04 MẪU KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO NHÂN SỰ CHO DOANH NGHIỆP
Đào tạo nguồn lực không phải là một khoản tiêu hao, mà đó là khoản đầu tư dành cho việc nâng cao sức cạnh tranh và phát triển bền vững của Doanh nghiệp. Nguồn lực chất lượng sẽ là vũ khí quan trọng của doanh nghiệp trong quá trình phát triển của mình. Sau đây là gợi ý về những mẫu kế hoạch đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp.
1. Mẫu kế hoạch đào tạo nhân sự giúp ích gì cho doanh nghiệp
Nhiều công ty trên thế giới phải chi thậm chí cả 100 tỷ USD/năm cho việc đào tạo nhân viên. Với mục đích bổ sung các kỹ năng thiết yếu cho nhân viên như: giao tiếp bán hàng, khả năng quản lý thời gian,teamwork,…để cải thiện hiệu suất làm việc và giúp công ty gia tăng doanh số.
Mẫu kế hoạch đào tạo đóng vai trò không nhỏ trong việc nâng cao hiệu quả đào tạo nhân viên tại doanh nghiệp. Giúp doanh nghiệp định hướng đi và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho sự phát triển của đơn vị mình
2. 04 mẫu kế hoạch đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp
>>>Xem thêm: giải pháp quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp
Tùy vào nhu cầu và đối tượng đào tạo mà doanh nghiệp sử dụng các mẫu đào tào cho phù hợp. Sau đây là các mẫu đào tạo thường được sử dụng như:
a. Mẫu kế hoạch theo năm
Đây là mẫu kế hoạch đáp ứng các mục tiêu chiến lược, cũng như kế hoạch phát triển kinh doanh của doanh nghiệp trong thời gian 1 năm.
b. Mẫu kế hoạch huấn luyện doanh nghiệp
Đây được xem là bản kế hoạch tổng thể để xây dựng và sắp xếp các lớp đào tạo cho phù hợp với: số lượng người tham gia, thời gian, nội dung và cán bộ đào tạo,…
Với mẫu kế hoạch đào tạo này doanh nghiệp sẽ có cái nhìn sơ bộ về hoạt động đào tạo ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp:
– Đào tạo ngắn hạn: thường thời gian đào tạo ngắn chỉ mất khỏang từ một đến vài ngày.Vd: như đào tạo nhân viên mới, đào tạo nghiệp vụ ngắn ngày về sản phẩm, kỹ năng,…
– Đào tạo dài hạn: thường thời gian đào tạo sẽ trong 1 tuần đến vài tháng. Vd: cho nhân viên đi học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, đào tạo cán bộ doanh nghiệp….
c. Mẫu kế hoạch huấn luyện cá nhân
Mẫu này được xây dựng và lập kế hoạch đào tạo những gì cho cá nhân, nhân viên còn thiếu gì, cần cải thiện gì, thì doanh nghiệp lên kế hoạch để nhân viên tham gia đào tạo.
d. Mẫu đào tạo theo chức danh
Dành cho các đơn vị, doanh nghiệp có chính sách xây dựng hệ thống cán bộ nguồn và chính sách lãnh đạo thì lên kế hoạch đào tạo riêng cho nhóm cán bộ nguồn và lãnh đạo.
Bạn có thể liên hệ với bộ phận chăm sóc khách hàng sureHCS để đăng ký email nhận thông tin mới hàng tuần hoặc liên hệ chúng tôi qua Hotline: 0901.555.063 để được hỗ trợ.
Bài viết tham khảo
- Tìm hiểu về các loại hình đào tạo là gì?
- 6 Phương pháp đánh giá nhân viên phổ biến nhất
- Phương pháp 5W1H trong tuyển dụng nhân sự
- Bảng tiêu chuẩn công việc là gì? Những thông tin cần biết
- 06 phương án tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp 2021
- 06 bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự mẫu nên tham khảo
- Top 07 phần mềm chat nội bộ miễn phí cho Doanh nghiệp