Tính lương

Quản lý tính lương chính xác, kịp thời là một trong những yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động, đảm bảo vận hành trơn tru.

Cách đàm phán lương cực kỳ quan trọng để bạn nhận được mức lương như mong muốn. Tuy vậy, nhiều người vẫn không tìm hiểu nghệ thuật deal lương để

Hiện nay, có hai hình thức trả lương phổ biến cho người lao động (NLĐ) là lương Gross và lương Net. Để thuận tiện hơn trong cách tính lương Net

Bất kể bạn đang làm việc tại vị trí nào, mức lương cao hay thấp thì sau một khoản thời gian làm việc đem lại nhiều hiệu quả kinh doanh

Chắc hẳn rất nhiều người biết đến cụm từ “lương cạnh tranh” qua những tranh cãi và nhiều ý kiến trái chiều được đưa ra doanh nghiệp sử dụng cụm

Năm 2022 danh mục mã ngạch lương công viên chức sẽ có những thay đổi điều chỉnh. Bạn đã nắm được thông tin những thay đổi đó chưa? Hãy cùng

Việc xây dựng một quy trình tính lương khoa học, bài bản là việc cần thiết mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên chú trọng. Nó không chỉ đảm

Kể từ ngày 01/02/2021, khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được tính tiền lương theo các công

Để thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhân viên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện việc trả lương cho người lao động (NLĐ) theo lương cứng và KPI khi

Lương 3P chính là hệ thống được xây dựng sao cho cấu phần thu nhập cá nhân phải phản ánh được ba yếu tố, gồm có: P1: Position – Vị

Nhắc đến tiền lương khu vực công, mọi người đều bàn về trả lương theo vị trí việc làm đối công chức, viên chức. Vậy “vị trí việc làm là