Đội ngũ chuyên gia

Tác giả, chuyên gia

Lý Minh

HR & Administration Manager

Tuyển dụng | Đào tạo | Quản lý | Chiến lược | Văn hóa doanh nghiệp

Tôi thích ứng dụng công nghệ để thực hiện chuyển đổi số công tác quản lý nguồn nhân lực, bởi vì những “tinh hoa trí tuệ” này có thể giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình vận hành nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững chắc.

Tuyển dụng | Đào tạo | Quản lý | Chiến lược | Văn hóa doanh nghiệp

Danh sách bài viết của tác giả

Talent Pool là gì? 4 Bước xây dựng và quản lý danh sách ứng viên theo tiêu chí

Khi mà thị trường nhân sự ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp không thể chỉ tuyển dụng theo kiểu “đến lúc cần mới tìm”. Những ứng viên xuất sắc hiếm

Bài test phỏng vấn kế toán có đáp án đầy đủ [Tải MIỄN PHÍ]

Bài test phỏng vấn kế toán là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá đúng năng lực chuyên môn, tư duy nghiệp vụ và mức độ phù hợp

Mẫu biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc mới nhất

Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong từng doanh nghiệp, việc đối thoại là điều cần thiết. Dưới đây là mẫu biên

Lạc Việt SureHCS HRM liên thông toàn diện hệ thống quản trị số

Lạc Việt SureHCS HRM kết nối liên thông toàn diện hệ thống quản trị số

Phần mềm nhân sự Lạc Việt SureHCS HRM là hệ thống quản trị nhân sự toàn diện do Công ty Lạc Việt phát triển, hỗ trợ doanh nghiệp số hóa

Lương Yến

Human Resource Specialist

Chấm công | Tính lương | Khen thưởng phúc lợi | Thuế – Bảo hiểm

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, tôi không chỉ là người vận hành hệ thống lương thưởng mà còn là người kiến tạo giá trị cho doanh nghiệp thông qua các chính sách nhân sự chiến lược. Tôi luôn đặt mục tiêu tối ưu hóa phúc lợi cho nhân viên, làm nhân viên hạnh phúc để doanh nghiệp đạt lợi nhuận.