân viên hiện tại, tỷ lệ biến động,
Không ít công ty rơi vào tình trạng “chạy theo” các biến động nhân sự thay vì chủ động xây dựng chiến lược dài hạn. Khi thiếu kế hoạch nhân
Quy trình quản lý nhân sự “đứt gãy” tạo ra một vòng lặp tuyển – nghỉ – tuyển lại đầy tốn kém, ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và
Khi doanh nghiệp mở rộng, việc quản lý thông tin nhân sự trở nên phức tạp hơn bao giờ hết: tra cứu thông tin mất thời gian, sai sót trong
Theo khảo sát của Linkedin, 75% ứng viên nghiên cứu về thương hiệu tuyển dụng của công ty trước khi quyết định nộp đơn. Nếu doanh nghiệp của bạn không
Một vị trí đăng tuyển hàng tháng trời nhưng vẫn chưa tìm được ứng viên phù hợp. Nhân sự vừa vào làm chưa lâu đã nghỉ. Bộ phận tuyển dụng
Việc sử dụng ứng dụng công nghệ để quản lý nhân sự đang trở thành một xu hướng phổ biến trong thời đại 4.0. Tuy nhiên, tại một số doanh
Google đã chính thức ra mắt Interview Warmup, một công cụ trực tuyến hoàn toàn mới giúp người tìm việc luyện tập phỏng vấn với sự hỗ trợ của công
Việc quản lý nhân viên là một phần quan trọng trong hoạt động của mọi doanh nghiệp. Để tối ưu hóa quá trình này, sự hỗ trợ của công nghệ
Chuyển đổi nhân sự, đang trở thành một chủ đề được quan tâm rộng rãi trong các doanh nghiệp. Từ việc phát triển các công nghệ mới, đến thay đổi
Trong quá trình làm việc, nếu không có lý do chính đáng và được sự đồng ý của nhà quản lý, nghỉ việc không phép sẽ ảnh hưởng đến quá trình
Mặc dù Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đã không còn quá xa lạ với người dân Việt Nam, nhưng vẫn có rất nhiều người chưa rõ ràng về định
Phần mềm quản trị nguồn nhân lực (HRM) là một giải pháp công nghệ được sử dụng để quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực trong
Trong tuyển dụng nhân sự cấp cao, đặc biệt là vị trí quản lý, kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn tuy quan trọng nhưng vẫn chưa đủ. Thái độ
Không chỉ được biết đến trong giáo dục và đào tạo, ứng dụng Elearning đang là xu hướng của tất cả các lĩnh vực. Với các tiện ích như tiết
Trở thành một nhà lãnh đạo không phải là một điều khó khăn nhưng muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi được nhiều người kính trọng lại cực kỳ
Kỹ năng Networking (tạo dựng mối quan hệ) vô cùng quan trọng trong công việc và cuộc sống của mỗi người. Tuy nhiên, rất nhiều người cho rằng networking là
Nguồn nhân lực được nhắc đến có vai trò quan trọng, quyết định đến sự thành bại của một tổ chức, doanh nghiệp. Bài viết hôm nay hãy cùng sureHCS
Việc giao tiếp trong công việc giữa các nhân viên, các phòng ban trong công ty là 1 chuỗi mắc xích giúp công việc được xử lý hiệu quả. Do
5W1H trong lập kế hoạch là một phương pháp mạnh mẽ giúp doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chi tiết và dễ dàng thực hiện. Phương pháp này giúp xác
Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, bài toán quản lý và phát triển nguồn nhân lực trở thành ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Người lãnh
Bên cạnh những chính sách khen thưởng nhân viên đã hoàn thành tốt công việc. Nhà quản trị cũng nên có những lời cảm ơn, động viên đến những nỗ
Định biên nhân sự cũng là 1 trong các yếu tố quan trọng trong công tác quản trị nguồn nhân lực và để thực hiện chính sách tuyển dụng. Bài
Một dự án thành công thường bắt đầu bằng một bản lập kế hoạch dự án chỉn chu và dự trù được tất cả trường hợp xấu có thể xảy
Bất kể bạn đang làm việc tại vị trí nào, mức lương cao hay thấp thì sau một khoản thời gian làm việc đem lại nhiều hiệu quả kinh doanh
Chắc hẳn rất nhiều người biết đến cụm từ “lương cạnh tranh” qua những tranh cãi và nhiều ý kiến trái chiều được đưa ra doanh nghiệp sử dụng cụm
Cuộc sống hiện đại càng khiến con người có nhu cầu hiểu hơn về các thiên hướng hành vi, phong cách bên ngoài và sở thích của từng cá nhân.
