Phần mềm chấm công định vị là giải pháp quản lý thời gian làm việc hiện đại cho phép doanh nghiệp ghi nhận vị trí thực tế của nhân viên khi chấm công thông qua GPS hoặc WiFi. Ứng dụng giúp ngăn gian lận, tối ưu hóa quản lý nhân sự và tăng tính minh bạch trong vận hành.
Trong thời đại làm việc di động linh hoạt, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc kiểm soát giờ giấc và vị trí làm việc thực tế của nhân viên, đặc biệt là đội ngũ làm việc ngoài văn phòng hoặc tại nhiều địa điểm khác nhau. Phần mềm chấm công định vị ra đời như một giải pháp thông minh giúp doanh nghiệp ghi nhận chính xác thời gian – vị trí – ca làm việc của từng nhân sự, đồng thời tự động đồng bộ dữ liệu sang hệ thống tính lương.
Cùng Lạc Việt SureHCS tìm hiểu chi tiết hệ thống chấm công định vị này hoạt động như thế nào? Doanh nghiệp nào thì nên áp dụng?
1. Vì sao doanh nghiệp chuyển sang dùng phần mềm chấm công định vị?
Trong bối cảnh các tổ chức, doanh nghiệp đang từng bước chuyển đổi sang mô hình vận hành linh hoạt, việc quản lý thời gian làm việc của nhân viên trở thành một thách thức lớn. Cách chấm công truyền thống như dùng thẻ từ, máy vân tay hoặc bảng Excel tuy quen thuộc nhưng tồn tại nhiều rủi ro: nhân viên “chấm công hộ”, sai lệch dữ liệu, khó kiểm soát nhân viên làm việc từ xa hoặc tại công trình.
Phần mềm chấm công định vị ra đời như một bước tiến quan trọng, giúp doanh nghiệp giải quyết triệt để bài toán quản lý thời gian làm việc, nhất là với lực lượng lao động di động hoặc phân tán. Thay vì dựa vào máy chấm công đặt cố định tại văn phòng, nhân viên có thể chấm công qua điện thoại di động, hệ thống sẽ tự động ghi nhận thời gian và vị trí thực tế. Dữ liệu được truyền ngay về bộ phận nhân sự, đảm bảo tính minh bạch chính xác tuyệt đối.
Với khả năng theo dõi theo thời gian thực, nhà quản lý có thể nắm bắt tình hình nhân sự nhanh chóng, ai đang làm việc, ở đâu, vào thời điểm nào từ đó hỗ trợ ra quyết định chính xác hơn. Đặc biệt trong giai đoạn hậu COVID-19, khi mô hình làm việc hybrid (kết hợp giữa văn phòng và từ xa) ngày càng phổ biến, phần mềm chấm công định vị giúp doanh nghiệp duy trì hiệu quả quản trị mà vẫn đảm bảo sự linh hoạt cho nhân viên.
Nói cách khác, lựa chọn phần mềm chấm công định vị không chỉ là xu hướng, mà đã trở thành nhu cầu thiết yếu của doanh nghiệp hiện đại mong muốn số hóa toàn bộ quy trình chấm công – tính lương – quản lý hiệu suất.
2. Phần mềm chấm công định vị là gì? Cách hoạt động ra sao?
2.1. Khái niệm cơ bản
Phần mềm chấm công định vị (GPS Attendance System) là một hệ thống cho phép doanh nghiệp ghi nhận thời gian và vị trí làm việc thực tế của nhân viên thông qua công nghệ định vị toàn cầu (GPS), WiFi hoặc Bluetooth. Nhân viên có thể chấm công trực tiếp trên điện thoại thông minh thay vì đến văn phòng quẹt thẻ. Hệ thống sẽ xác định vị trí chính xác nơi nhân viên thực hiện thao tác, đảm bảo việc chấm công phản ánh đúng thực tế làm việc.
Điểm khác biệt cốt lõi so với các phần mềm chấm công thông thường nằm ở khả năng xác thực vị trí. Nếu trước đây, máy chấm công chỉ ghi nhận giờ vào – ra, thì nay doanh nghiệp có thể biết được nhân viên có mặt đúng địa điểm công tác hay không. Điều này đặc biệt hữu ích cho các ngành nghề có đội ngũ nhân viên thường xuyên di chuyển như: giao nhận, kỹ thuật bảo trì, bán hàng, hoặc công trình xây dựng.
