Skip to content
Menu
  • GIẢI PHÁP
    GIẢI PHÁP>
    • GIẢI PHÁP
    • TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
      TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ PHÚC LỢI
      QUẢN LÝ PHÚC LỢI
    • QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
      QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
      QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
    • CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
      CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
    • PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
      PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
  • DỊCH VỤ
    DỊCH VỤ>
    • DỊCH VỤ
    • TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
      TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
    • CHO THUÊ PHẦN MỀM
      CHO THUÊ PHẦN MỀM
    • TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
      TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
    • DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
      DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
    • CHO THUÊ NGUỒN LỰC
      CHO THUÊ NGUỒN LỰC
    • TRIỂN KHAI IBM KENEXA
      TRIỂN KHAI IBM KENEXA
  • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC>
    • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    • BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
      BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
    • VĂN BẢN PHÁP LUẬT
      VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    • TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
      TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
    • QUẢN LÝ NHÂN SỰ
      QUẢN LÝ NHÂN SỰ
    • BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
      BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
    • TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
      TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
    • BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
      BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • KHÁCH HÀNG
    KHÁCH HÀNG
  • VỀ CHÚNG TÔI
    VỀ CHÚNG TÔI
  • Call
 

Contact SureHCS

 
Đường dây nóng: (+84.28) 3844 4929
Email: surehcs@lacviet.com.vn
Close
Close

Bạn cần

  • Đăng kí dùng thử
  • Yêu cầu Demo
  • Downloads
  • Liên hệ
  • Hỏi đáp

Năm 2022 danh mục mã ngạch lương công viên chức sẽ có những thay đổi điều chỉnh. Bạn đã nắm được thông tin những thay đổi đó chưa? Hãy cùng sureHCS tham khảo bài viết sau để tìm hiểu chi tiết:

Mã ngạch lương

1. Bạn biết gì về mã ngạch lương công chức, viên chức?

Việc xây dựng một bảng lương cho toàn bộ nhân viên trong một đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp vừa minh bạch, công bằng và đúng luật thì ngoài việc kế toán nắm vững ngạch lương ra. Thì chính người lao động cũng cần nắm thông tin để bảo vệ quyền lợi bản thân.

Thật ra ngạch công chức, viên chức chính là sự phân chia theo ngành nghề, chuyên môn, cấp bậc của các cán bộ. Căn cứ vào mã ngạch để thực hiện việc xây dựng và quản lý cán bộ trong các cơ quan, bộ máy nhà nước để tính mức lương cho từng cán bộ.

2. Mã ngạch lương viên chức, công chức là gì?

Mã ngạch lương viên chức, công chức  là sự phân chia ngành nghề, chuyên môn, cấp bậc. Viên chức, công chức có thể kể đến là ngành nghề: giáo dục, y tế, … nhân viên trong cơ quan nhà nước. Ở từng ngành nghề sẽ có những mã ngạch khác nhau, dựa vào đó làm căn cứ để xây dựng, quản lý và tính lương cho các đối tượng này.

Hiện tại công chức được phân loại như sau:

  • Ngạch chuyên viên cao cấp
  • Ngạch chuyên viên chính
  • Ngạch chuyên viên
  • Ngạch cán sự
  • Ngạch nhân viên

Đối với viên chức được phân loại như sau:

  • Ngạch chuyên viên cao cấp
  • Ngạch chuyên viên chính
  • Ngạch chuyên viên
  • Ngạch cán sự
  • Ngạch nhân viên
  • Ngạch giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Để tải danh mục mã ngạch lương công chức Dowload tại đây

Mã ngạch lương là gì

3. Tác dụng của mã ngạch lương trong doanh nghiệp

Ngạch lương không chỉ là cơ sở để kế toán tính lương mà còn có những tác dụng như sau:

Tính lương chính xác: tính toán hệ số lương, trợ cấp, mức lương, thâm niên cũng như các mức hỗ trợ cho nhân viên trong doanh nghiệp.

Đánh giá trình độ chuyên môn: nhìn nhận, đánh giá được phần nào trình độ, chuyên môn của cán bộ nhân viên, thông qua khối lượng công việc hoàn thành, vị trí và mức thâm niên.

Đánh giá được hiệu quả công hiệu: có những đánh giá khách quan hơn về công việc, kết quả lao động của nhân viên

Tạo động lực, thúc đẩy nhân viên: giúp nhân viên cố gắng làm việc bvà phát huy khả năng của mình hơn để nâng cao ngạch lương cho chính bản thân mình. Từ đó trực tiếp đẩy mạnh hiệu quả trong công việc.

SureHCS mong rằng những chia sẻ của mình sẽ giúp bạn đọc có thêm những khái niệm về phân loại ngạch lương và mã ngạch lương cho đúng, để bảo vệ quyền và lợi ích của mình được tốt hơn khi tham gia các giao kết hợp đồng lao động.

GIẢI PHÁP THUÊ

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chuyển đổi số trong công tác Quản trị nguồn nhân lực trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết nhờ…

Giải pháp
ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN – HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI
PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI Theo nghiên cứu, doanh nghiệp thiếu hệ thống đánh...
QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG – THU HÚT NHÂN TÀI
PHẦN MỀM QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Làm thế nào để xây dựng thương hiệu tuyển dụng? Làm thế...
QUẢN LÝ HỒ SƠ – PHÚC LỢI
QUẢN LÝ HỒ SƠ - CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG & CHI TRẢ PHÚC LỢI Hệ thống Quản lý Hồ sơ...
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
PHẦN MỀM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO - HỆ THỐNG ELEARNING Trong tổng thể hệ thống phần mềm quản lý nhân...
DỊCH VỤ NHÂN SỰ
DỊCH VỤ NHÂN SỰ - CỔNG THÔNG TIN DÀNH CHO NHÂN VIÊN Mô hình quản trị Nguồn nhân lực đã...
PHÂN TÍCH NGUỒN LỰC
HỆ THỐNG PHÂN TÍCH CHỈ SỐ NGUỒN NHÂN LỰC Hệ thống phân tích nguồn nhân lực (sureHCS for People Insight)...

TRỤ SỞ CHÍNH HCM

23 Nguyễn Thị Huỳnh Phường 8, Q. Phú Nhuận.
Tel: (+84.28) 3842.3333
Fax: (+84.28) 3842.2370
Email: surehcs@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH HÀ NỘI

Tầng 8 – Tòa nhà Sky City, 88 Láng Hạ, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.
Tel: (+84.28) 3512.1846
Fax: (+84.28) 3512.1848
Email: hanoi@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

36 Hàm Nghi, Phường Thạc Gián, Quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng.
Tel: (+84.236) 365.3848
Fax: (+84.236) 365.2567
Email: danang@lacviet.com.vn

Follow us on:
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Pinterest
Bản quyền © 2018 Công Ty Cổ Phần Tin Học Lạc Việt