Skip to content
Menu
  • GIẢI PHÁP
    GIẢI PHÁP>
    • GIẢI PHÁP
    • TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
      TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ PHÚC LỢI
      QUẢN LÝ PHÚC LỢI
    • QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
      QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
      QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
    • CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
      CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
    • PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
      PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
  • DỊCH VỤ
    DỊCH VỤ>
    • DỊCH VỤ
    • TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
      TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
    • CHO THUÊ PHẦN MỀM
      CHO THUÊ PHẦN MỀM
    • TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
      TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
    • DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
      DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
    • CHO THUÊ NGUỒN LỰC
      CHO THUÊ NGUỒN LỰC
    • TRIỂN KHAI IBM KENEXA
      TRIỂN KHAI IBM KENEXA
  • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC>
    • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    • BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
      BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
    • VĂN BẢN PHÁP LUẬT
      VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    • TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
      TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
    • QUẢN LÝ NHÂN SỰ
      QUẢN LÝ NHÂN SỰ
    • BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
      BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
    • TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
      TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
    • BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
      BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • KHÁCH HÀNG
    KHÁCH HÀNG
  • VỀ CHÚNG TÔI
    VỀ CHÚNG TÔI
  • Call
 

Contact SureHCS

 
Đường dây nóng: (+84.28) 3844 4929
Email: surehcs@lacviet.com.vn
Close
Close

Bạn cần

  • Đăng kí dùng thử
  • Yêu cầu Demo
  • Downloads
  • Liên hệ
  • Hỏi đáp

CÁCH GIỚI THIỆU BẢN THÂN TRONG CV HR LIÊN HỆ NGAY CHO BẠN

Cách giới thiệu bản thân trong cv

Để tiếp cận được với nhà tuyển dụng, điều đầu tiên các ứng viên cần làm chính là chuẩn bị cho mình một CV thật ấn tượng. Vậy giới thiệu bản thân trong CV như thế nào để được nhà tuyển dụng chú ý để giúp bạn vượt qua được “vòng gửi xe”. Tất cả sẽ được Surehcs giải đáp chi tiết ngay trong bài viết này. Lưu ý đọc đến hết bài viết để biết được mẹo viết CV giúp HR liên hệ ngay cho bạn.

CV là gì?

Trước khi đi đến phần viết giới thiệu bản thân trong CV làm sao hay thì bạn cần hiểu được thuật ngữ CV là gì nhé – CV là cụm từ viết tắt của Curriculum Vitae dịch ra tiếng Việt là sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, bản chất thật sự của CV không phải là tường thuật lại lý lịch của bản thân mà là nơi thể hiện những điểm nổi bật của bản thân, năng lực và kinh nghiệm làm việc để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng.

CV là gì

Một mẫu CV hay, ấn tượng sẽ giúp nhà tuyển dụng biết được bạn là ai, khả năng của bạn là gì và mức độ phù hợp của bạn đối với vị trí tuyển dụng của công ty. Do vậy, để có được thư mời phỏng vấn thì CV của bản phải thật sự gây được sự ấn tượng và thể hiện được các yếu tố mà doanh nghiệp cần có.

Giới thiệu bản thân trong CV là như thế nào?

Giới thiệu bản thân trong CV cụ thể là như thế nào? Đây chắc hẳn là thắc mắc của rất nhiều các ứng viên, đặc biệt là các bạn mới ra trường khi chưa có nhiều kinh nghiệm trong công việc và cả khả năng viết CV. Theo đó, giới thiệu bản thân trong CV sẽ bao gồm 5 phần sau:

  • Thông tin cá nhân cơ bản

Các thông tin cơ bản cần có trong CV như tên, tuổi, số điện thoại liên hệ, email liên hệ, địa chỉ, … Đây là phần thông tin cho doanh nghiệp biết bạn là ai, vị trí địa lý của bạn  và những hình thức liên lạc với bạn. Tuy không phải là phần quan trọng nhưng đây là phần bắt buộc phải có trong một mẫu CV chuẩn nhất.