2.2. Cơ chế hoạt động
Hệ thống chấm công định vị hoạt động dựa trên sự kết hợp giữa thiết bị di động của nhân viên và nền tảng quản lý trung tâm của doanh nghiệp.
- Nhân viên chấm công trên ứng dụng di động: Mỗi nhân viên được cấp tài khoản cá nhân. Khi đến nơi làm việc, họ mở ứng dụng và bấm “Chấm công”.
- Hệ thống định vị GPS/WiFi ghi nhận dữ liệu: Ứng dụng ngay lập tức xác định vị trí hiện tại của thiết bị, đối chiếu với khu vực được cấp phép làm việc. Nếu vị trí hợp lệ, lệnh chấm công sẽ được ghi nhận thành công.
- Ghi nhận dữ liệu thời gian thực: Thông tin về thời gian – vị trí – hình ảnh (nếu có) sẽ được đồng bộ lên hệ thống quản lý nhân sự (HRM) hoặc tính lương (Payroll).
- Tự động tổng hợp đối soát dữ liệu: Hệ thống tự động đối chiếu dữ liệu chấm công, ca làm việc, nghỉ phép… giúp phòng C&B giảm đáng kể thời gian xử lý bảng công và hạn chế sai sót.
Cơ chế này giúp loại bỏ hoàn toàn tình trạng “chấm công hộ” – một vấn đề nhức nhối trong quản lý nhân sự. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn có thể thiết lập “vùng làm việc hợp lệ” nghĩa là chỉ cho phép chấm công trong phạm vi địa lý được phê duyệt.
2.3. Phân loại phần mềm chấm công định vị phổ biến
Hiện nay trên thị trường, phần mềm chấm công định vị được chia làm ba nhóm chính:
- Chấm công qua GPS di động: Ghi nhận vị trí làm việc của nhân viên thông qua GPS trên điện thoại. Phù hợp với nhân sự làm việc ngoài văn phòng, như sales, nhân viên giao hàng, kỹ sư hiện trường.
- Chấm công qua WiFi nội bộ: Hệ thống chỉ cho phép chấm công khi thiết bị kết nối vào mạng WiFi của công ty. Cách này phù hợp với mô hình văn phòng cố định, đảm bảo kiểm soát chính xác vị trí.
- Chấm công kết hợp Face ID/AI nhận diện khuôn mặt: Ứng dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt cùng GPS để xác thực danh tính và vị trí cùng lúc. Độ chính xác cao, giảm thiểu gian lận tuyệt đối.
Mỗi loại hình đều có ưu điểm riêng. Doanh nghiệp cần lựa chọn giải pháp phù hợp với đặc thù hoạt động. Ví dụ, doanh nghiệp xây dựng nên chọn mô hình GPS, trong khi khối văn phòng có thể ưu tiên chấm công qua WiFi để kiểm soát nội bộ hiệu quả hơn.
Việc áp dụng phần mềm chấm công định vị không chỉ giúp nâng cao tính minh bạch, mà còn mang lại lợi ích trực tiếp về hiệu suất làm việc, tiết kiệm thời gian xử lý dữ liệu và giảm rủi ro nhân sự. Đây là nền tảng quan trọng để tiến tới tự động hóa toàn diện trong quản lý chấm công – tính lương, hướng đến vận hành doanh nghiệp thông minh, minh bạch và bền vững hơn.
3. Tiêu chí chọn phần mềm chấm công định vị phù hợp cho doanh nghiệp
Khi lựa chọn phần mềm chấm công định vị, các tổ chức, doanh nghiệp đang tìm hiểu thông tin về giải pháp này thường không chỉ quan tâm đến tính năng mà còn chú trọng vào độ ổn định, tính minh bạch và khả năng tích hợp với hệ thống quản trị nhân sự sẵn có.
Dưới góc nhìn của người làm nhân sự thực tế, việc lựa chọn đúng giải pháp ngay từ đầu sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể chi phí, thời gian công sức vận hành về sau.
Dưới đây là những tiêu chí quan trọng cần xem xét trước khi đầu tư triển khai phần mềm chấm công định vị.