Lĩnh vực kinh doanh là một trong những lĩnh vực được ứng dụng nhiều bởi mô hình 5W1H. Bởi lĩnh vực này có rất nhiều yếu tố cần xác định;
Việc các nhà tuyển dụng sử dụng các bài test để kiểm tra không còn là điều xa lạ. Đây là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá chuyên
1. CV cẩu thả CV là đại diện cho ứng viên, giúp nhà tuyển dụng hình dung về bạn thông qua những mô tả. Nếu một CV có quá nhiều
Để tuyển dụng tạo sức hút “đúng người, đúng thời điểm”, đội ngũ nhân sự cần phải hiểu đúng về khái niệm và những yếu tố cần có trong việc tuyển
Năm 2022 danh mục mã ngạch lương công viên chức sẽ có những thay đổi điều chỉnh. Bạn đã nắm được thông tin những thay đổi đó chưa? Hãy cùng
Nguồn lực luôn là yếu tố đóng vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Công tác quản trị nguồn lực cũng không hề đơn giản, ngoài việc bộ phận
Bảng tiến độ thi công excel được doanh nghiệp sử dụng để theo dõi công việc của các công trình xây dựng. Khi xây dựng bảng này cần trình bày
Đánh giá tính hiệu quả công việc của nhân viên bằng việc áp dụng KPI là một phương pháp được sử dụng phổ biến nhất hiện nay của các nhà
Khi hình thức dạy và học online đang dần trở thành xu hướng trong giáo dục vì ảnh hưởng của dịch Covid-19, hơn nữa là do tính nhanh chóng và
Hiện nay có rất nhiều các ứng dụng cộng tác và truyền thông trên các thiết bị thông minh như máy tính, điện thoại. Workplace của facebook cũng là một
5W1H là một công cụ được áp dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau vì tính linh hoạt và đa năng của nó. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu
File excel tính tiền BHXH một lần để người tham gia BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện thuận tiện trong việc tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội (BHXH)
Phong cách làm việc chuyên nghiệp là điều kiện cần cho sự tiến bộ và thành công của mỗi người. Tuy nhiên, tác phong chuyên nghiệp không phải tố chất
Bảng tiêu chuẩn công việc có thể được xem là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Đây được xem là bảng liệt tất cả các yêu cầu
Có đến 90% các doanh nghiệp họ đều gặp khó khăn trong việc đánh giá chính xác năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên. Hầu hết nguyên
Nền Kinh tế GIG là gì? GIG (tiếng Anh: Gig Economy) là nền kinh tế mà trong đó: Mọi người thường làm việc bán thời gian hoặc tạm thời Công
Năm 1991, hai nhà sáng lập Profiles International (Mỹ) (www.profilesinternational.com) là Jim Sirbasku và Bud Haney nhận thấy một nhu cầu vẫn chưa được các DN tuyển dụng thỏa mãn.
