Nhân viên có thái độ không tốt? Đây là cách xử lý chuyên nghiệp bạn cần biết
Xử lý nhân viên có thái độ không tốt đòi hỏi doanh nghiệp cần xác định rõ nguyên nhân, trao đổi thẳng thắn và áp dụng biện pháp phù hợp
Các thông tin liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp thường xuyên được cập nhật tại trang tin tức (Blog) của Lạc Việt sureHCS. Theo dõi thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất!
Xử lý nhân viên có thái độ không tốt đòi hỏi doanh nghiệp cần xác định rõ nguyên nhân, trao đổi thẳng thắn và áp dụng biện pháp phù hợp
Cách quản lý nhân viên cấp dưới hiệu quả là xây dựng mối quan hệ dựa trên sự rõ ràng, minh bạch nhất quán trong công việc. Doanh nghiệp cần
Trong bất kỳ doanh nghiệp nào dù là tập đoàn lớn hay công ty khởi nghiệp đều có thể xuất hiện những “nhân viên cứng đầu”. Đây là những cá
Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, không ít nhà quản lý từng rơi vào tình huống khó xử khi nhân viên có những biểu hiện thiếu tôn trọng như
Văn hóa ứng xử giao tiếp trong doanh nghiệp là một hệ thống các giá trị, nguyên tắc, thói quen và hành vi liên quan đến việc giao tiếp với
Động lực được xem là yếu tố giúp cho mỗi nhân viên làm việc trở nên nhiệt huyết và hiệu quả. Biết được cách tạo động lực cho nhân viên cho thấy
Bên cạnh những chính sách khen thưởng nhân viên đã hoàn thành tốt công việc. Nhà quản trị cũng nên có những lời cảm ơn, động viên đến những nỗ
Thực hiện 5S tại nơi làm việc là quy trình được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp. Vậy mô hình 5S là
Đã bao giờ bạn tự hỏi: Đâu là sự khác biệt giữa một công việc tồi tệ và một công việc đáng mơ ước hay chưa? Câu trả lời nằm
Bài viết mới
