TUỔI NGHỈ HƯU SAU 31/12/2020 THEO QUY ĐỊNH MỚI

Quốc hội vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, bắt đầu nâng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động từ năm 2021. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường sẽ tăng lên mức lần lượt:

• Lao động nam là 62 tuổi.(so với mức 60 hiện hành).
• Lao động nữ là 60 tuổi (so với mức 55 tuổi hiện hành).

Việc nâng tuổi này sẽ được thực hiện theo lộ trình, bắt đầu từ năm 2021 và tăng dần 3 tháng mỗi năm đối với nam và 4 tháng mỗi năm với nữ. Như vậy từ sau năm 2028 và 2031, mức tuổi 62 và 60 nêu trên, theo thứ tự, mới chính thức được áp dụng. Tuy nhiên từ nay đến thời điểm đó, có thể xảy ra một số trường hợp mà người lao động cần chú ý.

Quy định nghỉ hưu đối với lao động nam

Do cách tính lũy kế 3 tháng mỗi năm từ nay cho đến năm 2028 nên việc xác định năm nghỉ hưu của lao động nam (làm việc trong điều kiện bình thường) có năm sinh từ 1960 đến 1966 cụ thể như sau:

Kể từ năm 2028 trở đi, lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi.

Quy định nghỉ hưu đối với lao động nữ

Xem thêm: Quản lý thông tin và các phúc lợi nhân viên bằng hệ thống phần mềm chuyên nghiệp

Khác với lao động nam, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ (làm việc trong điều kiện bình thường) được tính luỹ kế 4 tháng mỗi năm từ 2021 cho đến năm 2035. Nhóm lao động nữ sinh trong khoảng 1965 – 1975 có năm nghỉ hưu lần lượt như sau:

Từ năm 2035 trở đi, lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu khi tròn 60 tuổi.

(Nguồn: Báo Dân Sinh)

Bài viết liên quan:

• Người lao động có thể hưởng lương hưu khi 35 tuổi
• Mức lương hưu được nhận khi về hưu trước tuổi năm 2020