3.1. Độ chính xác ổn định của định vị GPS/WiFi
Độ chính xác là yếu tố cốt lõi khi đánh giá chất lượng phần mềm chấm công định vị. Một hệ thống có độ sai lệch lớn trong xác định vị trí GPS sẽ khiến dữ liệu chấm công thiếu tin cậy, ảnh hưởng trực tiếp đến việc tính lương, thưởng và đánh giá hiệu suất.
Các giải pháp chấm công sử dụng công nghệ GPS thế hệ mới có thể đạt độ chính xác đến 5 – 10 mét, trong khi các hệ thống sử dụng GPS cũ hoặc không có thuật toán hiệu chỉnh chỉ đạt mức 30–50 mét. Điều này cho thấy sự khác biệt đáng kể trong độ tin cậy khi áp dụng vào thực tế.
Doanh nghiệp nên ưu tiên phần mềm có khả năng tự động chuyển đổi giữa GPS và WiFi định vị để đảm bảo hoạt động ổn định trong nhiều môi trường khác nhau, ví dụ: văn phòng nhiều tầng, khu công nghiệp, công trình ngoài trời hoặc khu vực sóng yếu. Tính năng này giúp hệ thống không bị gián đoạn, đảm bảo dữ liệu được ghi nhận liên tục chính xác.
3.2. Tích hợp với hệ thống nhân sự và tính lương hiện có
Một phần mềm chấm công dù hiện đại đến đâu nhưng nếu không thể kết nối với hệ thống HRM hoặc Payroll tính lương của doanh nghiệp thì vẫn gây ra sự gián đoạn dữ liệu. Khi đó, nhân sự phải nhập tay dữ liệu công – lương, dễ phát sinh sai sót tốn thời gian.
Các doanh nghiệp hiện nay có xu hướng lựa chọn phần mềm chấm công định vị có khả năng tích hợp API mở, giúp đồng bộ dữ liệu tự động giữa hệ thống chấm công, tính lương, quản lý ca làm việc và báo cáo năng suất. Ví dụ, khi nhân viên chấm công tại vị trí hợp lệ, thông tin sẽ tự động cập nhật vào bảng công của tháng, hệ thống Payroll sẽ tự tính toán số giờ làm, làm thêm, nghỉ phép… mà không cần can thiệp thủ công.
3.3. Tính năng giám sát, báo cáo trực quan
Đối với nhà quản lý, một hệ thống hiệu quả phải không chỉ ghi nhận dữ liệu mà còn chuyển hóa dữ liệu thành thông tin quản trị hữu ích. Do đó, phần mềm chấm công định vị cần có bản đồ hiển thị vị trí nhân viên theo thời gian thực, cảnh báo khi nhân viên chấm công sai vị trí hoặc không có mặt trong vùng làm việc hợp lệ.
Ngoài ra, báo cáo phải trực quan dễ hiểu, ví dụ biểu đồ công hàng tháng, tỷ lệ đi trễ/về sớm, bản đồ khu vực hoạt động. Một số phần mềm hiện nay cho phép truy xuất báo cáo tổng hợp ngay trên điện thoại, giúp quản lý theo dõi tình hình nhân sự tức thời mà không cần mở máy tính.
Đặc biệt hữu ích cho các doanh nghiệp có lực lượng lao động lớn hoặc phân tán tại nhiều địa điểm, giúp ban lãnh đạo ra quyết định nhanh và chính xác hơn dựa trên dữ liệu thực tế.
3.4. Bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư nhân viên
Vấn đề bảo mật dữ liệu luôn là yếu tố then chốt, đặc biệt khi phần mềm chấm công định vị liên quan đến thông tin vị trí cá nhân của nhân viên. Doanh nghiệp cần chọn nhà cung cấp tuân thủ Nghị định 13/2023/NĐ-CP của Chính phủ Việt Nam về bảo vệ dữ liệu cá nhân, đồng thời có cơ chế phân quyền rõ ràng trong truy cập thông tin.
Ngoài ra, hệ thống nên có tính năng mã hóa dữ liệu, lưu trữ an toàn trên nền tảng đám mây hoặc máy chủ nội bộ (on-premise) tùy nhu cầu. Một số đơn vị tiên tiến còn áp dụng xác thực hai lớp (Two-Factor Authentication) để đảm bảo chỉ người có quyền mới được truy cập dữ liệu chấm công.
