Quản lý nhân sự - Page 3 of 11

Một dự án thành công thường bắt đầu bằng một bản kế hoạch chỉn chu và dự trù được tất cả trường hợp xấu có thể xảy ra. Theo SureHCS,

THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG ANH, VIỆT TẠO ẤN TƯỢNG MẠNH Sau khi hoàn thành cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ phải cân nhắc và chọn

Bất kể bạn đang làm việc tại vị trí nào, mức lương cao hay thấp thì sau một khoản thời gian làm việc đem lại nhiều hiệu quả kinh doanh

Lương cạnh tranh là gì? Ý nghĩa đặc biệt của mức lương cạnh tranh Chắc hẳn rất nhiều người biết đến cụm từ “lương cạnh tranh” qua những tranh cãi

Lĩnh vực kinh doanh là một trong những lĩnh vực được ứng dụng nhiều bởi mô hình 5W1H. Bởi lĩnh vực này có rất nhiều yếu tố cần xác định;

1. CV cẩu thả CV là đại diện cho ứng viên, giúp nhà tuyển dụng hình dung về bạn thông qua những mô tả. Nếu một CV có quá nhiều

Để tuyển dụng tạo sức hút “đúng người, đúng thời điểm”, đội ngũ nhân sự cần phải hiểu đúng về khái niệm và những yếu tố cần có trong việc tuyển

Nguồn lực luôn là yếu tố đóng vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Công tác quản trị nguồn lực cũng không hề đơn giản, ngoài việc bộ phận

Bảng tiến độ thi công excel được doanh nghiệp sử dụng để theo dõi công việc của các công trình xây dựng. Khi xây dựng bảng này cần trình bày

Mẫu đánh giá kpi cho nhân viên hành chính, kinh doanh, Sale Đánh giá tính hiệu quả công việc của nhân viên bằng việc áp dụng KPI là một phương

Trung tâm tin tức