Skip to content
Menu
  • GIẢI PHÁP
    GIẢI PHÁP>
    • GIẢI PHÁP
    • TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
      TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ PHÚC LỢI
      QUẢN LÝ PHÚC LỢI
    • QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
      QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
      QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
    • CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
      CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
    • PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
      PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
  • DỊCH VỤ
    DỊCH VỤ>
    • DỊCH VỤ
    • TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
      TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
    • CHO THUÊ PHẦN MỀM
      CHO THUÊ PHẦN MỀM
    • TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
      TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
    • DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
      DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
    • CHO THUÊ NGUỒN LỰC
      CHO THUÊ NGUỒN LỰC
    • TRIỂN KHAI IBM KENEXA
      TRIỂN KHAI IBM KENEXA
  • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC>
    • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    • BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
      BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
    • VĂN BẢN PHÁP LUẬT
      VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    • TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
      TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
    • QUẢN LÝ NHÂN SỰ
      QUẢN LÝ NHÂN SỰ
    • BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
      BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
    • TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
      TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
    • BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
      BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • KHÁCH HÀNG
    KHÁCH HÀNG
  • VỀ CHÚNG TÔI
    VỀ CHÚNG TÔI
  • Call
 

Contact SureHCS

 
Đường dây nóng: (+84.28) 3844 4929
Email: surehcs@lacviet.com.vn
Close
Close

Bạn cần

  • Đăng kí dùng thử
  • Yêu cầu Demo
  • Downloads
  • Liên hệ
  • Hỏi đáp

MÃ PHƯƠNG ÁN KHI KÊ KHAI BHXH, BHYT

Mã phương án của nghiệp vụ Tăng, Giảm và Thay đổi điều kiện đóng, căn cứ, mức đóng khi kê khai bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

1. Nghiệp vụ Báo tăng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN

Mã PATên phương ánNội dungLưu ý
TMTăng mới chưa có số sổ
  • Tháng quyết toán:
    • Tăng thu 26% quỹ lương BHXH;
    • Tăng thu 4.5% quỹ lương BHYT;
    • Tăng thu 2% quỹ lương BHTN (nếu có).
  • Bổ sung tăng 32.5% hoặc 30.5% số phải thu tại các tháng truy đóng.
  • Áp dụng quy định theo mức lương tối thiểu tại thời điểm truy thu
TCTăng chuyển đã có số sổ, di chuyển từ tỉnh khác tới
TDTăng đến đã có số sổ, di chuyển trong địa bàn tỉnh
ON (ts)Tăng sau khi nghỉ thai sản
  • Tháng quyết toán:
    • Tăng thu 26% quỹ lương BHXH;
    • Tăng thu 4.5% quỹ lương BHYT;
    • Tăng thu 2% quỹ lương BHTN (nếu có).
  • Bổ sung tăng 32.5% hoặc 30.5% số phải thu tại các tháng truy đóng.
  • Áp dụng quy định theo mức lương tối thiểu tại thời điểm truy thu.
ON (om)Tăng sau nghỉ ốm đau hoặc nghỉ không lương dài ngàyBổ sung nghiệp vụ hoàn trả 4.5% BHYT
nếu khi nghỉ có truy thu 4.5%
(Mã phương án TU)

2. Nghiệp vụ Báo giảm BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN

Mã PATên phương ánNội dungLưu ý
GH1Giảm hẳn (Chấm dứt HĐLĐ/ chuyển công tác)
  • Tháng quyết toán:
    • Giảm thu 26% quỹ lương BHXH;
    • Giảm thu 4.5% quỹ lương BHYT;
    • Giảm thu 2% quỹ lương BHTN (nếu có).
  • Bổ sung giảm 28% hoặc 32.5% số phải thu tại các tháng truy giảm.
  • Áp dụng quy định theo mức lương tối thiểu tại thời điểm truy giảm.
GH2Giảm hẳn (Nghỉ hưu)
GH3Giảm hẳn (Khi đang nghỉ thai sản, ốm, không lương)
GH4Giảm hẳn (Bị chết)
GCGiảm chuyển đơn vị khác tỉnh
GDGiảm đến nơi khác cùng tỉnh
KLGiảm do nghỉ không lươngSau khi giảm không lương phải bổ sung
nghiệp vụ tăng thu 4.5% BHYT từ tháng
nghỉ đến hết thời hạn thẻ (Mã PA TT)
nếu người lao động không trả thẻ BHYT.
TSGiảm do nghỉ thai sản
  • Tháng quyết toán:
    • Giảm thu 26% quỹ lương BHXH;
    • Giảm thu 4.5% quỹ lương BHYT;
    • Giảm thu 2% quỹ lương BHTN (nếu có).
  • Bổ sung giảm 28% hoặc 32.5% số phải thu tại các tháng truy giảm.
  • Áp dụng quy định theo mức lương tối thiểu tại thời điểm truy giảm.
Đến thời điểm gia hạn thẻ BHYT cho đơn vị,
lao động đang nghỉ thai sản được gia hạn
như bình thường.
OFGiảm do ốm đauKhi giảm ốm đau mà NLĐ chưa có
giấy tờ xác minh nghỉ ốm, đơn vị bổ sung
nghiệp vụ tăng thu 4.5% BHYT từ tháng nghỉ
đến hết thời hạn thẻ (Mã phương án TT).Đến thời điểm gia hạn thẻ BHYT cho đơn vị,
NLĐ nghỉ ốm được gia hạn thẻ BHYT và truy thu.

