Quốc hội vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi quy định tuổi nghỉ hưu, bắt đầu nâng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động từ năm 2021. Tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường sẽ tăng lên mức lần lượt:
- Lao động nam là 62 tuổi.(so với mức 60 hiện hành).
- Lao động nữ là 60 tuổi (so với mức 55 tuổi hiện hành).
Việc nâng tuổi này sẽ được thực hiện theo lộ trình, bắt đầu từ năm 2021 và tăng dần 3 tháng mỗi năm đối với nam và 4 tháng mỗi năm với nữ. Như vậy từ sau năm 2028 và 2031, mức tuổi 62 và 60 nêu trên, theo thứ tự, mới chính thức được áp dụng. Tuy nhiên từ nay đến thời điểm đó, có thể xảy ra một số trường hợp mà người lao động cần chú ý.
Quy định tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam
Do cách tính lũy kế 3 tháng mỗi năm từ nay cho đến năm 2028 nên việc xác định năm nghỉ hưu của lao động nam (làm việc trong điều kiện bình thường) có năm sinh từ 1960 đến 1966 cụ thể như sau:
| Năm sinh | Tháng sinh | Thời điểm nghỉ hưu |
| 1960 | 1-12 | 2020 |
| 2021 | ||
| 1961 | 1-9 | |
| 10-12 | 2022 | |
| 1962 | 1-6 | |
| 7-12 | 2023 | |
| 1963 | 1-3 | |
| 4-12 | 2024 | |
| 1964 | 1-9 | 2025 |
| 10-12 | 2026 | |
| 1965 | 1-6 | |
| 7-12 | 2027 | |
| 1966 | 1-12 | 2028 |
Kể từ năm 2028 trở đi, lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi.
| Năm sinh | Thời điểm nghỉ hưu | Năm sinh | Thời điểm nghỉ hưu |
| 1967 | 2029 | 1984 | 2046 |
| 1968 | 2030 | 1985 | 2047 |
| 1969 | 2031 | 1986 | 2048 |
| 1970 | 2032 | 1987 | 2049 |
| 1971 | 2033 | 1988 | 2050 |
| 1972 | 2034 | 1989 | 2051 |
| 1973 | 2035 | 1990 | 2052 |
| 1974 | 2036 | 1991 | 2053 |
| 1975 | 2037 | 1992 | 2054 |
| 1976 | 2038 | 1993 | 2055 |
| 1977 | 2039 | 1994 | 2056 |
| 1978 | 2040 | 1995 | 2057 |
| 1979 | 2041 | 1996 | 2058 |
| 1980 | 2042 | 1997 | 2059 |
| 1981 | 2043 | 1998 | 2060 |
| 1982 | 2044 | 1999 | 2061 |
| 1983 | 2045 | 2000 | 2062 |
Quy định tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ
Khác với lao động nam, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ (làm việc trong điều kiện bình thường) được tính luỹ kế 4 tháng mỗi năm từ 2021 cho đến năm 2035. Nhóm lao động nữ sinh trong khoảng 1965 – 1975 có năm nghỉ hưu lần lượt như sau:
| Năm sinh | Tháng sinh | Thời điểm nghỉ hưu |
| 1965 | 1-8 | 2020 |
| 9-12 | 2021 | |
| 1966 | 1-8 | |
| 9-12 | 2022 | |
| 1967 | 1-4 | |
| 5-12 | 2023 | |
| 1968 | 1-8 | 2024 |
| 9-12 | 2025 | |
| 1969 | 1-4 | |
| 5-12 | 2026 | |
| 1970 | 1-8 | 2027 |
| 9-12 | 2028 | |
| 1971 | 1-4 | |
| 5-12 | 2029 | |
| 1972 | 1-8 | 2030 |
| 9-12 | 2031 | |
| 1973 | 1-4 | |
| 5-12 | 2032 | |
| 1974 | 1-8 | 2033 |
| 9-12 | 2034 | |
| 1975 | 1-12 | 2035 |
Từ năm 2035 trở đi, lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu khi tròn 60 tuổi.
| Năm sinh | Thời điểm nghỉ hưu | Năm sinh | Thời ̣điểm nghỉ hưu |
| 1976 | 2036 | 1989 | 2049 |
| 1977 | 2037 | 1990 | 2050 |
| 1978 | 2038 | 1991 | 2051 |
| 1979 | 2039 | 1992 | 2052 |
| 1980 | 2040 | 1993 | 2053 |
| 1981 | 2041 | 1994 | 2054 |
| 1982 | 2042 | 1995 | 2055 |
| 1983 | 2043 | 1996 | 2056 |
| 1984 | 2044 | 1997 | 2057 |
| 1985 | 2045 | 1998 | 2058 |
| 1986 | 2046 | 1999 | 2059 |
| 1987 | 2047 | 2000 | 2060 |
| 1988 | 2048 | 2001 | 2061 |
LV SureHCS C&B – Hệ thống quản lý dữ liệu nghỉ hưu cho nhân sự hiệu quả
Để hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác này, phần mềm quản lý phúc lợi LV SureHCS C&B giúp tự động cập nhật và theo dõi thông tin nhân sự, tính toán các chế độ bảo hiểm, lương hưu theo quy định mới, đảm bảo sự chính xác và minh bạch. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể dễ dàng quản lý dữ liệu nghỉ hưu, hỗ trợ lập kế hoạch nhân sự và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
LV SureHCS C&B là giải pháp giúp doanh nghiệp thực thi chính sách phúc lợi chính xác và đúng hạn, đem lại sự hài lòng giữa nhân viên và doanh nghiệp. Phần mềm giúp bộ phận C&B tiết được phần lớn thời gian trong so với công tác chấm công, tính lương thủ công. Bên cạnh đó, LV SureHCS C&B còn được trang bị thêm tính năng quản lý cơ cấu tổ chức, hồ sơ nhân viên và quản lý hiệu quả công việc giúp doanh nghiệp có thể quản trị nhân viên tổng thể, đánh giá được hiệu suất lao động và có những quyết định phù hợp nhất. Đặc điểm nổi bật: THÔNG TIN LIÊN HỆ: Hotline: 0901 555 063 Email: [email protected] | Website: https://www.surehcs.com/ Địa chỉ văn phòng: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường 8, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Quy định tuổi nghỉ hưu đang được điều chỉnh theo lộ trình tăng dần theo quy định mới. Việc theo dõi chính xác thời điểm nghỉ hưu, tính toán các chế độ bảo hiểm, lương hưu và quyền lợi liên quan đòi hỏi hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Giải pháp quản trị Nhân tài & Nhân lực toàn diện LV SureHCS
- Hotline: 0901 555 063 | (+84.28) 3842 3333
- Email: [email protected] – Website: https://www.surehcs.com/
- Trụ sở chính: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, P. 8, Q. Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
(Nguồn: Báo Dân Sinh)