  • Trình độ học vấn

Với những bạn sinh viên mới ra trường, là một “tấm chiếu mới” chưa có kinh nghiệm làm việc thì đây là phần giúp các bạn thể hiện những khả năng của mình. Trình độ học vấn cao với tấm bằng giỏi hoặc có thêm được những văn bằng kỹ năng khác sẽ ghi điểm nhiều hơn với nhà tuyển dụng.

  • Kinh nghiệm làm việc

Để việc giới thiệu bản thân trong CV hoàn hảo thì phần kinh nghiệm làm việc vô cùng quan trọng. Đây là yếu tố lớn nhất để doanh nghiệp cân nhắc mức độ phù hợp của bạn đối với vị trí tuyển dụng. 

Cách viết cv chuẩn chuyên nghiệp

  • Những thành tựu đạt được

Hãy cho nhà tuyển dụng biết rõ những thành tích bạn đã đạt được trong quá trình học tập hoặc thành tích có liên quan đến vị trí công việc bạn ứng tuyển. 

  • Những kỹ năng mềm

Đây là những kỹ năng hỗ trợ trong công việc, nếu bạn có được những kỹ năng như thuyết trình, làm việc nhóm, khả năng quản lý thời gian tốt, hay các kỹ năng về official sẽ giúp nhà tuyển dụng dành sụ chú ý với CV của bạn nhiều hơn. Đặc biệt, với người chưa có kinh nghiệm thì hay giới thiệu thật tốt phần kỹ năng mềm này nhé.

  • Sở thích cá nhân

Đây không phải là yếu tố quan trọng tuy nhiên những sở thích cá nhân của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên đối với công việc. Ngoài ra, sở thích của bạn cũng thể hiện được phần nào tính cách và con người của bạn đấy nhé.

Tầm quan trọng của việc giới thiệu bản thân

Giới thiệu bản thân trong CV được xem là cầu nối giữa bạn và nhà tuyển dụng. Theo số liệu phân tích thì nhà tuyển dụng chỉ dành 3 – 4 giây để rà sót và chọn lọc CV. Do đó, những thông tin và hình thức thể hiện vô cùng quan trọng để họ chú ý đến CV của bạn.

Việc giới thiệu bản thân đầy đủ, chuyên nghiệp sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm bắt được nhanh chóng về năng lực của bạn. Điều này tạo được ấn tượng ban đầu mạnh để bạn có lợi thế cho quá trình phỏng vấn. 

Cách viết giới thiệu bản thân trong CV tạo dấu ấn

Cách để viết giới thiệu bản thân trong CV tạo dấu ấn vô cùng quan trọng. Một CV hay, ấn tượng không chỉ đáp ứng được những mục nội dung cần có mà cần phải thể hiện được những điều mà nhà tuyển dụng “muốn” xem. Ngoài ra, hình thức trình bày cũng là một trong những yếu tố giúp nhà tuyển dụng đặc biệt chú ý đến CV của bạn. Dưới đây là những lưu ý trong cách viết để bạn có được một bản CV thật hoàn hảo để HR liên hệ ngay cho bạn.

