Skip to content
Menu
  • GIẢI PHÁP
    GIẢI PHÁP>
    • GIẢI PHÁP
    • TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
      TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ PHÚC LỢI
      QUẢN LÝ PHÚC LỢI
    • QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
      QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
      QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
    • CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
      CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
    • PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
      PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
  • DỊCH VỤ
    DỊCH VỤ>
    • DỊCH VỤ
    • TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
      TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
    • CHO THUÊ PHẦN MỀM
      CHO THUÊ PHẦN MỀM
    • TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
      TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
    • DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
      DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
    • CHO THUÊ NGUỒN LỰC
      CHO THUÊ NGUỒN LỰC
    • TRIỂN KHAI IBM KENEXA
      TRIỂN KHAI IBM KENEXA
  • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC>
    • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    • BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
      BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
    • VĂN BẢN PHÁP LUẬT
      VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    • TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
      TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
    • QUẢN LÝ NHÂN SỰ
      QUẢN LÝ NHÂN SỰ
    • BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
      BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
    • TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
      TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
    • BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
      BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • KHÁCH HÀNG
    KHÁCH HÀNG
  • VỀ CHÚNG TÔI
    VỀ CHÚNG TÔI
  • Call
 

Contact SureHCS

 
Đường dây nóng: (+84.28) 3844 4929
Email: surehcs@lacviet.com.vn
Close
Close

Bạn cần

  • Đăng kí dùng thử
  • Yêu cầu Demo
  • Downloads
  • Liên hệ
  • Hỏi đáp

TỐ CHẤT CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO TÀI NĂNG

CẦN CÓ ĐỂ THÀNH CÔNG

Tố chất của người lãnh đạo tài năng cần có để thành công

Trở thành một nhà lãnh đạo không phải là một điều khó khăn nhưng muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi được nhiều người kính trọng lại cực kỳ khó. Tất nhiên, muốn ngồi ở vị trí không ai ngồi được thì phải bạn phải trải qua muôn vàn những thử thách và không ngừng nâng cấp bản thân, rèn luyện kỹ năng. Đây là một quá trình không phải ai cũng có thể làm được. Vậy điều gì tạo nên tố chất của người lãnh đạo tài năng? Tất cả sẽ được Surehcs phân tích trong bài viết này nhé.

Tố chất của người lãnh đạo là gì?

Tố chất lãnh đạo là những phẩm chất của một cá nhân được thể hiện thông qua các hoạt động lãnh đạo hàng ngày trong một tổ chức, phòng ban bộ phận để hoàn thành xuất sắc mục tiêu đã đề ra.

Một người được xem là có tố chất của người lãnh đạo khi họ được người khác xem trọng, ngưỡng mộ bởi những thành quả mà họ đem lại cho tổ chức hoặc xã hội.

Để có được các tố chất lãnh đạo này, đòi hỏi bạn phải luôn không ngừng học hỏi, phát triển bản thân, rèn luyện tốt các kỹ năng mà một nhà lãnh đạo cần có.

Các kỹ năng cần có để tạo nên tố chất của người lãnh đạo tài năng

Một nhà lãnh đạo giỏi, tài ba đem lại nhiều lợi ích cho tổ chức sẽ luôn có những kỹ năng sau đây:

  • Kỹ năng lãnh đạo: Với một nhà lãnh đạo thì kỹ năng này là điều cần thiết và quan trọng nhất. Kỹ năng lãnh đạo giúp nhà quản lý đưa ra được cái giải pháp phù hợp khi tổ chức có sự thay đổi trong hệ thống nhân sự. Khi bạn có kỹ năng lãnh đạo, quyền lực của nhà lãnh đạo sẽ tự đến với bạn.

Các kỹ năng cần có để tạo nên tố chất của người lãnh đạo tài năng

  • Kỹ năng  giải quyết vấn đề: Song hành cùng với kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng giải quyết vấn đề. Một người giải quyết vấn đề giỏi chưa chắc trở thành nhà lãnh đạo nhưng một nhà lãnh đạo giỏi thì luôn luôn giải quyết được vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và tốt nhất.
  • Kỹ năng lập kế hoạch: Song song với lãnh đạo chính là kỹ năng lập kế hoạch. Tố chất của nhà lãnh đạo phải là một người biết lập kế hoạch tốt để hoàn thành được mục tiêu đã đề ra của tổ chức doanh nghiệp.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt: Người giỏi chuyên môn chưa hẳn có thể lãnh đạo nhưng một người giao tiếp tốt có thể trở thành nhà lãnh đạo. Bởi, bản chất của một nhà lãnh đạo là truyền đạt tốt các ý tưởng để thực hiện, khả năng thuyết phục để tạo ra một tập thể đoàn kết. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp giúp nhà lãnh đạo dễ dàng thương thuyết với các đối tác đem về nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.

