10 Phần mềm quản lý nhân sự HRM toàn diện (hồ sơ, C&B, đánh giá, …) chuyên nghiệp
Phần mềm quản lý nhân sự là giải pháp công nghệ giúp doanh nghiệp tự động hóa các nghiệp vụ HR như chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ
Các thông tin liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp thường xuyên được cập nhật tại trang tin tức (Blog) của Lạc Việt sureHCS. Theo dõi thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất!
Phần mềm quản lý nhân sự là giải pháp công nghệ giúp doanh nghiệp tự động hóa các nghiệp vụ HR như chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ
Lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự là giúp doanh nghiệp tự động hóa các quy trình nhân sự như tuyển dụng, chấm công, tính lương, đánh giá
Quản trị nhân sự không còn đơn thuần là xử lý hồ sơ hay chấm công tính lương. Các doanh nghiệp hiện đại đang đứng trước áp lực cần số
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự là quá trình thiết kế và phát triển một hệ thống số hóa nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tự động hóa các
Các chức năng của phần mềm quản lý nhân sự bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, tuyển dụng, chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế, đào tạo và
Xử lý nhân viên có thái độ không tốt đòi hỏi doanh nghiệp cần xác định rõ nguyên nhân, trao đổi thẳng thắn và áp dụng biện pháp phù hợp
Cách quản lý nhân viên cấp dưới hiệu quả là xây dựng mối quan hệ dựa trên sự rõ ràng, minh bạch nhất quán trong công việc. Doanh nghiệp cần
Trong bất kỳ doanh nghiệp nào dù là tập đoàn lớn hay công ty khởi nghiệp đều có thể xuất hiện những “nhân viên cứng đầu”. Đây là những cá
Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, không ít nhà quản lý từng rơi vào tình huống khó xử khi nhân viên có những biểu hiện thiếu tôn trọng như
HR report là các báo cáo tổng hợp thông tin liên quan đến nhân sự trong doanh nghiệp bao gồm dữ liệu về số lượng lao động, tình hình tuyển
AI for HR là việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào các hoạt động quản trị nhân sự nhằm tự động hóa quy trình, phân tích dữ liệu nhân
HRIS là viết tắt của Human Resource Information System, hay còn gọi là hệ thống HRIS – ngày càng được nhiều doanh nghiệp tìm hiểu áp dụng. Đây là một
Phần mềm HRM (Human Resource Management) là hệ thống quản lý nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp tự động hóa và tối ưu hóa các nghiệp vụ nhân sự như
Khác với các giải pháp nhân sự nhập khẩu hoặc phát triển đóng gói chung chung, phần mềm nhân sự LV SureHCS được thiết kế theo tư duy “bản địa
Cách quản lý nhân sự hiệu quả là xây dựng hệ thống quản trị rõ ràng minh bạch lấy con người làm trung tâm. Doanh nghiệp cần tuyển dụng đúng
Kỹ năng quản lý nhân sự là tập hợp các năng lực cần thiết để tổ chức, điều hành và phát triển đội ngũ nhân viên hiệu quả. Những kỹ
Nghệ thuật quản lý nhân sự là khả năng kết hợp linh hoạt giữa kỹ năng lãnh đạo, sự thấu hiểu con người và tư duy chiến lược để xây
Do sự phát triển liên tục của xã hội, các lĩnh vực trong doanh nghiệp đang đối mặt với nhiều thách thức và cần tìm ra những giải pháp thích
Tâm lý học nhân sự là lĩnh vực ứng dụng các nguyên lý tâm lý học để hiểu và cải thiện hành vi, động lực, hiệu suất làm việc của
Nếu tuyển dụng nhân viên là một quá trình nhiều thời gian thì quy trình hội nhập nhân viên mới cũng rất quan trọng. Nhân viên mới qua được giai
Phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự là công cụ giúp doanh nghiệp lưu trữ, quản lý tra cứu thông tin nhân viên một cách hiệu quả, an toàn
HRM Systems là một giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp tự động hóa các quy trình nhân sự từ quản lý hồ sơ, chấm công – tính lương, tuyển
Human Resources Dashboard là bảng điều khiển trực quan tổng hợp các chỉ số quan trọng về nhân sự như số lượng nhân viên, tỷ lệ nghỉ việc, hiệu suất
Hồ sơ nhân sự là tập hợp thông tin cá nhân, quá trình làm việc, hợp đồng lao động, đánh giá hiệu suất, đào tạo và các giấy tờ liên
Quản lý hành chính nhân sự là một trong những hoạt động cốt lõi, quyết định đến hiệu suất vận hành và sự gắn kết nội bộ của doanh nghiệp.
