Skip to content
Menu
  • GIẢI PHÁP
    GIẢI PHÁP>
    • GIẢI PHÁP
    • TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
      TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ PHÚC LỢI
      QUẢN LÝ PHÚC LỢI
    • QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
      QUẢN TRỊ NHÂN TÀI
    • QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
      QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
    • CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
      CỔNG DỊCH VỤ NHÂN SỰ
    • PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
      PHÂN TÍCH NGUỒN NHÂN LỰC
  • DỊCH VỤ
    DỊCH VỤ>
    • DỊCH VỤ
    • TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
      TRIỂN KHAI TRỌN GÓI
    • CHO THUÊ PHẦN MỀM
      CHO THUÊ PHẦN MỀM
    • TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
      TƯ VẤN HỆ THỐNG CNTT
    • DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
      DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG
    • CHO THUÊ NGUỒN LỰC
      CHO THUÊ NGUỒN LỰC
    • TRIỂN KHAI IBM KENEXA
      TRIỂN KHAI IBM KENEXA
  • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC>
    • VĂN BẢN LUẬT-TIN TỨC
    • BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
      BÁO CHÍ VIẾT VỀ CHÚNG TÔI
    • VĂN BẢN PHÁP LUẬT
      VĂN BẢN PHÁP LUẬT
    • TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
      TIN TỨC TỪ LẠC VIỆT
    • QUẢN LÝ NHÂN SỰ
      QUẢN LÝ NHÂN SỰ
    • BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
      BIỂU MẪU - TÀI LIỆU
    • TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
      TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
    • BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
      BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • KHÁCH HÀNG
    KHÁCH HÀNG
  • VỀ CHÚNG TÔI
    VỀ CHÚNG TÔI
  • Call
 

Contact SureHCS

 
Đường dây nóng: (+84.28) 3844 4929
Email: surehcs@lacviet.com.vn
Close
Close

Bạn cần

  • Đăng kí dùng thử
  • Yêu cầu Demo
  • Downloads
  • Liên hệ
  • Hỏi đáp

MỘT SỐ LƯU Ý QUAN TRỌNG ĐỐI VỚI THỦ TỤC HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP THỜI ĐIỂM DỊCH COVID-19

Trước tình hình dịch bệnh phức tạp và kéo dài như hiện nay, người lao động (NLĐ) cũng như Doanh nghiệp (DN) bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Sau đây là 06 lưu ý về các thủ tục hỗ trợ doanh nghiệp mùa dịch, DN cần biết như sau:

1. Nhiều chính sách hỗ trợ DN mùa dịch covid-19

Trong giai đoạn dịch bệnh này DN được hỗ trợ nhiều chính sách để có thể vượt qua khó khăn theo Nghị quyết 68/NQ-CP. Trong đó có một số lưu ý và thủ tục để bảo đảm quyền lợi như sau:

thủ tục hỗ trợ doanh nghiệp

>>Xem thêm: Xây dựng phòng họp trực tuyến hiệu quả và an toàn mùa covid

2. Các thủ tục liên quan đến việc hỗ trợ NLĐ tại Nghị quyết 68/NQ-CP

Bên cạnh việc thực hiện các thủ tục về chính sách đối với DN. DN cũng cần phải thực hiện các thủ tục hỗ trợ NLĐ theo như Nghị quyết 68/NQ-CP như sau:

– Hỗ trợ NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ)

– Hỗ trợ NLĐ nghỉ việc không hưởng lương

– Hỗ trợ NLĐ ngừng việc

Những thủ tục nêu trên DN phải thực hiện cho NLĐ chứ không phải NLĐ thực hiện.

3. Thực hiện nhiều thủ tục hỗ trợ Covid-19 online

Nhiều thủ tục hỗ trợ online theo Công văn 2582/LĐTBXH-VP gồm, hỗ trợ:

– NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương

– NLĐ ngừng việc

– Người sử dụng lao động vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất

-Tạm ngừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất

Theo đó, khi gặp khó khăn do covid-19 DN có thể làm thủ tục để được hỗ trợ tại Cổng dịch vụ công

4. DN bị tạm ngừng kinh doanh vì dịch Covid-19

DN phải thông báo bằng văn bản chậm nhất 3 ngày làm việc đến cơ quan đăng ký kinh doanh trước ngày tạm ngừng kinh doanh hoặc tiếp tục kinh doanh trước thời hạn đã thông báo theo khoản 1 điều 206 luật DN 2020

Trường hợp hết sau khi hết thời hạn tạm ngừng kinh doanh đã thông báo thì, Mà DN có nhu cầu tiếp tục tạm ngừng kinh doanh thì phải thông báo chậm nhất 03 ngày làm việc trước ngày tiếp tục tạm ngừng kinh doanh theo khoản 1 Điều 66 Nghị định 01/2021/NĐ-CP.

