
Quy trình onboarding giúp nhân viên mới hội nhập thành công
Nếu tuyển dụng ứng viên thành công là một quá trình săn tìm, đàm phán để hai bên đồng ý hợp tác cùng nhau thì khi ứng viên đã thành
Các thông tin liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp thường xuyên được cập nhật tại trang tin tức (Blog) của Lạc Việt sureHCS. Theo dõi thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất!
Nếu tuyển dụng ứng viên thành công là một quá trình săn tìm, đàm phán để hai bên đồng ý hợp tác cùng nhau thì khi ứng viên đã thành
Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu, tiếng Anh ngày càng trở thành ngôn ngữ bắt buộc trong môi trường doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực quản trị
Trắc nghiệm kỹ năng giao tiếp là công cụ hữu ích giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng truyền đạt, lắng nghe và xử lý tình huống của ứng
Phỏng vấn thôi việc là một phần quan trọng nhưng thường bị xem nhẹ trong quy trình nhân sự của nhiều doanh nghiệp. Thực tế, đây không chỉ là cuộc
Nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong từng doanh nghiệp, việc đối thoại là điều cần thiết. Dưới đây là mẫu biên
Mỗi người sinh ra đều có một ưu thế nổi trội riêng: khả năng quan sát, ca hát, vẽ tranh,… Còn bạn thì sao? Hãy cùng SureHCS – Trung tâm
Phiếu khảo sát ý kiến nhân viên công ty là công việc phòng HR cần triển khai giai đoạn nhân viên mới Hội nhập. Tùy theo thời gian khảo sát
Phụ lục hợp đồng lao động (HĐLĐ) được các bên lập ra nhằm mục đích sửa đổi, bổ sung hoặc quy định chi tiết một số nội dung của hợp
Tại Nghị định 30/2020/NĐ-CP, Chính phủ đã ban hành mẫu của 25 loại văn bản hành chính sau đây: File Nghị định 30/2020/NĐ-CP trình bày 25 loại văn bản hành chính:
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, việc đo lường và đánh giá hiệu quả công việc ngày càng đòi hỏi sự rõ ràng và cá nhân hóa cao. Một
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định thêm nhiều điểm mới về hợp đồng lao động. Sau đây là Mẫu
46 VĂN BẢN PHÁP LUẬT KẾ TOÁN – NHÂN SỰ CẦN BIẾT Đối với mỗi doanh nghiệp, việc kế toán – nhân sự có thể cập nhật kịp thời và