Cách viết giới thiệu bản thân trong CV tạo dấu ấn

  • Thiết kế ảnh chân dung: Phần hình ảnh là điều đầu tiên nhà tuyển dụng chú ý đến, ấn tượng ban đầu vô cùng quan trọng giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ về bạn. Thông qua hình ảnh này, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn tổng quan nhất về bạn. Do đó, hãy sử dụng những bức ảnh chỉnh chu với phong cách ăn mặc lịch sự, phù hợp với môi trường công sở. Ngoài ra, phong thái tự tin thể hiện trên gương mặt sẽ tạo được sự thiện cảm với người tuyển dụng.
  • Trình bày giới thiệu bản thân rõ ràng theo từng phần: Cách trình bày rõ ràng, ngắn gọn sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm được đủ và đúng những thông tin quan trọng của bạn. Ngoài ra, cách thiết kế CV cũng sẽ đem lại nhiều sự chú ý cho người tuyển dụng.
  • Viết kinh nghiệm làm việc: Đây là phần quan trọng mà bạn cần đặc biệt lưu ý để giúp bạn nắm chắc được cơ hội phỏng vấn. Với những người đã có kinh nghiệm hãy thể hiện rõ những kết quả mình đã đạt được ở công việc trước đây là gì. Lưu ý không kể lể dài dòng mà hãy viết thật ngắn gọn, đủ ý. Với những sinh với mới ra trường có thể viết vào phần này là những gì đã làm được trong thời gian thực tập hoặc các kinh nghiệm liên quan khi tham gia câu lạc bộ, … Tuyệt chiêu phần giới thiệu bản thân trong CV về kinh nghiệm là bạn hãy tham khảo những vị trí hiện đang tuyển dụng từ các công ty, rút ra những yêu cầu mà doanh nghiệp cần là gì và thể hiện đúng những mong muốn đó trong CV của mình. 
  • Viết Cover letter khi ứng tuyển: Cover letter được viết kèm theo khi gửi mail, phần này không thể hiện trong CV nhưng vô cùng quan trọng để nhà tuyển dụng để ý đến CV ứng tuyển của bạn. Hãy viết ngắn gọn giới thiệu về bản thân, những kinh nghiệm nổi bật của bạn và mong muốn của bạn đối với vị trí ứng tuyển. 

Để tạo được nhiều ấn tượng, sự chú ý của nhà tuyển dụng thì việc giới thiệu bản thân trong CV như thế nào là một thách thức lớn đối với nhiều người tìm việc hiện nay. Do đó hãy tìm hiểu thật kỹ cách viết và trình bày CV để có thật nhiều cơ hội phỏng vấn nhé. Hy vọng những thông tin trong bài viết đem lại hiệu quả giúp quá trình tìm việc của bạn trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn.

GIẢI PHÁP THUÊ

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chuyển đổi số trong công tác Quản trị nguồn nhân lực trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết nhờ…

Giải pháp
ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN – HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI
PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI Theo nghiên cứu, doanh nghiệp thiếu hệ thống đánh...
QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG – THU HÚT NHÂN TÀI
PHẦN MỀM QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Làm thế nào để xây dựng thương hiệu tuyển dụng? Làm thế...
QUẢN LÝ HỒ SƠ – PHÚC LỢI
QUẢN LÝ HỒ SƠ - CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG & CHI TRẢ PHÚC LỢI Hệ thống Quản lý Hồ sơ...
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
PHẦN MỀM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO - HỆ THỐNG ELEARNING Trong tổng thể hệ thống phần mềm quản lý nhân...
DỊCH VỤ NHÂN SỰ
DỊCH VỤ NHÂN SỰ - CỔNG THÔNG TIN DÀNH CHO NHÂN VIÊN Mô hình quản trị Nguồn nhân lực đã...
PHÂN TÍCH NGUỒN LỰC
HỆ THỐNG PHÂN TÍCH CHỈ SỐ NGUỒN NHÂN LỰC Hệ thống phân tích nguồn nhân lực (sureHCS for People Insight)...

TRỤ SỞ CHÍNH HCM

23 Nguyễn Thị Huỳnh Phường 8, Q. Phú Nhuận.
Tel: (+84.28) 3842.3333
Fax: (+84.28) 3842.2370
Email: surehcs@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH HÀ NỘI

Tầng 8 – Tòa nhà Sky City, 88 Láng Hạ, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.
Tel: (+84.28) 3512.1846
Fax: (+84.28) 3512.1848
Email: hanoi@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

36 Hàm Nghi, Phường Thạc Gián, Quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng.
Tel: (+84.236) 365.3848
Fax: (+84.236) 365.2567
Email: danang@lacviet.com.vn

Follow us on:
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Pinterest
Bản quyền © 2018 Công Ty Cổ Phần Tin Học Lạc Việt