Đội ngũ chuyên gia

Tác giả, chuyên gia

Lý Minh

HR & Administration Manager

Tuyển dụng | Đào tạo | Quản lý | Chiến lược | Văn hóa doanh nghiệp

Tôi thích ứng dụng công nghệ để thực hiện chuyển đổi số công tác quản lý nguồn nhân lực, bởi vì những “tinh hoa trí tuệ” này có thể giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình vận hành nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững chắc.

Tuyển dụng | Đào tạo | Quản lý | Chiến lược | Văn hóa doanh nghiệp

Danh sách bài viết của tác giả

Bảng đánh giá nhân viên đầy đủ phòng ban chuẩn tối ưu hiệu suất nhân sự

Bảng đánh giá nhân viên là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp đo lường hiệu suất làm việc, nhận diện năng lực và xây dựng lộ trình phát triển

Cách viết phiếu đánh giá nhân viên cuối năm kèm mẫu tải miễn phí

cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp tiến hành tổng kết đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên — một quy trình quan trọng giúp xác định

Tiêu chí đánh giá nhân viên cuối năm & cách xây dựng phù hợp cho DN

Cuối năm luôn là thời điểm quan trọng để các doanh nghiệp tổng kết kết quả hoạt động và đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự. Tuy nhiên, một

Xây dựng & đo lường KPI cho nhân viên kinh doanh KÈM MẪU hiệu quả chuẩn

Trong môi trường kinh doanh hiện nay, khi sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt và hành vi mua hàng liên tục thay đổi, doanh nghiệp không thể chỉ dựa

Lương Yến

Human Resource Specialist

Chấm công | Tính lương | Khen thưởng phúc lợi | Thuế – Bảo hiểm

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, tôi không chỉ là người vận hành hệ thống lương thưởng mà còn là người kiến tạo giá trị cho doanh nghiệp thông qua các chính sách nhân sự chiến lược. Tôi luôn đặt mục tiêu tối ưu hóa phúc lợi cho nhân viên, làm nhân viên hạnh phúc để doanh nghiệp đạt lợi nhuận.