Nếu DN không thực hiện việc khai báo sẽ bị xử phạt theo Điều 32 Nghị định 50/2016/NĐ-CP như:

– Không thông báo hoặc thông báo không đúng thời hạn: 01 – 02 triệu đồng.

– Đăng ký tạm ngừng kinh doanh nhưng không thông báo tạm ngừng hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh: 01 – 02 triệu đồng.

Mặt khác, DN sẽ bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký DN nếu tạm ngừng hoạt động quá 1 năm

5. Tự ý giảm lương của nhân viên có thể bị phạt lên đến 50 triệu đồng

thủ tục hỗ trợ doanh nghiệp

>>>Xem thêm: Doanh nghiệp cần triển khai hệ thống nào khi nhân viên làm việc tại nhà?

DN phải đảm bảo trả lương đầy đủ và đúng hạn cho NLĐ. Nếu DN tự ý giảm lương NLĐ sẽ bị coi là hành vi vi phạm pháp luật

Theo khoản 2 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP DN có thể bị phạt tiền từ:

– 05 – 10 triệu đồng: Vi phạm từ 01 người đến 10 NLĐ

– 10 – 20 triệu đồng: Vi phạm từ 11 người đến 50 NLĐ

– 20 – 30 triệu đồng: Vi phạm từ 51 người đến 100 NLĐ

– 30 – 40 triệu đồng: Vi phạm từ 101 người đến 300 NLĐ

– 40 – 50 triệu đồng: Vi phạm từ 301 NLĐ trở lên.

Mặt khác DN còn bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả = trả đủ tiền lương + tiền lãi của số tiền lương x mức lãi suất tiền gửi ngân hàng (lãi suất không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt)

6. Trả lương cho NLĐ chậm trễ sẽ phải trả thêm tiền lãi

Bộ luật lao động 2019 quy định tại khoản 4 Điều 97 :

thu tuc ho tro doanh nghiẹp

Mặc dù dịch covid-19 gây ra những gánh nặng về  tài chính nhưng DN vẫn nên trả lương cho NLĐ đúng hạn để tránh phải trả thêm tiền lãi.

Với những chia sẻ trên có thể giúp DN có thêm thông tin về các thủ tục hỗ trợ DN mùa covid này

Bài viết tham khảo:

  • Những thông tin về tiền lương khi bị ảnh hưởng bởi Covid-19 mà NLĐ cần biết
  • 06 phương án tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp 2021
  • Chính sách, thủ tục hỗ trợ covid 19 cho người dân TP.HCM (P.1) 
  • Chính sách, thủ tục hỗ trợ covid 19 cho người dân TP.HCM (P.2) 

Tags: dịch Covid-19, hỗ trợ Covid-19, thủ tục hỗ trợ doanh nghiệp, thủ tục hỗ trợ doanh nghiệp thời điểm dịch covid

GIẢI PHÁP THUÊ

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Chuyển đổi số trong công tác Quản trị nguồn nhân lực trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết nhờ…

Giải pháp
ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN – HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI
PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - HOẠCH ĐỊNH NHÂN TÀI Theo nghiên cứu, doanh nghiệp thiếu hệ thống đánh...
QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG – THU HÚT NHÂN TÀI
PHẦN MỀM QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Làm thế nào để xây dựng thương hiệu tuyển dụng? Làm thế...
QUẢN LÝ HỒ SƠ – PHÚC LỢI
QUẢN LÝ HỒ SƠ - CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG & CHI TRẢ PHÚC LỢI Hệ thống Quản lý Hồ sơ...
QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
PHẦN MỀM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO - HỆ THỐNG ELEARNING Trong tổng thể hệ thống phần mềm quản lý nhân...
DỊCH VỤ NHÂN SỰ
DỊCH VỤ NHÂN SỰ - CỔNG THÔNG TIN DÀNH CHO NHÂN VIÊN Mô hình quản trị Nguồn nhân lực đã...
PHÂN TÍCH NGUỒN LỰC
HỆ THỐNG PHÂN TÍCH CHỈ SỐ NGUỒN NHÂN LỰC Hệ thống phân tích nguồn nhân lực (sureHCS for People Insight)...

TRỤ SỞ CHÍNH HCM

23 Nguyễn Thị Huỳnh Phường 8, Q. Phú Nhuận.
Tel: (+84.28) 3842.3333
Fax: (+84.28) 3842.2370
Email: surehcs@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH HÀ NỘI

Tầng 8 – Tòa nhà Sky City, 88 Láng Hạ, P. Láng Hạ, Q. Đống Đa, TP. Hà Nội.
Tel: (+84.28) 3512.1846
Fax: (+84.28) 3512.1848
Email: hanoi@lacviet.com.vn

CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

36 Hàm Nghi, Phường Thạc Gián, Quận Thanh Khê, TP. Đà Nẵng.
Tel: (+84.236) 365.3848
Fax: (+84.236) 365.2567
Email: danang@lacviet.com.vn

Follow us on:
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Pinterest
Bản quyền © 2018 Công Ty Cổ Phần Tin Học Lạc Việt