Văn hóa ứng xử giao tiếp trong doanh nghiệp có quan trọng?
Văn hóa ứng xử giao tiếp trong doanh nghiệp là một hệ thống các giá trị, nguyên tắc, thói quen và hành vi liên quan đến việc giao tiếp với nhau trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Đây là cách mà nhân viên và lãnh đạo của một tổ chức giao tiếp với nhau […]
Giải pháp thiếu hụt nhân sự: Chủ động đối mặt với khủng hoảng thiếu hụt sau Tết
Cứ sau mỗi dịp Tết Nguyên Đán, doanh nghiệp lại đối mặt với khủng hoảng thiết hụt nhân sự vì nhân viên ồ ạt nghỉ việc vào đầu năm sau khi nhận được tiền thưởng Tết trước đó. Chính vì vậy, các chủ doanh nghiệp phải có những phương án giải pháp thiếu hụt nhân […]
10 Xu hướng quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên năm 2025
Với mỗi nhân viên thế hệ cũ nghỉ hưu, một thế hệ trẻ sẽ được thêm vào lực lượng lao động toàn cầu. Điều này đã dẫn đến một sự thay đổi mạnh mẽ trong Quản lý hiệu suất từ cách thức tổ chức công việc, đối xử với nhân viên và các quy trình […]
Làm việc từ xa – Giải pháp nào cho doanh nghiệp trong thời đại số?
Trong hoàn cảnh dịch covid-19 ngày phức càng phức tạp và nguy hiểm. Để đảm bảo an toàn, bảo vệ sức khỏe nhân viên cũng như tuân thủ chính sách giãn cách. Nhiều đơn vị doanh nghiệp đã cho phép nhân viên được làm việc từ xa. Vậy Giải pháp nào cho Doanh Nghiệp để […]
Tố chất của người lãnh đạo tài năng cần có để thành công
Trở thành một nhà lãnh đạo không phải là một điều khó khăn nhưng muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi được nhiều người kính trọng lại cực kỳ khó. Tất nhiên, muốn ngồi ở vị trí không ai ngồi được thì phải bạn phải trải qua muôn vàn những thử thách và không […]
Vai trò của nguồn nhân lực trong công tác quản trị tại doanh nghiệp
Nguồn nhân lực được nhắc đến có vai trò quan trọng, quyết định đến sự thành bại của một tổ chức, doanh nghiệp. Bài viết hôm nay hãy cùng sureHCS tìm hiểu thêm về vai trò của nguồn nhân lực tại doanh nghiệp là gì nhé! 1. Khái niệm về nguồn nhân lực Nói một cách […]
Phân biệt lãnh đạo và quản lý: Sự khác nhau giữa 2 kỹ năng này?
Phân biệt lãnh đạo và quản lý? Bạn là người tạo ra giá trị hay theo dõi giá trị? Bạn làm việc cho một nhà quản lý hay một nhà lãnh đạo? Và nếu như bạn quản lý một team thì bạn là người quản lý hay người lãnh đạo họ? Có người là một […]
Thế hệ Gen Z – nhân tố đột phá cho doanh nghiệp
Thế hệ Gen Z (những bạn trẻ sinh từ 1998 đến 2010) mê khởi nghiệp, thích tự do, coi Internet là chân lý… có thể là những nhân tố đột phá cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, họ có thể trở thành những nhân tố gây rối nếu nhà tuyển dụng không biết tận dụng họ. […]
4 Kỹ năng của nhà quản trị cấp cao cần thiết nhất
Trong thời kì căng thẳng và nhiều khủng hoảng, nhà quản lý buộc phải giữ trọng trách cao cả. Kỹ năng quản trị là một hành trang mà các quản lý cấp cao cần trang bị cho mình. Vì họ chính là nơi nương tựa tinh thần và sức khỏe cho toàn bộ nhân viên […]
Đi tìm 10 điểm chung của nhà lãnh đạo về năng lực lãnh đạo quản lý
Với mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý tại công ty, Google đã xây dựng dự án Oxygen nhằm xác định những điểm chung của các nhà quản lý có hiệu quả làm việc cao nhất tại công ty. Kết quả của nghiên cứu nội bộ này được Google tham khảo để […]