HỆ THỐNG PHÂN TÍCH CHỈ SỐ NGUỒN NHÂN LỰC
Hệ thống phân tích nguồn nhân lực (sureHCS for People Insight) là hệ thống báo cáo thống kê BI (Business Intelligence). Là công cụ thống kê, tổng hợp những con số liên quan đến “sức khỏe” của nguồn lực. Toàn bộ dữ liệu thống kê hoạt động theo thời gian thực real-time. Từ đó hệ thống xử lý và cung cấp dữ liệu nhanh và chính xác nhất thay vì chờ bộ phận nhân sự cung cấp thông tin.
Bảng chỉ tiêu phân tích “sức khỏe” toàn cảnh về nguồn nhân lực giúp lãnh đạo có thông tin ngay lập tức. Từ đó đánh giá dựa trên phân tích nguồn nhân lực và tổng hợp dữ liệu thông qua các biểu đồ trực quan, bảng điện tử (Dashboard). Hoặc các loại hình báo cáo, phân tích, thống kê linh hoạt. Từ đây, giúp người lãnh đạo ra quyết định kịp thời và thực thi chiến lược hiệu quả.
- Báo cáo những hoạt động quản lý nhân viên của doanh nghiệp theo ngày, tuần, tháng, quý, năm.
- Báo cáo mở rộng xử lý kết nối các dữ liệu của nội bộ doanh nghiệp từ hệ thống khác: ERP, Kế toán, CRM…
- Phân tích nguồn nhân lực, thống kê sâu các vấn đề còn tồn đọng. Từ đó giúp lãnh đạo đưa ra các quyết định kịp thời, giảm thiểu rủi ro.
- Phân tích dự báo các hoạt động trong quản trị nhân sự trong tương lai.


Cấp quản lý có thể tùy chỉnh những thông số, tùy biến không giới hạn các dạng biểu đồ, chỉ tiêu cần phân tích nguồn nhân lực theo các giai đoạn điển hình như:
- Chỉ số theo hiện trạng nguồn lực: Độ tuổi trung bình, thâm niên, quê quán, loại hợp đồng, giới tính…
- Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi: Tổng số giờ tăng ca, tổng công nghỉ ốm, nghỉ phép, thai sản
- Chỉ số theo chất lượng: cơ cấu chức danh, ngành nghề đào tạo, trình độ học vấn....
- Thống kê chỉ tiêu thực hiện theo KPI so với kế hoạch của cá nhân, bộ phậ̣n..
- Tình hình biến động Nguồn Nhân lực: tuyển mới, nhân sự nghỉ việc. Tỷ lệ nghỉ việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm, điều động ...


- Ngân sách tiền lương: Toàn công ty, từng chi nhánh, từng phòng ban
- So sánh 6 tháng đầu năm, so sánh 02 năm liên tiếp ...
- Phân tích tình hình thực hiện chỉ tiêu công việc, hoạch địch và phát triển nguồn nhân lực

Xem thêm
- Hệ thống Thu hút-Tuyển chọn-Hội nhập nhân viên mới (Phần mềm quản lý Tuyển dụng).
- Quản lý Hồ sơ nhân viên-Chấm công-Tính lương-Thuế TNCN-Bảo hiểm (Phần mềm Quản lý Nhân sự cơ bản)
- Giải pháp Đánh giá Nhân viên-Hoạch định nguồn lực kế thừa-Quản trị Nhân tài (Phần mềm Đánh giá nhân viên).
- Hệ thống Đào tạo trực tuyến và Phát triển năng lực nhân viên (Phần mềm Quản lý Đào tạo trực tuyến).