Giải pháp này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp lý mà còn củng cố niềm tin của nhân viên rằng dữ liệu của họ được bảo vệ nghiêm ngặt.
3.5. Khả năng tùy biến và hỗ trợ đa thiết bị
Mỗi doanh nghiệp có đặc thù quản lý nhân sự khác nhau – ca làm việc, địa điểm, chính sách phúc lợi. Vì vậy phần mềm chấm công định vị cần có khả năng tùy chỉnh linh hoạt.
Một hệ thống tốt phải cho phép thiết lập khu vực làm việc hợp lệ, cấu hình ca làm, chính sách làm thêm giờ hoặc phương thức phê duyệt công riêng cho từng đơn vị. Đồng thời, cần hỗ trợ đa nền tảng: ứng dụng di động (Android, iOS), web portal, phiên bản cloud hoặc on-premise, giúp doanh nghiệp dễ dàng triển khai theo quy mô và mô hình vận hành.
Việc phần mềm có thể hoạt động ổn định trên nhiều thiết bị, hệ điều hành giúp đảm bảo nhân viên ở mọi vị trí từ văn phòng đến công trường đều có thể sử dụng thuận tiện.
Một phần mềm chấm công định vị phù hợp không chỉ giúp doanh nghiệp quản lý giờ công chính xác mà còn tạo nền tảng dữ liệu minh bạch cho hệ thống tính lương và đánh giá hiệu suất. Khi lựa chọn, doanh nghiệp nên ưu tiên giải pháp đảm bảo độ chính xác, khả năng tích hợp, bảo mật cao, dễ sử dụng.
Việc đầu tư đúng phần mềm ngay từ đầu không chỉ giúp tiết kiệm chi phí vận hành mà còn nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, góp phần xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, minh bạch công bằng trong tổ chức.
4. Giải pháp phần mềm chấm công định vị Lạc Việt SureHCS
Phần mềm chấm công Lạc Việt SureHCS là giải pháp quản lý nhân sự toàn diện, ứng dụng công nghệ GPS, AI và tự động hóa để giúp doanh nghiệp kiểm soát chính xác thời gian, vị trí làm việc của nhân viên, đồng thời tối ưu quy trình tính lương – phúc lợi.
Điểm nổi bật của Lạc Việt SureHCS với trọng tâm chấm công định vị:
- Hệ thống hỗ trợ đa dạng hình thức chấm công như thẻ từ, vân tay, qua điện thoại hoặc GPS, cho phép ghi nhận dữ liệu theo thời gian thực. Nhờ đó, doanh nghiệp loại bỏ được tình trạng “chấm hộ” hay sai vị trí, đảm bảo tính minh bạch chính xác tuyệt đối.
- Dữ liệu chấm công được tự động đồng bộ sang phân hệ tính lương SureHCS C&B, hỗ trợ xử lý công, phụ cấp, làm thêm giờ và phúc lợi chỉ trong vài thao tác.
- SureHCS còn tích hợp báo cáo phân tích dữ liệu bằng công cụ BI và AI giúp nhà quản lý theo dõi xu hướng đi trễ/về sớm, khu vực có tỷ lệ tăng ca cao hoặc bất thường trong hiệu suất làm việc.
- Đặc biệt, hệ thống cung cấp ứng dụng di động thân thiện giúp nhân viên tra cứu giờ công, bảng lương, phúc lợi mọi lúc, mọi nơi, tăng trải nghiệm, sự minh bạch.
- Giải pháp được thiết kế linh hoạt, dễ tùy biến theo chính sách chấm công – tính lương đặc thù từng ngành, hỗ trợ doanh nghiệp đa địa điểm, ca kíp hoặc nhân viên di động.
CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN VỚI LẠC VIỆT SUREHCS
LV SureHCS là giải pháp quản trị nhân sự toàn diện (HRM) được phát triển bởi Lạc Việt từ năm 1998, hiện đã phục vụ hơn 1.000 doanh nghiệp tại Việt Nam với tiêu chuẩn quốc tế như CMMI Level 3, ISO 9001:2015 và ISO 27001:2013. Nền tảng giúp số hóa tối ưu mọi khía cạnh từ tuyển dụng đến thôi việc, nâng cao trải nghiệm nhân viên và hiệu quả quản trị nguồn lực.
