Mẫu phụ lục hợp đồng lao động năm 2025 và một số lưu ý
Phụ lục hợp đồng lao động (HĐLĐ) được các bên lập ra nhằm mục đích sửa đổi, bổ sung hoặc quy định chi tiết một số nội dung của hợp
Các thông tin liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp thường xuyên được cập nhật tại trang tin tức (Blog) của Lạc Việt sureHCS. Theo dõi thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất!
Phụ lục hợp đồng lao động (HĐLĐ) được các bên lập ra nhằm mục đích sửa đổi, bổ sung hoặc quy định chi tiết một số nội dung của hợp
Phiếu khảo sát ý kiến nhân viên công ty là công việc phòng HR cần triển khai giai đoạn nhân viên mới Hội nhập. Tùy theo thời gian khảo sát
Phỏng vấn thôi việc là một phần quan trọng nhưng thường bị xem nhẹ trong quy trình nhân sự của nhiều doanh nghiệp. Thực tế, đây không chỉ là cuộc
Đối với mỗi doanh nghiệp, việc kế toán – nhân sự có thể cập nhật kịp thời và nắm bắt đầy đủ các quy định của pháp luật để đảm
Tại Nghị định 30/2020/NĐ-CP, Chính phủ đã ban hành mẫu của 25 loại văn bản hành chính sau đây: File Nghị định 30/2020/NĐ-CP trình bày 25 loại văn bản hành chính:
Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, tiếng Anh ngày càng trở thành ngôn ngữ bắt buộc trong môi trường doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực quản trị
![[Tài Liệu MIỄN PHÍ] Onboard và quy trình onboarding cho nhân viên mới hội nhập thành công](https://www.surehcs.com/wp-content/uploads/2024/03/quy-trinh-onboarding-0.png)
Theo báo cáo của Glassdoor, các doanh nghiệp có quy trình onboarding chỉn chu có khả năng giữ chân nhân viên mới cao hơn 82% so với các doanh nghiệp
Trong kỷ nguyên số, khi sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng khốc liệt, nguồn lực con người không còn đơn thuần là bộ phận hỗ trợ mà
Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong từng doanh nghiệp, việc đối thoại là điều cần thiết. Dưới đây là mẫu biên
Mỗi người sinh ra đều có một ưu thế nổi trội riêng: khả năng quan sát, ca hát, vẽ tranh,… Còn bạn thì sao? Hãy cùng SureHCS tham gia trả lời
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc đo lường và đánh giá hiệu quả công việc ngày càng đòi hỏi sự rõ ràng và cá nhân hóa cao. Một
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định thêm nhiều điểm mới về hợp đồng lao động. Sau đây là mẫu
Bài viết mới
