Quy chế lương thưởng công ty theo Bộ luật lao động mới nhất hiện nay
7 Thay đổi quy định quy chế lương thưởng chi trả lương/thưởng trong Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội mới nhất có hiệu lực ngày 01/01/2021
Các thông tin liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp thường xuyên được cập nhật tại trang tin tức (Blog) của Lạc Việt sureHCS. Theo dõi thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất!
7 Thay đổi quy định quy chế lương thưởng chi trả lương/thưởng trong Bộ luật lao động Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội mới nhất có hiệu lực ngày 01/01/2021
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc ghi nhận và khen thưởng kịp thời cho nhân viên không chỉ là biểu hiện của sự công bằng, mà còn là
Quy chế thưởng phạt trong công ty – tài liệu quy định rõ quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, cũng như các hình thức khen thưởng và xử lý kỷ
Các loại phụ cấp là các khoản hỗ trợ tài chính ngoài lương cơ bản mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động nhằm bù đắp điều kiện làm
Mức lương hấp dẫn không còn là yếu tố duy nhất giữ chân người tài. Doanh nghiệp hiện đại cần xây dựng một hệ thống chính sách lương thưởng và
Phúc lợi nhân viên là các chế độ đãi ngộ ngoài lương cơ bản mà doanh nghiệp cung cấp nhằm đảm bảo đời sống, sức khỏe tinh thần cho người
Chi phí phúc lợi cho nhân viên luôn là điều mà các doanh nghiện quan tâm. Đây là một trong những cách giữ chân nhân tài tại doanh nghiệp. Các