Tính năng nổi bật:
- Candidate Pool AI + AI Resume: tự động bóc tách CV mọi định dạng, tìm kiếm ứng viên phù hợp tức thì, tăng 70% chất lượng đầu vào, giảm thời gian tuyển dụng đáng kể
- Phần mềm chấm công – tính lương – C&B tự động: tích hợp phúc lợi, tăng ca, bảo hiểm, xuất báo cáo, phiếu lương chính xác cho doanh nghiệp quy mô lên đến 10.000 nhân viên
- Trải nghiệm nhân sự – ví thưởng – bảng xếp hạng hành vi – khảo sát định kỳ: quản lý nội bộ, vinh danh, gắn kết nhân viên theo thời gian thực.
- Đánh giá và phát triển năng lực: KPI/OKR linh hoạt, phản hồi 360°, đề xuất lộ trình đào tạo cá nhân hóa theo kết quả đánh giá
- Đào tạo nội bộ & LMS tích hợp AI: học mọi lúc, mọi nơi, quản lý nội dung đa phương thức với cá nhân hóa từ AI
- Dashboard BI + AI Advisor: báo cáo thời gian thực, gợi ý lãnh đạo ra quyết định dựa trên dữ liệu nhân lực.
TÍCH HỢP AI TĂNG TỐC CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ
Lạc Việt đã chính thức ra mắt Bộ 3 trợ lý AI nhân sự tích hợp sâu vào LV SureHCS gồm LV-AI.Docs, LV‑AI.Resume và LV‑AI.Help để tự động hóa các tác vụ hành chính, chuẩn hóa dữ liệu nâng cao trải nghiệm nhân sự
- LV‑AI.Docs: tự động bóc tách chuyển dữ liệu từ giấy tờ như CCCD, sổ BHXH, bằng cấp thành hồ sơ kỹ thuật số chuẩn hóa
- LV‑AI.Resume: phân tích CV tự động, xây hồ sơ ứng viên, tìm người đúng tiêu chí bằng prompt thông minh, khai thác dữ liệu candidate pool hiệu quả
- LV‑AI.Help: chatbot nội bộ hỗ trợ trả lời câu hỏi HR 24/7, truy xuất biểu mẫu quy trình nhanh chóng theo ngữ cảnh người dùng
KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU ĐANG TRIỂN KHAI LV SUREHCS
- Coca-Cola Việt Nam: Triển khai hệ thống LV SureHCS để số hóa toàn diện công tác quản trị nhân sự giúp tập đoàn chuẩn hóa dữ liệu, tối ưu vận hành HR theo mô hình quốc tế.
- Công ty Dệt May Thành Công (TCM): Áp dụng LV SureHCS để quản lý nhân sự, lương, phúc lợi, chấm công và hồ sơ năng lực cho gần 5.000 nhân viên trên 5 lĩnh vực hoạt động – từ dệt may, thời trang đến bất động sản.
- Tổng Công ty Cảng Hàng Không Việt Nam (ACV): Tin tưởng lựa chọn LV SureHCS để vận hành hệ thống nhân sự quy mô lớn với hơn 10.000 nhân viên, 24 đơn vị trực thuộc, giải quyết triệt để bài toán nghiệp vụ phức tạp của mô hình công ty Nhà nước.
ĐĂNG KÝ NHẬN DEMO NGAY
DOANH NGHIỆP ĐƯỢC GÌ KHI TRIỂN KHAI PHẦN MỀM LẠC VIÊT SUREHCS?
- Giải pháp toàn diện từ A‑Z bao quát toàn bộ quy trình HR từ tuyển dụng, hồ sơ, chấm công, lương, phúc lợi, đào tạo, đánh giá, trải nghiệm nhân viên
- Tùy chỉnh cao & kết nối linh hoạt phù hợp với mọi quy mô, ngành nghề, dễ kết nối với ERP, tài chính, văn phòng số hóa
- Tiết kiệm chi phí & nâng cao hiệu suất giúp giảm 40–60% chi phí vận hành nhân sự, giữ chân nhân tài, cải thiện hiệu quả làm việc
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Hotline: 0901 555 063
- Email: [email protected] | Website: https://www.surehcs.com/
- Địa chỉ văn phòng: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
Nếu bạn là người phụ trách C&B hoặc quản lý nhân sự tại một doanh nghiệp có nhân viên làm việc ngoài văn phòng hoặc doanh nghiệp đang tìm kiếm công cụ số hoá quy trình chấm công – tính lương nhằm giảm chi phí vận hành tăng hiệu suất nhân sự, thì đây là thời điểm lý tưởng để tìm hiểu và xem demo.