Cung cấp cái nhìn toàn diện về các chức năng chính của HRM (Quản trị nguồn nhân lực) từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất đến xây dựng
Quản lý nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bài viết này Lạc Việt
“Ứng dụng AI trong quản lý nhân sự” là xu hướng tất yếu giúp doanh nghiệp hiện đại hóa hoạt động HR. Từ tuyển dụng, chấm công, tính lương đến
Hệ thống quản lý nhân sự là nền tảng tích hợp các công cụ hỗ trợ doanh nghiệp theo dõi, vận hành tối ưu toàn bộ quy trình nhân sự
Trong thời đại số hóa, việc quản lý nhân sự không còn chỉ dừng lại ở các bảng tính Excel hay hồ sơ giấy thủ công. Doanh nghiệp hiện đại
Tuyển dụng bằng một phần mềm, chấm công bằng máy chấm công offline, tính lương bằng file Excel, còn đánh giá nhân sự thì… truyền miệng. Đây không phải là
Không còn là “công nghệ của tương lai”, AI đang từng ngày len lỏi vào mọi mắt xích trong vận hành nội bộ – từ tài chính, vận hành, chăm
Mỗi lần cần tìm một hồ sơ nhân viên, phòng nhân sự của doanh nghiệp mất bao lâu?” Nếu câu trả lời là hơn 30 phút, thì có lẽ quy
Excel vẫn là lựa chọn phổ biến của nhiều doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự vì tính tiện lợi và hoàn toàn miễn phí. Download file excel
Doanh nghiệp của bạn có đang gặp khó khăn trong việc theo dõi tình hình nhân sự? Bạn muốn biết tổng số nhân viên hiện tại, tỷ lệ biến động,
Không ít công ty rơi vào tình trạng “chạy theo” các biến động nhân sự thay vì chủ động xây dựng chiến lược dài hạn. Khi thiếu kế hoạch nhân
Quy trình quản lý nhân sự “đứt gãy” tạo ra một vòng lặp tuyển – nghỉ – tuyển lại đầy tốn kém, ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất và
Khi doanh nghiệp mở rộng, việc quản lý thông tin nhân sự trở nên phức tạp hơn bao giờ hết: tra cứu thông tin mất thời gian, sai sót trong
Việc sử dụng ứng dụng công nghệ để quản lý nhân sự đang trở thành một xu hướng phổ biến trong thời đại 4.0. Tuy nhiên, tại một số doanh
Sự hài lòng của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong quản lý nhân sự và thành công của một tổ chức. Khi nhân viên cảm thấy hài lòng,
Việc quản lý nhân viên là một phần quan trọng trong hoạt động của mọi doanh nghiệp. Để tối ưu hóa quá trình này, sự hỗ trợ của công nghệ
Chuyển đổi nhân sự, đang trở thành một chủ đề được quan tâm rộng rãi trong các doanh nghiệp. Từ việc phát triển các công nghệ mới, đến thay đổi
Phần mềm quản trị nguồn nhân lực (HRM) là một giải pháp công nghệ được sử dụng để quản lý các hoạt động liên quan đến nguồn nhân lực trong
Việc giao tiếp trong công việc giữa các nhân viên, các phòng ban trong công ty là 1 chuỗi mắc xích giúp công việc được xử lý hiệu quả. Do
Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, bài toán quản lý và phát triển nguồn nhân lực trở thành ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp. Người lãnh
1. CV cẩu thả CV là đại diện cho ứng viên, giúp nhà tuyển dụng hình dung về bạn thông qua những mô tả. Nếu một CV có quá nhiều
