Tác giả, chuyên gia
Lý Minh
HR & Administration Manager
Tôi thích ứng dụng công nghệ để thực hiện chuyển đổi số công tác quản lý nguồn nhân lực, bởi vì những “tinh hoa trí tuệ” này có thể giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình vận hành nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững chắc.
Tôi thích ứng dụng công nghệ để thực hiện chuyển đổi số công tác quản lý nguồn nhân lực, bởi vì những “tinh hoa trí tuệ” này có thể giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình vận hành nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững chắc.
5 Website quản lý nhân sự trực tuyến tích hợp đầy đủ tính năng
Trong thời đại số hóa, việc quản lý nhân sự không còn chỉ dừng lại ở các bảng tính Excel hay hồ sơ giấy thủ công. Doanh nghiệp hiện đại
6 nhóm kênh tuyển dụng uy tín, chất lượng dành cho doanh nghiệp
Tuyển dụng ngày nay không còn là cuộc chơi “số đông”, mà là cuộc đua chiến lược chọn đúng kênh, đúng người, đúng thời điểm. Trong một thị trường lao
9 Mẫu thông báo tuyển dụng phổ biến theo ngành nghề, vị trí
Khi mà nguồn ứng viên ngày càng khắt khe trong việc chọn nơi làm việc, mẫu thông báo tuyển dụng được soạn thảo chỉn chu và chuyên nghiệp là yếu
8 Nguồn ứng viên miễn phí phổ biến, chất lượng đầu vào tốt
Mỗi vị trí tuyển dụng có thể tiêu tốn từ 3.000 đến 5.000 USD cho toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc đăng tin đến lọc hồ sơ và
Lương Yến
Human Resource Specialist
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, tôi không chỉ là người vận hành hệ thống lương thưởng mà còn là người kiến tạo giá trị cho doanh nghiệp thông qua các chính sách nhân sự chiến lược. Tôi luôn đặt mục tiêu tối ưu hóa phúc lợi cho nhân viên, làm nhân viên hạnh phúc để doanh nghiệp đạt lợi nhuận.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, tôi không chỉ là người vận hành hệ thống lương thưởng mà còn là người kiến tạo giá trị cho doanh nghiệp thông qua các chính sách nhân sự chiến lược. Tôi luôn đặt mục tiêu tối ưu hóa phúc lợi cho nhân viên, làm nhân viên hạnh phúc để doanh nghiệp đạt lợi nhuận.
Mẫu quy chế thưởng phạt trong công ty chuẩn quy định pháp lý
Quy chế thưởng phạt trong công ty – tài liệu quy định rõ quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, cũng như các hình thức khen thưởng và xử lý kỷ
Các loại phụ cấp cho người lao động trong doanh nghiệp phổ biến
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và nhu cầu giữ chân nhân sự giỏi trở nên cấp thiết, tiền lương thôi là chưa đủ. Nhiều
10 Phần mềm chấm công, điểm danh nhân viên tốt nhất
Trong bức tranh vận hành doanh nghiệp hiện đại, quản lý thời gian làm việc của nhân viên không còn là công việc “thủ công” đơn thuần. Một phần mềm
6 Chính sách lương thưởng và phúc lợi bắt buộc doanh nghiệp cần có
Mức lương hấp dẫn không còn là yếu tố duy nhất giữ chân người tài. Doanh nghiệp hiện đại cần xây dựng một hệ thống chính sách lương thưởng và