I. Trắc nghiệm tính cách MBTI là gì? Myers – Briggs Type Indication là viết tắc của bài trắc nghiệm MBTI; dịch ra nghĩa tiếng việt chính là trắc nghiệm tính
5W1H trong Marketing có lẽ là mô hình khá quen thuộc không chỉ ở lĩnh vực Marketing mà còn ở nhiều lĩnh vực khác. Tuy nhiên, không phải ai cũng
Câu hỏi test IQ tuyển dụng thường thấy tại các tập đoàn hoặc công ty lớn, sau khi CV được chấp thuận, các ứng viên được chọn sẽ hoàn thành
Một công việc là tổng hòa của nhiều yếu tố và sếp chỉ là một trong số đó. Nếu có thể gặp được một người sếp tốt thì đó là
Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong từng doanh nghiệp, việc đối thoại là điều cần thiết. Dưới đây là mẫu biên
Kỹ năng giao tiếp qua email là một trong những yếu tố quan trọng không thể thiếu trong môi trường công sở hiện nay. Tuy nhiên, không phải ai cũng
Mỗi người sinh ra đều có một ưu thế nổi trội riêng: khả năng quan sát, ca hát, vẽ tranh,… Còn bạn thì sao? Hãy cùng SureHCS tham gia trả lời
Việc soạn thảo giáo án trước khi lên lớp, lên giảng đường cho bài giảng ngày hôm đó không còn là việc xa lạ đối với giáo viên, giảng viên.
Đối với hầu hết sinh viên, thực tập là một “phương tiện” giúp họ có được kinh nghiệm quý báu và hỗ trợ tìm kiếm việc làm sau khi tốt
Tư duy 5W1H được coi như 1 đường xương sống cơ bản giúp cho bạn định hình được mục tiêu kế hoạch, cách xây dựng bản kế hoạch và quan
Bạn từng gặp ứng viên có hồ sơ ấn tượng nhưng lại lúng túng khi trả lời phỏng vấn? Hay đã từng tuyển nhầm người chỉ vì họ “nói tốt
Với phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời gian, tài chính để phỏng vấn từng ứng viên. Ngày nay, việc áp dụng các nguyên
Những bí quyết dưới đây đều là những đúc kết kinh nghiệm từ các chuyên gia thuyết trình trên thế giới. Chắc hẳn chúng sẽ giúp bạn cải thiện và
Ngoài việc chuẩn bị các kỹ năng thuyết trình, nội dung, cấu trúc bài thuyết trình cho đến Power point hình ảnh, video minh họa…..Bạn cũng cần đến sự luyện
Có rất nhiều bài kiểm tra khác nhau được các nhà tuyển dụng lớn hay sử dụng tùy thuộc vào đặc thù và vị trí công việc cần tuyển. Nhưng
Để xây dựng một nội dung thuyết trình thành công ngoài các kỹ năng thuyết trình. SureHCS khuyên bạn cần xác định các công việc cụ thể sau: xác định
Sau đây là hướng dẫn điền tờ khai đăng ký thuế đối với cá nhân nộp thuế TNCN (trừ cá nhân kinh doanh); theo mẫu 05-ĐK-TCT quy định tại Thông
Chi phí phúc lợi cho nhân viên luôn là điều mà các doanh nghiện quan tâm. Đây là một trong những cách giữ chân nhân tài tại doanh nghiệp. Các
Trong quá trình tuyển dụng, gửi thư mời phỏng vấn là một bước quan trọng. Một thư phỏng vấn chuẩn không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp
Mẫu 08 thay đổi thông tin đăng ký thuế: Mẫu 08-MST Tờ khai điều chỉnh, bổ sung thông tin đăng ký thuế là biểu mẫu được ban hành kèm theo
Nói đến Employer Branding không thể nào không nhắc đến EVP (Employee Value Proposition); nhưng EVP là gì? Được định nghĩa thế nào? Theo Brand Learning, Employee Value Proposition (EVP)
Chuẩn bị trước buổi phỏng vấn là cách dễ dàng nhất để có một buổi phỏng vấn thành công. Ngoài các câu hỏi phỏng vấn cơ bản, nhà tuyển dụng
Trong những năm gần đây, hoạt động tuyển dụng đã có những chuyển biến lớn. Sự bùng nổ của mạng xã hội, những chuyển dịch trong cơ cấu lao động