3. Nghiệp vụ Điều chỉnh chức danh, mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN

Mã PATên phương ánNội dung
DCĐiều chỉnh mức lương tham gia
  • Tháng quyết toán:
    • Điều chỉnh Tăng/Giảm thu 26% quỹ lương BHXH;
    • Điều chỉnh Tăng/Giảm thu 4.5% quỹ lương BHYT;
    • Điều chỉnh Tăng/Giảm thu 2% quỹ lương BHTN (nếu có).
  • Bổ sung tăng/giảm 32.5% hoặc 30.5% số phải thu tại các tháng điều chỉnh truy thu/giảm
  • Áp dụng quy định theo mức lương tối thiểu tại thời điểm điều chỉnh lương
CDĐiều chỉnh chức danhKhông thay đổi số phải thu tại tháng bắt đầu điều chỉnh.
ADĐiều chỉnh bổ sung tăng nguyên lương
  • Tháng quyết toán:
    • Điều chỉnh Tăng/Giảm thu 26% quỹ lương BHXH;
    • Điều chỉnh Tăng/Giảm thu 4.5% quỹ lương BHYT;
    • Điều chỉnh Tăng/Giảm thu 2% quỹ lương BHTN (nếu có).
  • Bổ sung tăng/giảm 32.5% hoặc 30.5% số phải thu tại các tháng điều chỉnh truy thu/giảm
  • Áp dụng quy định theo mức lương tối thiểu tại thời điểm điều chỉnh lương
SBĐiều chỉnh bổ sung giảm nguyên lương
  • Tháng quyết toán:
    • Điều chỉnh Tăng/Giảm thu 26% quỹ lương BHXH;
    • Điều chỉnh Tăng/Giảm thu 4.5% quỹ lương BHYT;
    • Điều chỉnh Tăng/Giảm thu 2% quỹ lương BHTN (nếu có).
  • Bổ sung tăng/giảm 32.5% hoặc 30.5% số phải thu tại các tháng điều chỉnh truy thu/giảm
  • Áp dụng quy định theo mức lương tối thiểu tại thời điểm điều chỉnh lương
TTĐiều chỉnh bổ sung tăng số phải thu BHYT
  • Tăng/giảm thu 4.5% BHYT từ tháng, đến tháng cho các trường hợp giảm do ốm đau; nghỉ không lương không trả thẻ; báo giảm hẳn chậm muộn.
  • Áp dụng quy định theo mức lương tối thiểu từng thời điểm truy thu BHYT.
TUĐiều chỉnh bổ sung giảm số phải thu BHYT
TNĐiều chỉnh Bổ sung tăng số phải thu BHTN
  • Tăng/giảm thu 2% BHTN tại các tháng truy đóng.
  • Áp dụng quy định theo mức lương tối thiểu từng thời điểm truy thu BHTN.
GNĐiều chỉnh Bổ sung giảm số phải thu BHTN

(Theo EFY Việt Nam)

Xem thêm các thông tin về BHYT, BHXH:

  • Mẫu14-HSB: Đơn đề nghị hưởng BHXH 1 lần mới nhất
  • Số BHXH: 10 điều cần biết
  • Đóng bảo hiểm như thế nào để hưởng lương hưu cao nhất

Tags: BHTN, BHTNLĐ, BHXH, BHYT, BNN, nghiệp vụ báo giám BHXH, nghiệp vụ báo tăng BHXH, nghiệp vụ điều chỉnh chức danh

GIẢI PHÁP THUÊ

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chuyển đổi số trong công tác Quản trị nguồn nhân lực trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết nhờ…

Giải pháp
ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN – HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI
PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI Theo nghiên cứu, doanh nghiệp thiếu hệ thống đánh...
QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG – THU HÚT NHÂN TÀI
PHẦN MỀM QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Làm thế nào để xây dựng thương hiệu tuyển dụng? Làm thế...
QUẢN LÝ HỒ SƠ – PHÚC LỢI
QUẢN LÝ HỒ SƠ - CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG & CHI TRẢ PHÚC LỢI Hệ thống Quản lý Hồ sơ...
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
PHẦN MỀM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO - HỆ THỐNG ELEARNING Trong tổng thể hệ thống phần mềm quản lý nhân...
DỊCH VỤ NHÂN SỰ
DỊCH VỤ NHÂN SỰ - CỔNG THÔNG TIN DÀNH CHO NHÂN VIÊN Mô hình quản trị Nguồn nhân lực đã...
PHÂN TÍCH NGUỒN LỰC
HỆ THỐNG PHÂN TÍCH CHỈ SỐ NGUỒN NHÂN LỰC Hệ thống phân tích nguồn nhân lực (sureHCS for People Insight)...

TRỤ SỞ CHÍNH HCM

23 Nguyễn Thị Huỳnh Phường 8, Q. Phú Nhuận.
Tel: (+84.28) 3842.3333
Fax: (+84.28) 3842.2370
Email: surehcs@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH HÀ NỘI

Tầng 8 – Tòa nhà Sky City, 88 Láng Hạ, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.
Tel: (+84.28) 3512.1846
Fax: (+84.28) 3512.1848
Email: hanoi@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

36 Hàm Nghi, Phường Thạc Gián, Quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng.
Tel: (+84.236) 365.3848
Fax: (+84.236) 365.2567
Email: danang@lacviet.com.vn

Follow us on:
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Pinterest
Bản quyền © 2018 Công Ty Cổ Phần Tin Học Lạc Việt