Bảng tiến độ thi công excel được doanh nghiệp sử dụng để theo dõi công việc của các công trình xây dựng. Khi xây dựng bảng này cần trình bày
Hiện nay có rất nhiều các ứng dụng cộng tác và truyền thông trên các thiết bị thông minh như máy tính, điện thoại. Workplace của facebook cũng là một
Phong cách làm việc chuyên nghiệp là điều kiện cần cho sự tiến bộ và thành công của mỗi người. Tuy nhiên, tác phong chuyên nghiệp không phải tố chất
Bảng tiêu chuẩn công việc có thể được xem là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Đây được xem là bảng liệt tất cả các yêu cầu
Có đến 90% các doanh nghiệp họ đều gặp khó khăn trong việc đánh giá chính xác năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên. Hầu hết nguyên
Năm 1991, hai nhà sáng lập Profiles International (Mỹ) (www.profilesinternational.com) là Jim Sirbasku và Bud Haney nhận thấy một nhu cầu vẫn chưa được các DN tuyển dụng thỏa mãn.
Việc soạn thảo giáo án trước khi lên lớp, lên giảng đường cho bài giảng ngày hôm đó không còn là việc xa lạ đối với giáo viên, giảng viên.
Những bí quyết dưới đây đều là những đúc kết kinh nghiệm từ các chuyên gia thuyết trình trên thế giới. Chắc hẳn chúng sẽ giúp bạn cải thiện và
Ngoài việc chuẩn bị các kỹ năng thuyết trình, nội dung, cấu trúc bài thuyết trình cho đến Power point hình ảnh, video minh họa…..Bạn cũng cần đến sự luyện
Để xây dựng một nội dung thuyết trình thành công ngoài các kỹ năng thuyết trình. SureHCS khuyên bạn cần xác định các công việc cụ thể sau: xác định
Chi phí phúc lợi cho nhân viên luôn là điều mà các doanh nghiện quan tâm. Đây là một trong những cách giữ chân nhân tài tại doanh nghiệp. Các
Phân biệt lãnh đạo và quản lý? Bạn là người tạo ra giá trị hay theo dõi giá trị? Bạn làm việc cho một nhà quản lý hay một nhà
Thế hệ Gen Z (những bạn trẻ sinh từ 1998 đến 2010) mê khởi nghiệp, thích tự do, coi Internet là chân lý… có thể là những nhân tố đột
Đã bao giờ doanh nghiệp tự hỏi vì sao một số ứng viên tưởng chừng phù hợp trên hồ sơ nhưng lại không thể hòa nhập hay phát huy năng
Thử việc là khoảng thời gian chắc hẳn ai cũng sẽ trải qua một hoặc nhiều lần khi làm việc tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức kinh doanh. Tuy
Trên thực tế phụ thuộc vào tình hình hoạt động của doanh nghiệp mà kế toán có thể lựa chọn và áp dụng các phương pháp tính giá kho, hạch
Quản lý nhân sự là một nhiệm vụ quan trọng trong quản trị doanh nghiệp đặc biệt là cách quản lý nhân viên cứng đầu. Một nhà quản trị giỏi
Thế giới đang trong vòng xoáy của một cuộc cách mạng lớn lao; đại để là việc nào cũng làm na ná như khi chuyển từ nông nghiệp sang công
Trong bối cảnh dịch COVID-19 đang lan rộng, quyết định Work from home – WFH (làm việc tại nhà) đang được nhiều Doanh nghiệp đưa ra để hạn chế việc
Với mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo quản lý tại công ty, Google đã xây dựng dự án Oxygen nhằm xác định những điểm chung của các nhà
Bài viết mới