Phẩm chất để tạo nên một nhà lãnh đạo tài ba

Bên cạnh những kỹ năng đã đề cập trên thì tố chất của người lãnh đạo giỏi sẽ cần phải có những phẩm chất sau:

  • Sự tự tin: Phẩm chất này được rèn luyện và hình thành trong khoản thời gian làm việc, tích lũy và mở rộng kiến thức không ngừng. Ngoài ra, một người có tố chất, sự thông minh thường có được sự tự tin mà không phải ai cũng có.
  • Sự kiên định: Kiên định với lập trường và các quyết định của mình chính là điều mà nhà lãnh đạo cần có. Một lập trường vững vàng sẽ nhận được sự tin tưởng từ người khác. 
  • Dám mạo hiểm đương đầu thử thách: Một nhà lãnh đạo giỏi luôn có sự mạo hiểm nhất định bởi sự tham vọng muốn vượt qua mọi thử thách. Sự mạo hiểm liều lĩnh giúp nhà lãnh đạo gặt hái được nhiều thành công mà không phải ai cũng làm được.

Các kỹ năng cần có để tạo nên tố chất của người lãnh đạo tài năng

  • Khả năng thích nghi tốt: Thế giới luôn vận động và thay đổi mỗi ngày, một phương thức kinh doanh hôm nay tốt nhưng ngày mai lại là lỗi thời. Do đó, nhà lãnh đạo phải luôn cập nhật thích nghi và thay đổi để phù hợp với thị trường. Xây dựng những phương pháp mới, áp dụng công nghệ mới để đem đến lợi ích tốt nhất cho tổ chức và hoàn thành mục tiêu.
  • Sự sáng tạo: Đây là tố chất bắt buộc bởi nhà lãnh đạo là người xây dựng chiến lược, chiến thuật. Một bộ óc sáng tạo sẽ tạo ra được nhiều chiến lược khôn ngoan một cách nhanh chóng nhất.
  • Khả năng lắng nghe và thấu hiểu: Đây là một yếu tố tạo nên sự kết dính trong một tổ chức. Biết lắng nghe, thấu hiểu và tôn trọng nhân viên sẽ giúp người lãnh đạo có được nhiều ý tưởng mới nhờ đó tăng cường được hiệu quả công việc.

Như vậy, để trở thành một nhà lãnh đạo tài năng bạn sẽ phải trải qua rất nhiều khó khăn và thử thách để rèn luyện và phát triển bản thân không ngừng. Quá trình này sẽ giúp bạn có được những tố chất của người lãnh đạo giỏi, tài năng được tổ chức trọng vọng. Hy vọng những thông tin trong bài viết giúp bạn thuận lợi đạt được nhiều thành công trên con đường trở thành nhà lãnh đạo tài năng.

GIẢI PHÁP THUÊ

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chuyển đổi số trong công tác Quản trị nguồn nhân lực trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết nhờ…

Giải pháp
ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN – HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI
PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI Theo nghiên cứu, doanh nghiệp thiếu hệ thống đánh...
QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG – THU HÚT NHÂN TÀI
PHẦN MỀM QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Làm thế nào để xây dựng thương hiệu tuyển dụng? Làm thế...
QUẢN LÝ HỒ SƠ – PHÚC LỢI
QUẢN LÝ HỒ SƠ - CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG & CHI TRẢ PHÚC LỢI Hệ thống Quản lý Hồ sơ...
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
PHẦN MỀM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO - HỆ THỐNG ELEARNING Trong tổng thể hệ thống phần mềm quản lý nhân...
DỊCH VỤ NHÂN SỰ
DỊCH VỤ NHÂN SỰ - CỔNG THÔNG TIN DÀNH CHO NHÂN VIÊN Mô hình quản trị Nguồn nhân lực đã...
PHÂN TÍCH NGUỒN LỰC
HỆ THỐNG PHÂN TÍCH CHỈ SỐ NGUỒN NHÂN LỰC Hệ thống phân tích nguồn nhân lực (sureHCS for People Insight)...

TRỤ SỞ CHÍNH HCM

23 Nguyễn Thị Huỳnh Phường 8, Q. Phú Nhuận.
Tel: (+84.28) 3842.3333
Fax: (+84.28) 3842.2370
Email: surehcs@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH HÀ NỘI

Tầng 8 – Tòa nhà Sky City, 88 Láng Hạ, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.
Tel: (+84.28) 3512.1846
Fax: (+84.28) 3512.1848
Email: hanoi@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

36 Hàm Nghi, Phường Thạc Gián, Quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng.
Tel: (+84.236) 365.3848
Fax: (+84.236) 365.2567
Email: danang@lacviet.com.vn

Follow us on:
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Pinterest
Bản quyền © 2018 Công Ty Cổ Phần Tin Học Lạc Việt