Hãy liên hệ với Lạc Việt SureHCS ngay hôm nay để trải nghiệm trực tiếp cách mà hệ thống ghi nhận giờ công & vị trí, đồng bộ dữ liệu tính lương giúp bạn quản lý nhân sự hiệu quả ngay từ bước đầu.
5. Doanh nghiệp nào nên dùng phần mềm chấm công định vị?
Khi các tổ chức, doanh nghiệp đang tìm hiểu thông tin về phần mềm chấm công định vị, điều then chốt là xác định xem mô hình vận hành của mình có thật sự “khớp” với giải pháp này hay không. Dưới đây là những tình huống thực tế mà giải pháp như vậy mang lại giá trị rõ ràng — nếu bạn đang ở vị trí nhà quản lý C&B, hãy hình dung mình đang đứng trước những bài toán sau:
5.1 Doanh nghiệp có nhân sự làm việc ngoài văn phòng
Nếu doanh nghiệp của bạn có đội ngũ nhân viên như kỹ thuật viên đi sửa chữa tại hiện trường, nhân viên giao nhận, đội bán hàng di chuyển thường xuyên hoặc công trình ở nhiều địa điểm, thì việc ghi nhận “nhân viên đã đến đúng nơi” và “nhân viên rời vị trí khi nào” là vấn đề lớn. Với phần mềm chấm công định vị, doanh nghiệp có thể:
- Ghi nhận chính xác thời gian, vị trí chấm công, tránh trường hợp “chấm hộ” hoặc ghi nhận sai lệch.
- Giám sát hiệu quả làm việc, từ đó đánh giá đúng khối lượng, hiệu suất chất lượng công việc.
- Ví dụ: công ty giao nhận có thể kiểm tra nhanh nhân viên đã đến đúng địa chỉ giao hàng trong khung giờ quy định hay chưa mà không phải gọi từng người hỏi.
5.2 Doanh nghiệp đa chi nhánh, cần đồng bộ dữ liệu tập trung
Với nhiều chi nhánh hoặc văn phòng phân tán, việc tổng hợp bảng công, xuất dữ liệu từ từng máy chấm công, nhập thủ công vào hệ thống tính lương rất tốn thời gian dễ xảy ra sai sót. Giải pháp định vị giúp:
- Tập trung dữ liệu chấm công từ mọi chi nhánh về một hệ thống duy nhất, giảm thiểu nhập liệu thủ công, giảm thời gian xử lý.
- Đảm bảo rằng dữ liệu công và vị trí được xác thực cho tất cả nhân viên, bất kể họ ở đâu: văn phòng trung tâm, chi nhánh hoặc ngoài hiện trường.
5.3 Mô hình hybrid làm việc kết hợp giữa văn phòng và từ xa
Sau dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp áp dụng mô hình làm việc linh hoạt (hybrid): một phần thời gian nhân viên làm tại văn phòng, phần còn lại làm từ xa hoặc tại hiện trường. Khi đó, bài toán kiểm soát thời gian/địa điểm làm việc càng quan trọng. Phần mềm chấm công định vị giúp:
- Xác định rõ ràng khi nào nhân viên bắt đầu công việc, ở đâu, khi nào kết thúc, ngay cả khi họ không ở văn phòng cố định.
- Nâng cao tính minh bạch giữa nhân viên và doanh nghiệp, tạo niềm tin: nhân viên biết doanh nghiệp đánh giá công bằng; doanh nghiệp biết dữ liệu là chính xác.
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng hiệu suất lao động, phần mềm chấm công định vị trở thành công cụ không thể thiếu để tối ưu quản lý nhân sự. Với Lạc Việt SureHCS, doanh nghiệp không chỉ kiểm soát được giờ làm, vị trí thực tế của nhân viên mà còn tự động hóa toàn bộ quy trình tính công – tính lương – phúc lợi, tiết kiệm chi phí, thời gian vận hành.