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc đo lường và đánh giá hiệu quả công việc ngày càng đòi hỏi sự rõ ràng và cá nhân hóa cao. Một
Đối với mọi người có lẽ độ tuổi 30 là độ tuổi không quá trẻ cũng không phải quá già. Đây là độ tuổi mà mọi người thường đặt cho
Phân biệt lãnh đạo và quản lý? Bạn là người tạo ra giá trị hay theo dõi giá trị? Bạn làm việc cho một nhà quản lý hay một nhà
Thực hiện 5S tại nơi làm việc là quy trình được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vậy mô hình 5S là
Vào năm 2021, hơn nửa dân số thế giới đang sử dụng internet như một phần không thể thiếu trong cuộc sống. Công nghệ 4.0 đang lan rộng ra khắp
Đừng bỏ qua những điểm “khuyết” cho thấy doanh nghiệp (DN) đang cần một công cụ đánh giá trong tuyển dụng. Giúp DN hỗ trợ thêm cho các hoạt động
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định thêm nhiều điểm mới về hợp đồng lao động. Sau đây là mẫu
Thế hệ Gen Z (những bạn trẻ sinh từ 1998 đến 2010) mê khởi nghiệp, thích tự do, coi Internet là chân lý… có thể là những nhân tố đột
Đã bao giờ doanh nghiệp tự hỏi vì sao một số ứng viên tưởng chừng phù hợp trên hồ sơ nhưng lại không thể hòa nhập hay phát huy năng
Sự thật là: Ông chủ sẽ chỉ trả công cho giá trị của chính bạn và lợi nhuận mà bạn mang về cho công ty thôi! Ở nơi làm việc,
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài mới nhất (áp dụng từ 15/02/2021); được ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020. Theo
Trong các buổi làm việc với doanh nghiệp, có một câu hỏi xuất hiện rất nhiều lần: “Điểm khác biệt giữa KPI và KRI là gì?” Định nghĩa: KRI (Key
Trước đây, một người có thể làm việc cho một công ty suốt cả đời. Những người may mắn sẽ nghỉ hưu sau 30 năm làm việc liên tục với
Việc không ngừng trao dồi kiến thức để giúp ích cho bản thân cũng như công việc được xem là 1 yếu tố quan trọng. Hiện nay, có khá nhiều
![Bảng mô tả công việc cho nhân sự tuyển dụng [Tải Mẫu Chuẩn Nhất]](https://www.surehcs.com/wp-content/uploads/2022/10/thiet-ke-ban-mo-ta-cong-viec-2.jpg)
Bản mô tả công việc theo từng Chức danh công việc là một công việc không thể thiếu trong công tác Quản trị Nguồn Nhân Lực tại mỗi Tổ chức/Doanh
Xung đột nơi công sở không còn là vấn đề lạ lẫm. Sự khác nhau bởi tư duy, kỹ năng, kinh nghiệm, ứng xử,… khiến mọi người nảy sinh mâu
Mã phương án của nghiệp vụ Tăng, Giảm và Thay đổi điều kiện đóng, căn cứ, mức đóng khi kê khai bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
Kể từ ngày 01/02/2021, khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm, cách tính lương làm thêm giờ sẽ được
Một trong những quyền lợi lớn nhất của người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) chính là hưởng lương hưu về già. Vậy, đóng BHXH thế nào để được
Với xu hướng hiện đại, công nghệ dần trở nên quen thuộc trong mọi mặt đời sống. Cũng không quá ngạc nhiên khi ngày càng nhiều doanh nghiệp thích ứng
Thử việc là khoảng thời gian chắc hẳn ai cũng sẽ trải qua một hoặc nhiều lần khi làm việc tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức kinh doanh. Tuy
Để thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhân viên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện việc trả lương cho người lao động (NLĐ) theo lương cứng và KPI khi
Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc, việc liệt kê các công việc làm thêm, công việc tạm thời vào trong CV có thể là một lựa chọn
New posts
