Nguồn nhân lực được nhắc đến có vai trò quan trọng, quyết định đến sự thành bại của một tổ chức, doanh nghiệp. Bài viết hôm nay hãy cùng sureHCS tìm hiểu thêm về vai trò của nguồn nhân lực tại doanh nghiệp là gì nhé!
1. Khái niệm về nguồn nhân lực
Nói một cách đơn giản nguồn nhân lực là bao gồm tất cả những người đã và đang làm việc tại tổ chức, DN ở các vị trí khác nhau, dựa trên 2 khía cạnh đó là:
- Ý nghĩa là nguồn gốc, là nơi phát sinh ra nguồn lực. Nguồn nhân lực nằm trong bản thân mỗi con người. Là sự khác nhau cơ bản giữa nguồn lực con người và các nguồn lực khác.
- Tổng thể nguồn nhân lực của từng cá nhân. Chính là nguồn lực mà con người có khả năng sáng tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Được biểu hiện là số lượng và chất lượng tại một thời điểm nhất định.
Có thể nói nguồn nhân lực sẽ bao gồm thể lực, trí lực và đạo đức. Theo đó, tình trạng sức khỏe, năng lực sẽ phụ thuộc vào chế độ nghỉ ngơi, ăn uống, sinh hoạt và chế độ làm việc. Trong khi trí lực lại là nguồn lực tiềm ẩn ở mỗi con người như: tri thức, tài năng và sự sáng tạo. Còn đạo đức được thể hiện ở các phương diện như: tư tưởng, tình cảm, lối sống giữa người với người trong tổ chức, trong xã hội với nhau.
2. Những chỉ tiêu tác động đến vai trò của nguồn nhân lực
Những chỉ tiêu dùng để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại DN như:
- Trạng thái sức khỏe: Tuổi thọ bình quân, thể trạng, phân loại sức khỏe, chỉ tiêu suy giảm sức khỏe hoặc không có khả năng lao động… đây là những yếu tố cần quan tâm.
- Tình độ văn hóa: đây là chỉ tiêu rất quan trọng. Nó phản ánh chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp và có tác động tới quá trình phát triển kinh tế xã hội.
- Trình độ chuyên môn, kỹ thuật: biểu hiện thông qua tỷ lệ cán bộ, công nhân và người lao động nói chung có trình độ chuyên môn, tay nghề và trình độ học vấn so với nguồn lực chung của cả nước.
Cũng những tiêu chí trên có ảnh hưởng vô cùng lớn đến tác động cũng như vai trò của nguồn nhân lực đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Tiếp tục theo dõi bài viết của SureHCS để biết thêm những thông tin hữu ích.
3. Tìm hiểu vai trò của nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực luôn giữ vai trò quan trọng trong sự phát triển của DN như:
-
Vai trò của nguồn nhân lực là tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp
Bên cạnh hệ thống trang thiết bị, tài chính, tài sản là các nguồn tài nguyên mà DN cần có. Thì nguồn nhân lực lại đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Nguồn lực đảm bảo tạo nên sự sáng tạo trong DN, vì chỉ có con người mới sáng tạo ra các hàng hoá, dịch vụ và kiểm tra được quá trình sản xuất…Nếu như không có nguồn nhân lực làm việc sáng tạo và chất lượng thì DN khó đạt mục tiêu cũng như phát triển bền vững.
-
Là một nguồn lực mang tính chiến lược
Kinh tế đang dần chuyển đổi sang nền kinh tế tri thức, công nghệ nên việc cạnh tranh ngày càng khốc liệt hơn. Việc này đòi hỏi vai trò của nguồn nhân lực trong các DN ngày càng quan trọng. Bởi nguồn nhân lực chất lượng sẽ tạo nên các giá trị hữu ích cho các chiến lược của DN.
-
Là một nguồn lực vô tận
Nguồn lực con người là vô tận nếu khai thác hiệu quả sẽ giúp mang lại nhiều giá trị của cải vật chất ngày càng cao của con người và xã hội.
4. Giải pháp công nghệ trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp
Nguồn lực luôn là yếu tố đóng vai trò quan trọng trong mỗi DN, tổ chức. Để quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả nhất vẫn cần đến sự hỗ trợ của công nghệ. Giải pháp quản trị nguồn lực mà Phần mềm quản lý nhân sự SureHCS mang đến với các chức năng quản lý: Hồ sơ nhân viên, Bảo Hiềm, Chấm công tính lương, Đánh giá KPI, tuyển dụng và đào tạo, Portal nghỉ phép, xem phiếu lương … Giúp DN giải quyết những vấn đề về chi phí, nguồn lực và chuyển giao đào tạo dễ dàng mà lại khai thác hiệu quả nguồn lực.
CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN VỚI LẠC VIỆT SUREHCS
LV SureHCS là giải pháp quản trị nhân sự toàn diện (HRM) được phát triển bởi Lạc Việt từ năm 1998, hiện đã phục vụ hơn 1.000 doanh nghiệp tại Việt Nam với tiêu chuẩn quốc tế như CMMI Level 3, ISO 9001:2015 và ISO 27001:2013. Nền tảng giúp số hóa tối ưu mọi khía cạnh từ tuyển dụng đến thôi việc, nâng cao trải nghiệm nhân viên và hiệu quả quản trị nguồn lực.
Tính năng nổi bật:
- Candidate Pool AI + AI Resume: tự động bóc tách CV mọi định dạng, tìm kiếm ứng viên phù hợp tức thì, tăng 70% chất lượng đầu vào, giảm thời gian tuyển dụng đáng kể
- Phần mềm chấm công – tính lương – C&B tự động: tích hợp phúc lợi, tăng ca, bảo hiểm, xuất báo cáo, phiếu lương chính xác cho doanh nghiệp quy mô lên đến 10.000 nhân viên
- Trải nghiệm nhân sự – ví thưởng – bảng xếp hạng hành vi – khảo sát định kỳ: quản lý nội bộ, vinh danh, gắn kết nhân viên theo thời gian thực.
- Đánh giá và phát triển năng lực: KPI/OKR linh hoạt, phản hồi 360°, đề xuất lộ trình đào tạo cá nhân hóa theo kết quả đánh giá
- Đào tạo nội bộ & LMS tích hợp AI: học mọi lúc, mọi nơi, quản lý nội dung đa phương thức với cá nhân hóa từ AI
- Dashboard BI + AI Advisor: báo cáo thời gian thực, gợi ý lãnh đạo ra quyết định dựa trên dữ liệu nhân lực.
KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU ĐANG TRIỂN KHAI LV SUREHCS
- Coca-Cola Việt Nam: Triển khai hệ thống LV SureHCS để số hóa toàn diện công tác quản trị nhân sự giúp tập đoàn chuẩn hóa dữ liệu, tối ưu vận hành HR theo mô hình quốc tế.
- Công ty Dệt May Thành Công (TCM): Áp dụng LV SureHCS để quản lý nhân sự, lương, phúc lợi, chấm công và hồ sơ năng lực cho gần 5.000 nhân viên trên 5 lĩnh vực hoạt động – từ dệt may, thời trang đến bất động sản.
- Tổng Công ty Cảng Hàng Không Việt Nam (ACV): Tin tưởng lựa chọn LV SureHCS để vận hành hệ thống nhân sự quy mô lớn với hơn 10.000 nhân viên, 24 đơn vị trực thuộc, giải quyết triệt để bài toán nghiệp vụ phức tạp của mô hình công ty Nhà nước.
ĐĂNG KÝ NHẬN DEMO NGAY
TÍCH HỢP AI TĂNG TỐC CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ
Lạc Việt đã chính thức ra mắt Bộ 3 trợ lý AI nhân sự tích hợp sâu vào LV SureHCS gồm LV-AI.Docs, LV‑AI.Resume và LV‑AI.Help để tự động hóa các tác vụ hành chính, chuẩn hóa dữ liệu nâng cao trải nghiệm nhân sự
- LV‑AI.Docs: tự động bóc tách chuyển dữ liệu từ giấy tờ như CCCD, sổ BHXH, bằng cấp thành hồ sơ kỹ thuật số chuẩn hóa
- LV‑AI.Resume: phân tích CV tự động, xây hồ sơ ứng viên, tìm người đúng tiêu chí bằng prompt thông minh, khai thác dữ liệu candidate pool hiệu quả
- LV‑AI.Help: chatbot nội bộ hỗ trợ trả lời câu hỏi HR 24/7, truy xuất biểu mẫu quy trình nhanh chóng theo ngữ cảnh người dùng
DOANH NGHIỆP ĐƯỢC GÌ KHI TRIỂN KHAI PHẦN MỀM LẠC VIÊT SUREHCS?
- Giải pháp toàn diện từ A‑Z bao quát toàn bộ quy trình HR từ tuyển dụng, hồ sơ, chấm công, lương, phúc lợi, đào tạo, đánh giá, trải nghiệm nhân viên
- Tùy chỉnh cao & kết nối linh hoạt phù hợp với mọi quy mô, ngành nghề, dễ kết nối với ERP, tài chính, văn phòng số hóa
- Tiết kiệm chi phí & nâng cao hiệu suất giúp giảm 40–60% chi phí vận hành nhân sự, giữ chân nhân tài, cải thiện hiệu quả làm việc
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Hotline: 0901 555 063
- Email: [email protected] | Website: https://www.surehcs.com/
- Địa chỉ văn phòng: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM
SureHCS miễn phí sử dụng phần mềm cho DN, không giới hạn số lượng nhân viên với 3 tài khoản HR sử dụng trong 60 ngày.
