Đánh giá nhân viên định kỳ-Mẫu Checklist công việc dành cho Quản lý

Trong công tác Quản trị nguồn Nhân lực, Đánh giá nhân viên là một vấn đề không thể thiếu. Tuy nhiên làm sao việc đánh giá được hiệu quả giữa Người Quản lý và Nhân viên. đảm bảo nhân viên được ghi nhận, lắng nghe, chia sẻ và công bằng như nhau với mọi thành viên trong Đội, Nhóm. Từ đó nhân viên có trải nghiệm vui vẻ, hạnh phúc và gắn kết cùng công ty, càng ngày phát triển và đóng góp tích cực vào thành công của Doanh Nghiệp. Bộ Phân Tư Vấn Giải pháp Quản trị Nguồn Nhân Lực xin chia sẻ mẫu Checklist hướng dẫn các công việc và cách thức mà Người Quản lý cần thực hiện: TRƯỚC-TRONG-SAU trong MỘT KỲ đánh giá nhân viên định kỳ.

Mục đích sử dụng cuả Mẫu Checklist Quản lý cần làm trong Kỳ đánh giá như sau:

  • Dùng để hướng dẫn các công việc mà các cấp quản lý khi tham gia đánh giá nhân viên cần làm: Trước-Trong-Sau cần làm. Checkist này giúp cho việc đánh giá đảm bảo tính công bằng-minh bạch. Đồng thời cũng động viên đúng và kịp thời cho nhân viên.
  • Dành cho các cấp quản lý không bỏ sót công việc cần làm và linh động sắp xếp thời gian hợp lý. Đảm bảo phối hợp cùng Bộ phận Nhân sự tại công ty thực hiện Quy trình Đánh giá đúng hạn. Từ đó việc thực hiện chương trình động viên khen thưởng sau đánh giá được thực hiện kịp thời.
  • Tùy theo quy trình thực tế, danh sách công việc đề xuất bên dưới được thay đổi/bổ sung cho phù hợp với cấp quản lý hoặc áp dụng cho toàn công ty.

Mời các bạn download mẫu tại đây:

Download “LV_sureHCS_PerformanceChecklistforManager-HCS.docx”LV_sureHCS_PerformanceChecklistforManager-HCS.docx – Downloaded 27 times – 437 KB

Bên cạnh việc xây dựng quy trình, Doanh nghiệp cũng cần đầu tư Hệ thống phần mềm Quản lý nhân sự ̣để hỗ trợ công tác Quản trị Nguồn Nhân lực, giúp cho việc Đánh giá Công việc nhân viên trở nên nhẹ nhàng, giảm thiểu thời gian thực hiện và chi phí hành chính , từ đó có Chính sách Lương-Thưởng động viên và chi trả Phúc lợi kịp thời đến nhân viên. Gia tăng mức độ hài lòng nhân viên, gắn kết cùng nhân viên. Từ đó Doanh Nghiệp xây dựng chiến lược phát triển Nguồn Lực bền vững. Chi tiết xin vui lòng liên hệ:
  • Trung tâm Giải pháp Doanh nghiệp (BSC) – Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt
  • Website: http://surehcs.com/  – Email: surehcs@lacviet.com.vn -Hotline: 0901.555.063

Kính chúc quý công ty ngày càng phát triển bền vững & thịnh vượng!

Nguyễn Thị Thanh Dung (Ms.)

Giám đốc TT Giải pháp Quản trị Nguồn Nhân lực

Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt

Bài viết liên quan