Bảng đánh giá nhân viên đầy đủ phòng ban chuẩn tối ưu hiệu suất nhân sự
Bảng đánh giá nhân viên là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp đo lường hiệu suất làm việc, nhận diện năng lực và xây dựng lộ trình phát triển
Các thông tin liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp thường xuyên được cập nhật tại trang tin tức (Blog) của Lạc Việt sureHCS. Theo dõi thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất!
Bảng đánh giá nhân viên là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp đo lường hiệu suất làm việc, nhận diện năng lực và xây dựng lộ trình phát triển
cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp tiến hành tổng kết đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên — một quy trình quan trọng giúp xác định
Cuối năm luôn là thời điểm quan trọng để các doanh nghiệp tổng kết kết quả hoạt động và đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự. Tuy nhiên, một
Trong môi trường kinh doanh hiện nay, khi sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt và hành vi mua hàng liên tục thay đổi, doanh nghiệp không thể chỉ dựa
![File mẫu bảng KPI cho nhân viên theo từng bộ phận [Tải miễn phí]](https://www.surehcs.com/wp-content/uploads/2025/10/file-mau-bang-kpi-cho-nhan-vien.png)
Bảng KPI cho nhân viên là công cụ quản trị hiệu suất giúp doanh nghiệp đo lường, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng vị trí dựa
Đào tạo nhân viên bán hàng không chỉ là một hoạt động hỗ trợ mà đã trở thành chiến lược trọng tâm giúp doanh nghiệp gia tăng doanh thu, giữ
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt hiện nay, sản phẩm tốt thôi chưa đủ để chinh phục khách hàng – yếu tố quyết định nằm ở kỹ
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, doanh nghiệp nào quản lý tốt dữ liệu bán hàng sẽ nắm lợi thế trong việc ra quyết định nhanh chính
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, giao tiếp trong kinh doanh không chỉ là kỹ năng mềm, mà là yếu tố quyết định hiệu quả vận hành và khả
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, doanh nghiệp không chỉ cần nhân sự giỏi mà còn cần nhân sự học nhanh thích ứng tốt. Chính vì vậy,
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ hiện nay, học liệu số đang trở thành nền tảng trọng yếu giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng đào tạo và
Nếu như trước đây, doanh nghiệp chỉ chú trọng đào tạo kỹ năng chuyên môn, thì ngày nay, các khóa học phát triển bản thân được xem là nền tảng
SCORM – viết tắt của Sharable Content Object Reference Model là bộ tiêu chuẩn quốc tế giúp các khóa học trực tuyến có thể tương thích, chia sẻ, vận hành đồng
Hệ thống LMS (Learning Management System) là nền tảng quản lý học tập trực tuyến giúp doanh nghiệp, tổ chức và trường học triển khai – theo dõi – đánh
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, phần mềm e-learning (hay còn gọi là phần mềm dạy học trực tuyến e-learning) đã trở thành giải pháp
Trong nhiều năm qua, đào tạo nhân sự nội bộ vẫn là một trong những hoạt động quan trọng nhưng cũng tốn kém, phức tạp nhất đối với doanh nghiệp.
Phần mềm quản lý đào tạo là công cụ hỗ trợ doanh nghiệp lập kế hoạch, tổ chức, theo dõi đánh giá các chương trình đào tạo nội bộ hoặc
![Mẫu đánh giá thử việc chuẩn nhất 2025 [Tải miễn phí, dễ tùy chỉnh]](https://www.surehcs.com/wp-content/uploads/2025/07/mau-danh-gia-thu-viec-chuyen-nghiep.png)
Mẫu đánh giá thử việc là biểu mẫu được sử dụng để doanh nghiệp ghi nhận, nhận xét đưa ra quyết định về việc tiếp tục tuyển dụng sau thời
Training nhân viên mới là quá trình hướng dẫn, đào tạo hỗ trợ nhân sự mới làm quen với công việc, văn hóa doanh nghiệp, các quy trình nội bộ.
