OKR VÀ KPI VỚI 03 ĐIỂM KHÁC NHAU NHÀ QUẢN LÝ CẦN NẮM Một khi đề cập đến các công cụ đánh giá hiệu suất công việc cho doanh nghiệp, bạn thường nghe đến OKR và KPI. Đây đều là 2 biến thể của phương thức quản trị hiện đại theo mục tiêu MBO. Đều […]
Continue Reading
Phân biệt KRI & KPI trong quản trị doanh nghiệp Trong các buổi làm việc với doanh nghiệp, có một câu hỏi xuất hiện rất nhiều lần: “Điểm khác biệt giữa KPI và KRI là gì?” Định nghĩa: KRI (Key Result Indicators): là các thước đo kết quả trọng yếu. Đặc điểm chung là thể […]
Continue Reading
6 dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp đang thiếu công cụ đánh giá trong tuyển dụng Đừng bỏ qua những điểm “khuyết” cho thấy doanh nghiệp (DN) đang cần một công cụ đánh giá trong tuyển dụng. Giúp DN hỗ trợ thêm cho các hoạt động nhân sự để hoàn thiện quy trình của mình. Tuyển […]
Continue Reading
Doanh nghiệp trả lương theo KPI đóng bảo hiểm như thế nào? Hiện tại, có nhiều doanh nghiệp gặp vướng mắc: công ty mình trả lương theo KPI (hiệu quả công việc). Mức lương đóng BHXH được thỏa thuận và ghi trên HĐLĐ. Do đó, nếu hiệu quả không đạt thì lương sẽ thấp hơn […]
Continue Reading