Chương trình đào tạo nhân sự là kế hoạch có hệ thống nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc của nhân viên để đáp ứng yêu
![Mẫu xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ nhân viên chi tiết [Tải miễn phí]](https://www.surehcs.com/wp-content/uploads/2025/06/ke-hoach-dao-tao.png)
Kế hoạch đào tạo là bản kế hoạch chi tiết nhằm xác định mục tiêu, nội dung, phương pháp, thời gian và đối tượng tham gia đào tạo trong doanh
Khung chương trình đào tạo nhân viên là bản kế hoạch tổng thể định hướng nội dung, mục tiêu, phương pháp, thời gian đào tạo cho từng nhóm nhân sự
Sự tiến bộ của nền công nghệ cùng với sự đổi mới về giáo dục, đã tạo điều kiện cho việc dạy học trực tuyến ngày càng mở rộng và
Đào tạo nhân viên là quá trình doanh nghiệp tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng – năng lực làm việc cho người lao động.
HR Onboarding Software hay còn gọi là phần mềm hội nhập nhân sự ra đời như một giải pháp mang tính hệ thống giúp doanh nghiệp tự động tối ưu
![[Tài Liệu MIỄN PHÍ] Onboard và quy trình onboarding cho nhân viên mới hội nhập thành công](https://www.surehcs.com/wp-content/uploads/2024/03/quy-trinh-onboarding-0.png)
Quy trình onboarding là chuỗi hoạt động giúp nhân viên mới làm quen với môi trường làm việc, nắm bắt thông tin về công ty, văn hóa, quy trình công
Báo cáo thu hoạch sau đào tạo là tài liệu do người học (thường là nhân viên) lập sau khi kết thúc khóa đào tạo. Nội dung báo cáo không
Mô hình Kirkpatrick là một mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo nổi tiếng gồm 4 cấp độ: phản ứng, học tập, hành vi và kết quả. Cấp độ
Nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả thường xuất phát từ việc thiếu mục tiêu rõ ràng, nội dung đào tạo không phù hợp với nhu cầu thực tế
Phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo là công cụ thu thập ý kiến từ nhân viên và quản lý nhằm xác định những kỹ năng, kiến thức hoặc năng
Xác định nhu cầu đào tạo là quá trình phân tích đánh giá khoảng cách giữa năng lực hiện tại của nhân viên và yêu cầu thực tế của công
Chi phí đào tạo là toàn bộ khoản chi mà doanh nghiệp bỏ ra để tổ chức hoạt động đào tạo cho nhân viên bao gồm tiền thuê giảng viên,
Training nhân sự là quá trình đào tạo nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng và năng lực làm việc cho nhân viên trong doanh nghiệp. Hoạt động này giúp
Chính sách đào tạo là quy định của doanh nghiệp nhằm định hướng, tổ chức quản lý hoạt động đào tạo nhân viên. Chính sách này bao gồm đối tượng
Các phương pháp đào tạo và phát triển nhân sự gồm: đào tạo tại chỗ, đào tạo trực tuyến (E-learning), đào tạo tập trung nội bộ, học kèm – cố
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là quá trình nâng cao kiến thức, kỹ năng – năng lực làm việc của nhân viên nhằm đáp ứng yêu cầu
Đào tạo nội bộ là hoạt động tổ chức các chương trình đào tạo ngay trong doanh nghiệp nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức, hiệu suất làm việc của
Không chỉ được biết đến trong giáo dục và đào tạo, ứng dụng Elearning đang là xu hướng của tất cả các lĩnh vực. Với các tiện ích như tiết
Khi hình thức dạy và học online đang dần trở thành xu hướng trong giáo dục vì ảnh hưởng của dịch Covid-19, hơn nữa là do tính nhanh chóng và
Vào năm 2021, hơn nửa dân số thế giới đang sử dụng internet như một phần không thể thiếu trong cuộc sống. Công nghệ 4.0 đang lan rộng ra khắp
Việc không ngừng trao dồi kiến thức để giúp ích cho bản thân cũng như công việc được xem là 1 yếu tố quan trọng. Hiện nay, có khá nhiều
Việc tuyển dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn cao là yếu tố tiên quyết của doanh nghiệp (DN) hiện nay. Không chỉ đảm bảo chất lượng
Phương pháp đào tạo E-Learning không còn xa lạ đối với các doanh nghiệp bao gồm cả trong nước lẫn ngoài nước. Việc áp dụng phương pháp đào tạo này
Bài viết mới